染雾医院管理培训心得体会范文 篇一
在医院管理培训的过程中，我深刻体会到了管理的重要性和挑战。作为一名医务人员，我们不仅要具备专业的医学知识和技能，还需要具备良好的管理能力，以提高医院的管理水平和服务质量。以下是我在医院管理培训中的一些体会和心得。
首先，管理的核心是团队合作。在医院管理中，一个人的能力是有限的，只有通过团队合作才能充分发挥每个人的优势，实现共同的目标。在培训中，我们通过分组合作的方式进行了一些项目实践，从中我学到了如何与他人沟通合作，如何协调团队的工作，如何解决团队中的矛盾和问题。这些经验对我今后的工作将起到很大的帮助。
其次，管理需要有明确的目标和计划。在培训中，我们学习了如何制定目标和计划，并且将其落实到实际工作中。一个好的管理者需要具备良好的计划能力和执行力，只有明确了目标，并制定了详细的计划，才能更好地组织和管理工作。在我的实践中，我开始注重制定工作目标和计划，并且不断总结经验，不断优化和调整计划，使工作更加高效和有序。
再次，管理需要善于沟通和协调。在医院管理中，沟通和协调是非常重要的。一个好的管理者需要能够与上级、同事、下属等各个方面进行良好的沟通和协调，以保持信息的畅通和工作的顺利进行。在培训中，我们进行了很多沟通和协调的练习，通过角色扮演等方式，提高了自己的沟通能力和协调能力。在实际工作中，我开始注重与他人的沟通，通过及时有效地沟通，解决了很多问题，提高了工作效率。
最后，管理需要不断学习和提升。管理是一门综合性的学科，需要不断学习和提升自己的管理理论和技能。在培训中，我们学习了很多管理的理论和方法，通过案例分析和讨论，提高了自己的管理思维和分析能力。在实践中，我开始注重学习和研究管理领域的新知识和新方法，通过不断学习和实践，提高了自己的管理水平和能力。
总之，医院管理培训是一次很有收获的经历。通过培训，我深刻认识到管理的重要性和挑战，学到了很多管理的知识和技能。在今后的工作中，我将运用这些知识和技能，不断提高自己的管理水平和能力，为医院的发展和服务质量做出更大的贡献。
医院管理培训心得体会范文 篇二
在医院管理培训中，我深刻体会到了团队合作的重要性和价值。团队合作不仅可以提高工作效率，还可以增强员工之间的凝聚力和协作能力。以下是我在医院管理培训中的一些体会和心得。
首先，团队合作可以充分发挥每个人的优势。在医院管理中，每个人都有自己的专长和特长，只有通过团队合作，才能将每个人的优势充分发挥出来，实现工作目标。在培训中，我们通过分组合作的方式进行了一些项目实践，从中我学到了如何与他人合作，如何发挥自己的优势，如何互相学习和帮助。这些经验对我今后的工作将起到很大的帮助。
其次，团队合作可以增强员工之间的凝聚力和协作能力。在医院管理中，团队的凝聚力和协作能力是非常重要的。一个团队如果没有凝聚力和协作能力，就无法顺利完成工作。在培训中，我们进行了一些团队建设的活动，通过合作游戏和讨论，增强了团队的凝聚力和协作能力。在实际工作中，我开始注重与团队成员的沟通和合作，通过互相帮助和支持，解决了很多问题，提高了工作效率。
再次，团队合作可以促进知识和经验的共享。在医院管理中，每个人都有自己的知识和经验，只有通过团队合作，才能将这些知识和经验进行共享，实现知识的传承和积累。在培训中，我们进行了很多知识和经验的交流，通过案例分析和讨论，学到了很多管理的知识和经验。在实践中，我开始注重与团队成员的学习和交流，通过共享知识和经验，提高了自己的管理水平和能力。
