染雾欢送会讲话稿 篇一
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
今天，我们齐聚一堂，共同庆祝XX公司即将离别的同事们，为他们举办这场欢送会，既是对他们的一次美好告别，也是对他们在公司所做贡献的一次肯定和感谢。
回首过去，我们一起经历了许多困难和挑战，也一起创造了许多辉煌和成功。在这个过程中，有一群无私奉献、默默付出的同事们，他们为公司付出了大量的心血和努力，为公司的发展做出了重要贡献。
今天，他们即将踏上新的工作岗位，开启新的人生篇章。虽然我们将会失去他们的陪伴和帮助，但是我们应该为他们感到自豪和骄傲。因为他们的离去，并不是失败或者逃避，而是对自己职业生涯的追求和成长的选择。他们是敢于挑战自我的人，是追求进步和梦想的人。
在这里，我代表全体员工向即将离开的同事们表达最真挚的祝福和感谢。感谢你们在公司中的付出和努力，感谢你们对公司的忠诚和奉献。你们的离去，会给公司带来一定的损失，但是我们相信，在你们新的工作岗位上，你们一定会展现出更加出色的表现，取得更加辉煌的成就。
同时，我们也要向你们传达一些希望和期望。希望你们在新的工作中，能够保持对工作的热情和专注，努力提升自己的能力和素质。不论遇到什么困难和挑战，都要坚持不懈地努力，永不放弃。相信自己的实力和能力，相信只要努力，就一定能够成功。
最后，让我们用热烈的掌声和最诚挚的祝福送别即将离去的同事们。希望你们在新的工作岗位上，能够抓住机遇，实现人生的价值和梦想。无论身处何方，我们永远是一家人，永远是朋友。祝愿你们在人生的新旅程中一帆风顺，前程似锦！
谢谢大家！
欢送会讲话稿 篇二
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
今天，我们齐聚一堂，举办这场欢送会，向即将离开的同事们道别。他们离开意味着公司将失去一份宝贵的财富和力量，但同时也标志着他们将开启新的篇章，踏上自己人生的新征程。
在这里，我代表全体员工向即将离开的同事们表达最真挚的祝福和感谢。感谢你们在公司中的辛勤付出和无私奉献。你们的离去，虽然让我们感到遗憾和失落，但是我们应该为你们的成长和进步感到骄傲和自豪。你们的离开，并不是对公司的背弃，而是对自己职业发展的追求和选择。
在公司的日子里，你们用自己的智慧和才华，为公司的发展做出了巨大的贡献。你们的努力和奉献，将永远留在公司的历史中。虽然我们将会失去你们的陪伴和帮助，但是你们的价值和意义，将永远闪耀在公司的发展道路上。
在离别的时刻，我们也要向你们传达一些期望和希望。希望你们在新的工作岗位上，能够继续发扬公司的精神和文化，展现出更加出色的表现。不论遇到什么困难和挑战，都要勇往直前，勇于创新和突破，不断提升自己的能力和素质。相信自己的实力和能力，相信只要努力，就一定能够取得更大的成功。
最后，让我们用热烈的掌声和最真挚的祝福送别即将离去的同事们。希望你们在新的工作岗位上，能够抓住机遇，实现自己的人生价值和梦想。离别并不代表结束，而是一个新的开始。相信你们一定会在新的工作岗位上获得更大的成就和荣誉。
谢谢大家！
欢送会讲话稿 篇三
新闻中心一年一度的老生欢送会今天在此如期举行，作为新闻中心的第十一届大学生记者团负责人，我百感交集，值此机会，请允许我代表全体新闻中心成员向为新闻中心付出辛苦与汗水的老成员表示衷心的感谢！
如今新闻中心团队发展到一定的规模得益于学院领导的正确指引，苏老师对团队成员的悉心栽培，黄老师、章老师对大家工作的支持与关心。在此我提议大家以热烈的掌声再一次向我们的师长表示诚挚的谢意！
在新闻中心第十届团队的发展中，我们的贾超团长，张小玉团长，王晓囡台长，黄雅莉部长及在座的各位老成员，你们用每一篇新闻，每一个版面，每一次例会践行了你们对新闻中心这个团队的铮铮誓言。
在这四年里，你们把新闻中心团队的发展与自身的规划结合在了一起，你们把最珍贵的青春与激情留在了的团队里，留在了每一位老师与成员的心中。也许若干年后，大家的容貌在各自的记忆里显得模糊了，但我们都不会忘记这个让我们得到历练和成长的地方----院新闻中心。
我们新闻中心这个团队是铁打的银盘流水的兵，虽然你们不在为团队工作了，而你们却将对团队真挚的情感沉淀在了4年朝夕相处的成员中间，你们对新闻中心团队精神的诠释将在大家的心中一届一届的传承下去！
