染雾敢担当有作为心得体会 篇一
在工作中，敢担当有作为是一种非常重要的品质。只有敢于承担责任，勇于行动，才能在工作中取得更好的成绩。在我个人的工作经历中，我深刻体会到了敢担当有作为的重要性，并从中收获了一些宝贵的心得体会。
首先，敢担当有作为需要具备自信心。只有对自己充满信心，才能更好地担当起工作中的责任。在我刚开始工作的时候，由于经验不足，我常常对自己的能力产生怀疑，缺乏自信。这导致我在工作中常常犹豫不决，不敢主动承担任务。经过一段时间的反思和自我提升，我逐渐明白了自信心的重要性。只有相信自己的能力，才能敢于担当，敢于行动。因此，我开始主动参与工作中的各个环节，勇于承担责任，并且取得了一些不错的成绩。
其次，敢担当有作为需要具备积极进取的精神。在工作中，往往需要我们主动迎接挑战，积极寻求解决问题的方法。当遇到困难和挫折时，我们不能退缩，而是应该积极面对，主动寻找解决办法。在我个人的工作经历中，曾经遇到过一个棘手的问题，需要我花费大量的时间和精力来解决。起初，我感到非常困惑和无助，但是我没有退缩，而是积极主动地与同事合作，寻找解决方案。最终，我们成功地解决了这个问题，并得到了领导的认可和赞扬。
最后，敢担当有作为需要具备团队合作的意识。在工作中，往往需要我们与他人合作，共同完成任务。只有具备良好的团队合作意识，才能更好地担当起工作中的责任。在我参与的一个项目中，我负责团队的协调工作。通过与团队成员的有效沟通和合作，我们顺利地完成了项目，并取得了良好的效果。这次经历让我深刻认识到，团队合作是取得成功的重要因素之一，只有团结一心，共同努力，才能实现更大的目标。
总之，敢担当有作为是一种非常重要的品质，对于我们在工作中取得更好的成绩起着至关重要的作用。通过培养自信心、积极进取的精神和团队合作意识，我们能够更好地担当起工作中的责任，勇于行动，并取得更好的成绩。
敢担当有作为心得体会 篇二
在工作中，敢担当有作为是一种非常重要的素质。只有勇于承担责任，勇于行动，才能在工作中取得更好的成绩。在我的工作经历中，我深刻体会到了敢担当有作为的重要性，并从中获得了一些宝贵的心得体会。
首先，敢担当有作为需要具备决策能力。在工作中，我们常常面临各种各样的决策，而这些决策常常需要我们承担一定的风险。在我工作的一个项目中，我面临一个重要的决策，需要在短时间内做出调整。在决策的过程中，我深感责任重大，但我没有退缩，而是勇敢地做出了决策。尽管决策的结果并非完美，但我从中学到了很多宝贵的经验，也让我更加明白，在工作中敢于担当是非常重要的。
其次，敢担当有作为需要具备耐心和毅力。在工作中，我们常常会碰到各种困难和挫折，需要我们坚持不懈地努力。在我工作的一个项目中，我们遇到了一个非常复杂的问题，需要花费大量的时间和精力来解决。在解决问题的过程中，我遇到了很多困难和挫折，但我没有放弃，而是坚持不懈地努力。最终，我们成功地解决了问题，并取得了良好的效果。这一经历让我深刻认识到，在工作中要敢于担当，需要具备耐心和毅力，才能取得更好的成果。
最后，敢担当有作为需要具备学习和成长的心态。在工作中，我们常常会面临新的挑战和任务，需要不断学习和提升自己的能力。在我个人的工作经历中，我曾经遇到过一个我不熟悉的领域，需要我学习并掌握相关知识。起初，我感到非常困惑和无助，但我没有退缩，而是积极主动地学习和探索。通过不断学习和努力，我渐渐地掌握了相关知识，并成功地完成了任务。这一经历让我深刻认识到，在工作中要敢于担当，需要具备学习和成长的心态，才能更好地适应工作的需求。
总之，敢担当有作为是一种非常重要的素质，对于我们在工作中取得更好的成绩起着至关重要的作用。通过培养决策能力、耐心和毅力，以及学习和成长的心态，我们能够更好地担当起工作中的责任，勇于行动，并取得更好的成绩。
敢担当有作为心得体会 篇三
面对新常态下的新挑战、新形势下的新任务，广大党员干部必须以饱满的工作激情、强烈的责任心，在各自的岗位上勇于任事、敢于担当、主动作为。
当今激烈的区域竞争，从表面看，较量的是发展，衡量的是实力，但归根结底，是干部担当意识的'比拼、干部担当能力的较量。面对新常态下的机遇和挑战，如何才能先人一步，实现又好又快发展?一个非常重要的方面，就是要迎难而上，勇于担当，有所作为。但在现实中，一些干部守成求稳、缺乏斗志，遇到矛盾绕着走，遇到难事推别人，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。这种状态与事业发展的要求大相径庭，必须彻底破除。