最后，团队合作可以提高员工之间的关系和互信。在医院管理中，良好的人际关系和互信是非常重要的。一个团队如果没有良好的人际关系和互信，就无法顺利完成工作。在培训中，我们进行了一些团队建设的活动，通过互相了解和信任，建立了良好的人际关系和互信。在实际工作中，我开始注重与团队成员的沟通和交流，通过合作和互相支持，建立了良好的人际关系和互信，提高了工作效率。
总之，团队合作是医院管理中的重要环节。通过团队合作，可以充分发挥每个人的优势，增强员工之间的凝聚力和协作能力，促进知识和经验的共享，提高员工之间的关系和互信。在今后的工作中，我将继续注重团队合作，运用团队合作的方法和技巧，提高自己的管理水平和能力，为医院的发展和服务质量做出更大的贡献。
医院管理培训心得体会范文 篇三
为了顺应我院重点发展肿瘤学科的形势，为开拓视野，深入优质护理服务的实施，让肿瘤科护理人员了解目前肿瘤护理工作的新知识，在医院护理部、科主任、科护士长的大力支持下，作为肿瘤内科护士长的我和肿瘤外科的护士长有幸成为了北京护理学会第五期肿瘤专科护士的学员。
为期两个月的学习让我们尽情地畅游在知识的海洋中。授课时间安排紧凑，内容涵盖面广，不仅涉及到肿瘤的治疗、护理新进展，还包括交流沟通、护理管理、护理科研、文献检索及如何当好一名教师等等。同时我开拓了眼界、增长了见闻、丰富了知识。另外，作为肿瘤专科护士，为了能更好地投入到临床实践中去，我们在北京护理学会丁玥主任及指导老师的帮助下，顺利完成教案的编写、对实习生或年轻护士的授课以及综述的撰写，使自己在授课与撰写论文方面有了很大的提高。
在301医院实践期间，不断有前沿的理念冲击大脑，并且治疗、护理新进展的人性化、个体化及整体化令我深深的感触。为期两个月的集中培训已结束，我受益匪浅。此次的专科护士培训，将是我人生中一个新的起点，在今后的工作中，我会不断努力学习新知识、新技能，使患者从中受益，用我所学更好的为患者服务。
医院管理培训心得体会范文 篇四
护理礼仪是一种职业礼仪，是21世纪护理人员应具备的职业素质，是护士在职业活动中所遵循的行为标准，是护士素质、修养、行为、气质的综合反映。它包括护士仪表，使用语言的艺术，人际沟通与沟通技巧及护士行为规范。良好的礼仪可以体现出护士的文化修养，审美情趣及知识涵养，是个人自尊自爱的表现。护士在工作中注意自己的礼仪也反映出自己敬岗、爱岗、对岗位工作的高度责任心和事业心。礼仪服务还可以带给对方一个整洁、舒适的居住环境，同时创造一个友善、亲切、健康向上的人文环境。从一定意义上说，护理人员的形象提高了，同时也塑造了整体单位的良好形象。
通过护理礼仪的教育，让大家明确言谈、举止、仪表和服饰能反映出一个人的思想修养、文明程度和精神面貌。每个人的文明程度不仅关系到自己的形象，同时也影响到整个医院的精神面貌乃至整个社会的精神文明。
护理礼仪绝对不是单纯地仅表现在护士的外表，更不是局限于面部的修饰和站、立、行、走等方面，护理礼仪的本质是做人的问题。护理服务对象是一个特殊的群体，其心理状态更为敏感与脆弱，对于护理人员的一举一动，护理工作中的每个细节问题，都可能引起他们不同的情绪反应。护士在护患交往关系中处于主导地位，应主动调整好自己的情绪，将有利于服务对象的良好的心态，融入到对他们的同情、理解和关心体贴的情感之中。护士语言的使用只有做到思想性与情感性的完美结合，才能真正起到最为有效的沟通作用。而非语言性行为包括对自身外部仪表、仪容的修饰，以及姿势动作等行为。在护理活动中，正确地运用非语言性行为，能发挥此时无声胜有声的功效。患者入院时投以微笑，并亲切地做自我介绍、环境介绍，消除患者因陌生而产生的不安情绪;及时询问病情、耐心地回答问题、细致地讲解作息制度及注意事项，帮助患者尽早完成角色转换;一句温暖的话语，一种文雅、健康的姿态，一个自然、亲切的表情，都可以促使患者把心里话讲出来，便于护理人员发现患者存在和潜在的心理问题，使患者在与护士的沟通中得到安慰、理解、帮助和鼓励，有效地排除患者的紧张、焦虑心情，为早日康复而积极地配合各项治疗与护理。避免了长期以来，护患关系一直停留在单纯的打针、发药、机械地执行医嘱，完成一些技术操作和简单的生活护理上，护患之间缺乏应有的沟通和交流。
