染雾拓展训练驿站传书心得体会 篇一
在参加拓展训练驿站传书活动后，我深深地感受到了传书的独特魅力和对团队合作的重要性。这次活动不仅让我体验到了乐趣，还让我对团队合作有了更深入的理解。
首先，传书环节让我感受到了团队合作的必要性。在传书的过程中，每个人都只负责传递一小段信息，但是我们需要密切配合，确保信息的准确传递。如果有人出现错误，整个信息链条就会被打破，导致信息无法传达给最后的接收者。这让我认识到，团队合作是一个无比重要的环节，每个人都必须尽职尽责，才能保证任务的顺利完成。
其次，传书活动也让我体验到了团队合作的乐趣。在活动开始前，我们先进行了详细的讨论和分工，确保每个人都明确自己的任务。在传书的过程中，我们不仅需要专注于自己的任务，还需要时刻关注其他人的表现，及时做出调整。这样的互动和配合，让我感到团队的力量是无穷的。当我们顺利完成任务时，团队的成就感也是无与伦比的。
最后，传书活动也让我认识到了沟通的重要性。在传书的过程中，我们需要通过语言和动作来传达信息。如果我们的表达不清楚或者对方的理解有误，信息就会失真。因此，在团队合作中，沟通是至关重要的。我们需要学会倾听他人的意见，也要勇于表达自己的想法，只有通过良好的沟通，我们才能更好地完成任务。
总结起来，拓展训练驿站传书活动让我深刻体会到了团队合作的重要性和乐趣。通过这个活动，我明白了每个人都需要承担起自己的责任，时刻保持团队意识，才能实现团队目标。同时，我也认识到了良好的沟通是团队合作的基石，只有通过互相理解和配合，我们才能取得更好的成果。这次活动不仅让我收获了团队合作的经验，还让我更加期待未来的拓展训练活动。
拓展训练驿站传书心得体会 篇二
通过参加拓展训练驿站传书活动，我深刻地认识到了团队合作的重要性和团队的力量。这次活动不仅让我体验到了集体智慧的魅力，还让我对自己和团队有了更深入的认识。
首先，传书活动让我明白了团队合作的力量是无穷的。在活动开始前，我们很难想象一段信息如何能够准确地传达给最后的接收者。然而，在团队的共同努力下，信息顺利地传递了下去。这个过程让我感受到了团队的力量，只有每个人都充分发挥自己的优势，才能实现整个团队的目标。
其次，传书活动也让我对自己的能力有了更深入的认识。在传书的过程中，每个人都需要扮演一个角色，负责信息的传递。我意识到我的任务对整个团队的成功起到了至关重要的作用。因此，我更加努力地完成自己的任务，并在团队中发挥自己的优势。这次活动让我明白了每个人的贡献都是不可或缺的，只有每个人都努力付出，团队才能取得更好的成果。
最后，传书活动也让我体会到了团队合作的乐趣。在活动中，我们需要紧密配合，共同解决问题。这种互动和合作带给我无比的快乐和满足感。当我们一起克服困难，完成任务时，团队的凝聚力也会得到进一步的增强。这次活动让我明白了团队合作不仅可以带来成功，还可以带来快乐。
总结起来，传书活动让我深刻认识到了团队合作的重要性和团队的力量。通过这个活动，我明白了每个人都有自己的价值和作用，只有通过团队的合作，我们才能取得更好的成果。同时，我也意识到了团队合作的乐趣，这让我更加期待未来的团队合作项目。我相信，通过不断的努力和团队合作，我们一定能够取得更大的成功。
拓展训练驿站传书心得体会 篇三
2月26日下午，省地税局第20期初任公务员培训班组织了一次拓展训练，其中一项叫做“驿站传书”活动给我留下难忘的印象，令我深思。
拓展培训师首先把我们按小组分成4队，每队队员排成一列，各组组长担任各队的监督员，接着开始宣布游戏规则：各队成员排成一列，自行约定信号及信号的传递方式。然后培训师将写有信息的纸条交给排尾的队员，由排尾传递给排头队员，准确说出答案最快的队为胜利者。比赛开始后要求每个人不能说话，不能回头，不能移动椅子，后面的人不许超过前面人的背部，监督员每发现一次说话罚停十秒。每轮游戏前可集中各自队员讨论5分钟。
规则宣布完，我们队马上开始商量办法，大家是你争我说，最后大家确定了一个办法，就是用笔写给前面一位队员手上的。
第一轮比赛，培训师宣布开始后，顿时全场鸦雀无声，我把手尽量往后伸(因为规则只规定后面的人不许超过前面人的背部)，很快我感觉到手上多了个纸条，一看上面写着个数字，脑子一下没反应过来，还是按照之前的商定的方案把数字写在前面一位队员手上。结果虽然完成了传送，速度却慢了许多。原来后面的队员看到其他
队利用了规则没有说明不能用其他物品的规定，直接把纸条传过来。回头想想当时自己太过于死板，思维打不开，规则中并没有说不能传纸条啊。