勇于担当，就是要不找借口，敢于触及矛盾，勇于承担责任
。躲闪腾挪，上推下卸，避重就轻，遇到困难绕道走，碰到麻烦溜之大吉，这是责任心、使命感不强的表现，是信心与勇气的缺失。全市广大党员干部应拿出敢于担当的精神和勇气，不以任何理由延误工作，不以任何借口服务缺位，勇敢地承担该担的责任，做好该做的工作，真正做到责任上身、工作上心。
能力是担当的底气，勇于担当必须有真功夫、真本领。没有能力的担当，只会事与愿违，甚至酿成大错。勇于担当，不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野格局、创造性解决问题的素质能力。党员干部要把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，做到学以立德、学以增智、学以创业。要切实增强抓经济、惠民生、强党建和做好群众工作、创新社会管理的能力。同时要围绕大局，紧扣中心，做到既能牵住“牛鼻子”、把握重心，又能“弹好钢琴”、统筹兼顾。
有为才有位，有位当有为。每个领导岗位都是能力岗位，党和人民的事业绝不允许尸位素餐。破除无所作为的状态，树立勇于担当的意识，需要健全完善干部考核评价机制和用人机制。要让那些无所事事的“太平官”、只求无过的“平庸官”腾出位置，让那些想担当、能担当的人得到重用，真正做到能者上庸者下。这样，才能更好引导广大党员干部勇于担当、敢于负责、奋发作为，为党和人民书写出一份优异的答卷。
敢担当有作为心得体会 篇四
敢于担当，是总书记提出的好干部标准之一。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，这五个面对，诠释了敢于担当的真正内涵。
有多大担当，就有多大作为。个人价值的实现，往往取决于个人对家庭、对单位和对社会的贡献。担与不担，两种截然不同的人生态度。就群众来说，为人之父母、子女或兄弟姊妹，担当与否，主要看是否有仁爱之心，是否能竭力维护家庭的和睦与幸福。对于党员干部来说，或为关键少数，或是普遍多数，岗位不同，权责义务也大小不尽相同，担当与否，主要看是否有敬畏之心，是否能秉公用权、爱岗敬业、为民担责。
党的干部是人民的公仆，全心全意为人民服务的根本宗旨不能丢。破坏民族团结、践踏和平统一，不是担当;搞两面派、做两面人，不是担当;权欲熏心、滥用职权，不是担当;为官不为、为官不易，不是担当;不闻不问群众呼声、群众疾苦，不是担当。面对繁重而艰巨的改革发展任务，闯出一条跨越式发展路子，我们需要敢于担当的好干部，群众呼唤敢于担当的好干部。
敢于担当，就是践行入党誓言、践行三严三实，坚定理想信念，对党绝对忠诚，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。敢于担当，就是讲规矩、守纪律，严守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律、廉政纪律，自觉抵制歪风邪气、腐化堕落，自觉维护党的形象和威信。敢于担当，就是铭记责任、履行使命，平时默默无闻、埋头苦干，关键时刻勇挑重担，急难险重任务冲在最前头。
惟其艰难，更显勇毅。作为党的干部，眼睛要看向群众，身子要扑近群众，始终把人民群众根本利益作为工作的出发点和落脚点，身体力行践行群众路线。要紧跟时代砥砺前行，担起协调推动四个全面的使命，团结带领广大人民群众坚定不移跟党走，推动党的各项路线方针在神州大地落地生根。要切实担负起推动农村改革发展的重任，扎实做好扶贫开发工作，真心实意协助广大人民群众富口袋又富脑袋，最终实现小康路上一个不掉队、一个不能少。
敢担当有作为心得体会 篇五
面对新常态下的新挑战、新形势下的新任务，广大党员干部必须以饱满的工作激情、强烈的责任心，在各自的岗位上勇于任事、敢于担当、主动作为。