护士仪表和风度是护士内心世界的外在表现，是自我感情的表露，也是与病人传递交流信息的方式，是人类交往中的第一语言，优美的体态语言，是职业美与艺术美的完美结合和高度统一。良好的护理礼仪可以无声地营造着完美的医疗环境，提高护理服务质量，而良好的护理礼仪不但能使护理人员在护理实践中充满自信心、自尊心、责任心，而且其优美的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止，可以创造一个友善、亲切、健康向上的人文环境，能使患者在心理上得以平衡和稳定，同时对患者的身心健康将起到非医药所能及的效果。
医院管理培训心得体会范文 篇五
正值北风呼呼，寒风凛冽的冬季，群山环抱的梅岭东方度假酒店会议室内却热火朝天，讨论激烈。20__年南昌大学第二附属医院护士长管理培训班在这里隆重举办，其目的是为了加强护士长的管理水平，提高我院护理服务质量。
第一天是由我们护理部熊主任诠释了新的护理模式-责任制整体护理，并告诫我们不能照本宣科，应针对我院护理现状如护理人力资源缺乏，护理队伍年轻等特点找到最适合我院发展现状的护理模式。随后张超副主任、梅赣红总护士长、金春莲总护士长手把手地教我们如何进行在职护士培训教育，如何规范管理文件夹，如何书写护士长手册。
第二天，由北京金牌专家董胜利医学心理硕士授课，课堂上教师采用了互动游戏、现场提问等形式，生动有趣地讲解如何提高护士长管理执行力，如何进行护理管理，护理管理文化等。董老师的课件内容高屋建瓴，让我们的思想境界骤然提升，到达了一个从前自己难以企及的高度。文字组织更是“字字珠玑”，其中的很多内容都可以做为座右铭，激励我们在平凡的岗位上，去思索人生的价值。老师博古通今，我们在感慨他知识渊博的同时也反省自己知识的贫乏。我们如饥似渴地畅饮知识源泉，对于我们每一位护士长来说这不光是一次管理水平培训，更是一次心灵的洗涤。
紧凑而愉悦的两天培训结束了，我们怀着依依不舍的心情踏上了返程的客车，身体虽有些疲倦，但内心却久久不能平静，留下一串串的思考和回忆……
护士长竞聘演讲时的情景还历历在目，豪情壮语也记忆犹新，但当我真正走上这个护士所谓“领头羊”岗位时，才发现了与现实的差距。半年了，一路走来，有许多艰难，也受了不少挫折，怀疑过，退缩过，甚至想过放弃自己的梦想，通过两天的培训让我受到鼓舞，看到希望。
“性格决定命运,态度决定人生”。一件事情总会有两面性，不能总陷在沼泽中不能自拔 。当你以积极态度面对困难时，有时它会迎刃而解，换个角度对于我来说，这些经历何尝不是一次难得的摔打和锻炼。复杂的处境磨砺了人的心智，提高心理承受力和处理问题的能力，激发了积极奋斗的意志力。我想，我也会用积极向上的态度，给自己一个阳光明媚的人生。也将尽最大努力，带好自己的一支护士队伍，让她们以积极的态度面对生活，面对护士这个职业。
“自知为明，知人者为智”。这句话给我的感触颇深，一个明智的管理者，不但自身要有良好的修养，渊博的知识，精湛的专业技能，还要有卓越的协调沟通能力，雷厉风行的执行力，以及不竭的激情和开拓创新能力，更应具备知人善任，用人之长，容人之短的胸襟。这将是完成护理工作最有效的措施。人尽其才，扬长避短，这些都对我们的日常工作有现实的指导意义。