第二轮比赛，训练师在之前的规则基础上增加了新规则：不能用纸条或其他载体传送信息。大家又开始动脑筋了，商议对策。我们队经过讨论后，仍旧采用用笔写手的方式，这次为了减少中间环节，做了2个变动，一是隔开一位队员往上传，二是每个参与传送环节的队员手都往后放，节约时间。比赛开始，突然房间里面有拍打肩膀或者跺脚的声音，原来有的队采用拍打来传递数字。结果很快他们高速完成传送，让我们很佩服。
第三轮比赛，又增加了新规则：只能用身体部位器官传送信息。依旧是5分钟的讨论时间，队员提出如果出现根号该怎么表示?出现文字怎么办?由于难度越来越大，可利用的规则空间越来越小。最后采用还是在手上背用手指写出的建议。由于我们前几轮都是用类似方式，相互有一定默契，这轮数字又简单，是个“7”字，结果顺利获胜。
第四轮比赛，规则没有变化，却出现了是带小数点数字，由于难度太大，利用写在手上的办法对每位队员手的敏感度要求很高，在规定讨论时间里都没想到更好的方法，结果大部分队失败，甚至有个队不得不放弃。
第五轮比赛，规则还是没有变化，大家都估计可能难度还会加大，甚至出现复杂的，如根号，文字等。我们队有开始讨论，可这次确实没有更好的办法了。讨论的结论是最有效的可能还是老办法，可实践已经证明了效果不佳啊，时间越来越少了，怎么办?我们又对规则进行了一次研究，突然发现一个可以利用的机会。规则中只说明发出声音要罚时十秒，却没有说要取消资格，我们是否可以利用规则的漏洞来试下，讨论过之后大家都觉得这个办法有风险，但解释权在训练师，于是我们派了个人去和培训师探讨，确认这种违规的的处罚是不会取消资格的，得到训练师的肯定答复后，我们大胆实行了这一个办法。结果我们用被罚十秒的代价轻松地取得了胜利。
拓展活动结束后，拓展培训师对我们最后一轮的办法作的评点引起了我的思考。她认为我们队用极小的违规成本获得比赛的胜利，既值得肯定，又值得商榷，肯定的是我们的方法思路确实很有创造性，但是也对我们利用规则漏洞是否妥当提出商榷。但我有这样的理解，首先这个游戏本身就是对我们思维能力的'考验，在活动锤炼思维能力和团队协助能力是活动的主要目的，创造性思维本身是值得肯定。其次，我们队最后一轮的办法，发现并大胆利用了规则上的不完善的地方，这不是对规则的违背和践踏，而恰恰是以尊重规则、遵守规则为前提，以对规则的详尽理解、分析和研究为基础，所以取得了成功。
纵观历史，人类任何制度都是经历过发现漏洞，弥补漏洞，完善制度的过程，才能不断发展完善的。从另一层意义上看，规则上的漏洞必然客观存在的，是被完善还被恶意利用只取决于发现者本身的道德素质，作为规则的制定者或者执法者，不断发现漏洞，推动制度完善是重要的责任。结合地税实际工作我有两点感悟：一是要善于发现，勇于创新。创新的本质是突破，即突破旧的思维定势，旧的常规戒律。地税实际工作中，我们解决很多难题都需要突破性思维，创造性地开展工作，尤其是作为新一代的地税人，我们更要在工作中创新思想观念、创新征管手段、创新管理方式、创新服务方法，突破惯性思维，多用创造性思维。只要不违法，不涉及原则性、道德性问题，工作中的各种难题都应该尝试用创造性思维解决。二是要熟悉规则，完善规则。作为即将走向税收执法岗位的新人，我们首要任务是熟悉了解各种程序规则，努力学习
法律知识、税收知识，财会知识，熟练掌握税收业务技能和税收征管软件的运用，熟悉各项规章制度，增强依法行政的能力。同时在今后的现实执法过程中，我们要善于及时发现税制及税法中所存在的问题，为健全税收制度，完善税法，实现税收活动规范化做出自己的努力。
拓展训练驿站传书心得体会 篇四
上周我来的明阳天下拓展培训公司参加室外拓展培训活动。一开始教练安排我们做热身运动， 热身之后随机进行分组，让让每个队分别选出组长，想队名、队训、队歌，并在自己的队旗上画出队徽来。经过15分钟的热烈讨论之后，7个响亮的队名出炉了：“雷霆队”“霹雳队”“征服者队”“开拓者队”“007队”“挑战者队”“让子弹飞队”。从每一个队名可以看出大伙的想象
力还是很丰富的。
二、拓展训练项目一：“背摔”
7个团队产生后，我们就正式开始了拓展训练项目，第一个进行的就是经典项目——“背摔”。背摔主要考验的对团队的信任感。
三、拓展训练项目二：跨越沼泽
每个队所有队员借助四根竹竿和若干绳子在遵守规则的前提下，按一定的路径行走相应距离。目标是用最短时间到达目的地。
四、拓展训练项目三：双解码
各队在规定的时间(30一40分钟)内，将反扣在桌面上的26张扑克按红桃a，黑桃a，红桃2，黑桃2(也就是一张红桃一张黑桃)这样的顺序一直翻到k(也就是最后到黑桃k)。这个项目主要训练的是一个团队的决策和执行力。