当今激烈的区域竞争，从表面看，较量的是发展，衡量的是实力，但归根结底，是干部担当意识的比拼、干部担当能力的较量。面对新常态下的机遇和挑战，如何才能先人一步，实现又好又快发展?一个非常重要的方面，就是要迎难而上，勇于担当，有所作为。但在现实中，一些干部守成求稳、缺乏斗志，遇到矛盾绕着走，遇到难事推别人，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。这种状态与事业发展的要求大相径庭，必须彻底破除。
勇于担当，就是要不找借口，敢于触及矛盾，勇于承担责任。躲闪腾挪，上推下卸，避重就轻，遇到困难绕道走，碰到麻烦溜之大吉，这是责任心、使命感不强的表现，是信心与勇气的缺失。全市广大党员干部应拿出敢于担当的精神和勇气，不以任何理由延误工作，不以任何借口服务缺位，勇敢地承担该担的责任，做好该做的工作，真正做到责任上身、工作上心。
能力是担当的底气，勇于担当必须有真功夫、真本领。没有能力的担当，只会事与愿违，甚至酿成大错。勇于担当，不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野格局、创造性解决问题的素质能力。党员干部要把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，做到学以立德、学以增智、学以创业。要切实增强抓经济、惠民生、强党建和做好群众工作、创新社会管理的能力。同时要围绕大局，紧扣中心，做到既能牵住“牛鼻子”、把握重心，又能“弹好钢琴”、统筹兼顾。
有为才有位，有位当有为。每个领导岗位都是能力岗位，党和人民的事业绝不允许尸位素餐。破除无所作为的状态，树立勇于担当的意识，需要健全完善干部考核评价机制和用人机制。要让那些无所事事的“太平官”、只求无过的“平庸官”腾出位置，让那些想担当、能担当的人得到重用，真正做到能者上庸者下。这样，才能更好引导广大党员干部勇于担当、敢于负责、奋发作为，为党和人民书写出一份优异的答卷。
敢担当有作为心得体会 篇六
领导干部敢于担当需要有激情、有韧劲，但更需要有能力、有水平、有办法。
一是党性原则要强。要有坚定的理想信念，习近平总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’，正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原则立场，党的宗旨就是全心全意为人民服务，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就拥有了敢于担当的基础。要有强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神，就会形成“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的勇气。
二是能力水平要高。“没有金刚钻，不揽瓷器活。”敢于担当必须要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。要对中央、省市委重要决策部署有较深的理解和把握，准确把握上级的政策取向、准备把握市情发展，把上级精神吃透用活，特别是面对全面深化改革，升级发展的任务，要密切结合实际，落实落靠，不断提升服务经济社会发展的能力和水平。要学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对突发之事、棘手之事，站稳群众立场，找准切入点和突破口，一个环节一个环节地突破，一道难题一道难题地解。要正确对待不同己见的声音，对立面的反对声音，舆论层面的批评声音，善于运用批评和自我批评的武器，要具备较强的抗压能力。
三是工作作风要硬。勇于担当，离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。要经常深入基层，不妄想空谈，不做表面文章，把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上、文件上落实到具体、实际的行动中，变成有形的、有数的、有内容的项目。要做到廉洁自律，不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业的若干规定，筑牢拒腐防变的思想防线，无私才能无畏，清白作人、干净干事，就会形成敢于担当的资格和底气。