培训结束，是以一段催人奋进的尼克胡哲励志演讲视频结尾。很喜欢他的一句话：“人生的遭遇难以控制，有些事情不是你的错，也不是你可以阻止的。你能选择的不是放弃，而是继续努力争取更好的生活。”以此激励自己及身边所有的人。
医院管理培训心得体会范文 篇六
20__年08月16日，我有幸参加了江华县第一人民医院组织的新员工岗前培训。此次培训院方高度重视，院领导就医院规章制度，护士执业道德标准以及行为规范，护理常规操作、预防院感等进行了深入的讲解，我从中学到的知识终生受益的，我的心得体会如下：
通过此次培训使我的思想觉悟和对护理工作的认识有了进一步的提高，为把我们培养成一名有修养，有素质，有能力，有水平的护士奠定了良好的基础，作为护士一定要细心，有爱心、耐心、有责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。作为一名护士，我认为应该有高度的责任心和主动服务的意识，在工作中不仅能够服从领导的安排，接受批评，还应该有良好的协作精神，工作勤奋，不怕苦和累，有较高的专业水平。作为一名临床护士，我们与病人接触最密切，加强沟通技巧中，我们应该给予亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，为病者分忧。通过此次培训使我们的执业素质有了快速的提高。我们面对的是一个生命，工作时一定要有高度的责任心和严谨的工作态度，要做到医护配合默契，执行各项操作前严格执行“三查八对”，“无菌技术操作原则”全心全意为人民服务，一切以病人为中心，在工作中严格求自己，工作主动，坚守岗位，勤奋工作，随时准备投入到工作的前线，不断提高自己的业务水平和专业技术知识。
护士在医院感染预防和控制中担任重要的角色。预防和控制医院感染，是保证医疗质量和医疗安全的一项非常重要的工作。任何主观、客观上的差错、过失和问题，都可能导致感染，给患者带来重大损失。医院感染和医疗安全与护理专业息息相关，渗透到护理工作的各个环节。而护士与患者接触最密切，几乎所有的护理操作都是围绕患者而进行一旦发生医院感染不仅响延长了患者的住院日，加重其经济负担而且影响医院的社会效益甚至医疗安全对患者及其家庭和社会都造成危害医院感染管理的发展历史证明在医院感染的预防控制中护理是主力。加强医患沟通，如何加强医患沟通和建立良好的医患关系，是医疗服务中不可回避的重要问题，只有把握好医患关系，加强医患沟通，才能建立好的医患关系，把医患关系搞好了才能减少不必要的医疗纠纷，这不仅仅增强医院的信誉，而且能够提高医务人员的威信。常言道：三分治疗，七分护理。我们应该和患者多沟通，用微笑为病人服务，在与病人沟通时要讲究语言艺术，通过了解病人的文化水平，年龄来把握说话尺寸，让患者感到关爱。端正的仪表，我们的护理质量，给患者增加战胜疾病的信心，使我们单调枯燥的工作更加有意义。
今天给我最最深的体会是赵老主任的教导，句句让我铭记在心，医护人员不仅需要较高的专业技术水平，还应善于和病人交流，做好有关疾病的健康知识宣传教育，切实为病人解决实际问题，同时应尊重患者，注重服务态度和服务质量的提高。短短两天的岗前培训学习，我们不仅学到了很多理论知识，分享了一些保贵的临床经验，更多的是学到了如何去做好一名护士。我怀着希望，怀着对未来生活的憧憬，怀着对护理工作
的无限热爱，怀着一颗感恩的心，立志成为一名优秀的医护人员。