四、晚会
晚会的主题不同于白天，主要为了创造一个娱乐的气氛，放松大家的神经。晚会的各项节目渐渐引爆全场的气氛。
五、 拓展训练项目四：驿站传书
六、高空项目：
七高空项目是所有员工期盼已久的项目，所有人都跃跃一试，想要大展身手一番。 八、拓展训练项目：鼓动人心“鼓动人心”主要考察的是一个团队的协调性与统一性的培养，对方法不断调整，从而不断实现新的目标。
拓展训练驿站传书心得体会 篇五
20xx年04月14日，建设银行保定分行组织员工参加白洋淀拓展训练。我们一行70多人在领队的带领下乘车来到白洋淀拓展训练基地。大家只用了很少的时间就完成了分组及团队建设，我们为自己的团队起名为飞翔队，并确立了队训、队歌和队徽，然后制作了我们的队旗。为期一天半的拓展训练正式开始了。
随着“破冰”课的顺利进行，我知道人是可以突破极限的。不要遇到困难就觉的无法克服。就像我们上断桥，在9米多的高空我尽管腰间拴着能承重二吨的安全
保护绳，站在那里我还是感到很无助,非常艰难地迈出第一步，脚也开始不听使唤地发抖，连断桥也在动，我在心里不停地告诉自己:“不是桥在动是心在动，没有退路了,只能往前走”。时间好像过得很慢,短短的距离好像变得很远,我深深地吸了一口气,硬着头皮开始慢慢地移步。一边移步一边发抖，下面传来队友们鼓励声，我绝对能战胜自己，我集中了全身的力量，跳跃了，瞬间，我像会飞翔的鸟儿，扑向了桥的对面。当我重新站在地面上时，依然有些不敢相信，自己真的做到了吗?高高的空中，断桥依然在。我知道我成功了。从这个单项训练的整个过程，我经历了恐慌——勇敢——胜利的过程，成功后心里有说不出的高兴。从此也可以看出，人的潜
能是需要挖掘的，要创造条件，寻找
机会。拓展训练的项目对人的体能的要求并不高，更多的是对人的心理的挑战，而且也会感悟到、体验到它是一项让每个人在心灵
和精神上都有一个新的超越，重新认识自己，你会发现人的潜能真的是巨大的。这个训练项目告诉我们：挑战自我，没有不可能的事，不要轻易说“不”，要重新认识自我，超越自我。成功取决于坚持到底、决不放弃，人创造奇迹往往就在一瞬间。
最后的“毕业墙”使我感触最多，一开始教练给让我们说用多少时间70多人全部都上去，我们想最少2个半小时，结果我们用了10几分钟就全部上去了。这支优秀团队，我们已经没有了组别界限、没有了男女界限，已经不是一个个独立的人，而是由许多个人组成的一个坚不可摧的团队，真真切切体会到了“团队可以创造奇迹”。从这个团体项目中我们看到了久别了的真诚，看到了早已被淹没了的朴实，看到了为达目标众人协力、甘于奉献、永不认输的动人一幕，感受着我们亲爱
的同事们带来的震撼。搭人墙，第一个上去了，第二个上去了……我看到搭人墙的同事的脖子被我们踩破了，他好像没有时间去处理，还在那里坚持。我们看了都非常心疼。先上去的，一上去后马上回头将同伴一个一个的往上拽、最后当看到我们的同事头向下抓住最后一人奋力向上的场面时，呼吸瞬间暂停了，紧接着就是狂热的欢呼，我们胜利了，这就是团队的生命力充分的发挥，是人性自然的表现。
在人的一生中，唯有遇到逆境才能激发自己身上潜在的能量，充分利用自己生命中那些优秀的潜能，主动的超越自我，使自己从平凡变为不平凡，不优秀变为优秀。人先天都有改善环境的愿望，也都有表现自己才华的愿望与欲望。阻力越大、动力就越大。因为只有把抱怨环境的心情化为上进的力量，才是成功的保证。当我看到大家搭起人梯做好支撑，让队友们踩着自己的身体翻越障碍时，当我看到项目完成后我们发自内心的欢呼时，我为能有这样的同事而骄傲，有种强烈的感动深深影响着我。换一个角度考虑，一项工作任务的完成，如果没有众人的支持配合，鼎力相助，也许自己根本无法完成。鲜花和掌声的背后是集体智慧的结晶，是众人的臂膀和齐心协力完成任务的决心。团队精神，不仅是我们工作中必须发扬和应用的精神，也是一个单位发展壮大的根本。
这次拓展训练给我留下的印象极深，得到的知识与心得体会也非常丰富。一天半的拓展训练中，我经历了克服恐惧的一霎那、分享了成功一刻的喜悦、完成了一次对自我的重新认识，我们战胜了心魔，由内心的极大恐惧到无所畏惧，经历了心理与生理的考验，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，相信这些体会一定会对我们以后的工作和生活
产生很多积极的影响。相信每一个人都从中得到了或多
或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到工作中去
，能否把得到的启示运用到生活中去，还需要一个更长的磨练过程。