同学们，回首在新闻中心走过的四年，我们会想起每一次在表彰大会上聆听官书记的教诲，想起我们每一次在新闻中心周五的例会上认真听取苏老师对我们的教导。我们将师长的教育转变成了团队的凝聚力，我们将新闻中心的团队精神播撒在了美院的每一个角落，我们用自己的实际行动向老师们感言：我们未曾辜负您们的期望，我们将在您们的关怀下继续前行！
最后，祝愿我们的老成员、我们的学长学姐，我们的老朋友一切顺利！
让我们用最热烈的掌声想我们的新闻中心的老战友们致敬！
欢送会讲话稿 篇四
尊敬的xx主任，各位领导：
下午好！
今天是欢送xx主任光荣退休的大喜日子，首先请允许我代表学校支部、校行政和工会向xx主任光荣退休表示衷心的祝贺，祝愿xx主任退休以后生活幸福美满，健康长寿。
退休是人的一生中必须经过的一个过程，也是我们年轻一代十分向往的一个阶段，它预示着人一生中为集体工作和为国家奉献的使命告一段落，可以用一生辛勤工作的辉煌成果来展示人生风采、诠释人生价值，更可以用骄人的业绩和自豪的心态进入人生的另一境界，可以幸福、快乐地享受人生晚年的美好时光，从这个意义上说，退休真是可喜可贺，可敬可赞。
xx主任从教x年，曾在村校任教，任过村校长，曾经经历坎坷，但工作勤勤恳恳，任劳任怨，值得称道和敬佩，为我们全体后辈树立了典范。具体地说，有三点十分突出：
1、秉心克慎，奉植惟勤。张主任的一生嫉恶如仇，奉守师德，不媚上，不欺下，堂堂正正做人，踏踏实实办事，真真成为一个大写的人，一个为人称道的人，一个始终受到大家敬重的人。
2、工作认真，一丝不苟。在村点校多年从事复式教学，最多曾进行过四级复式教学尝试，全乡统考名列前茅，先后被评为旗级、盟级先进工作者，受到了当地群众的尊重和各级领导的好评，并被推选为村校长。
在从事多年成教工作期间，作为一个老x始终能作好教师的楷模。尤其是在试验、示范和科技推广工作中身体力行，带领一班人，严谨从事科学试验，积极参与科技培训和科技成果推广，足迹踏遍复兴地区的村村屯屯，为农村经济建设作出了一定的贡献，得到了广大农民群众的认可，受到上级领导的好评，并多次受到上级嘉奖。使复兴成教成为全旗目前独树一枝的鲜花，为学校校赢得荣誉。
3、淡泊名利，宠辱不惊。从教几十年来，始终把名和利看得很淡，一直保持着良好的平和心态，真正体现了一位老共产党员的风范。目前看面色红润，身体康健，一定会健康长寿，夕阳无限好！
我真诚地期望xx主任退休以后，在保养身体颐养天年的同时，不要忘记工作了一辈子的学校，有空常回家看看，走走，与我们年轻一辈多交流，给我们以更多的教诲；同时也要多参加退休教师和校党支部的活动，再享受集体的温暖，我们一定真诚的欢迎您。
最后衷心的祝愿张主任阖家欢乐，福如东海，寿比南山。
欢送会讲话稿 篇五
紫澜门假日温泉酒店的兄弟姐妹们:
大家下午好，我是紫澜门国际酒店执行管理经理叶婧。
今天，我们酒店的领导班子在这里为大家召开欢送会，既是对大家整个实习、支援期间工作的一种总结、感谢，又是对大家未来的发展寄予希望。
自20xx年4月份起，你们就怀揣着对人生的追求，对兴隆的向往，对未来的自信和对自身的提高陆续来到了这里，开始了实习工作。
截止到目前，共计有300余名假日温泉酒店的员工，在我们酒店的10个部门，近30个不同岗位上通过实习而学习、成长起来。
这其中实习期最长的员工达到了390天（13个月），最短的也有7天，最多的时候有130名员工同时在紫澜门国际酒店实习。
回顾这段时光，你们执着的追求，辛勤的付出，从刚刚踏入兴隆的稚嫩学子，蜕变成了现在的拥有了一技之长，能够独立开展工作的一员，这其中你们的努力和付出，我们都看在眼里。
当因工作需要加班时，能看到你们毫无怨言的默默付出。 当由于各种原因受挫时，能看见你们快速调整继续工作的身影。
当为了研究如何更好的进行实习工作座谈会时，你们踊跃发言和提出50多条合理化建议的表现，更是印在了我们的心底。
你们在紫澜门国际酒店实习期间里，能力也得到了提高，意志变的更加坚强，你们一张张充满激情的脸上写满了坚毅与自豪，这是你们得到的最宝贵的财富。
当然，有成绩也有不足，实习期间你们也存在着工作中有问题不能直接的提出来，不及时把问题解决掉，与授课的老师学不到对口的知识等等，这些都值得我们在以后的工作中借鉴和改正。
同时也很遗憾的是，有的员工在实习期间不能正确的看待加班、工作辛苦、兴隆的一些管理模式等因素而离开，而今天，能够通过实习留下来的你们，已经成为了真正的兴隆人，恭喜大家。
此时有很多感谢，也有很多不舍。
感谢的是你们能够抱着一个谦虚的心态在对应的岗位认真学习，从而得到了自身的快速成长。
感谢你们其中的很多员工在实习期满后仍然留在了这里，支援我们共同走过阶段性缺少员工的局面，从而保障了我们酒店的正常运营。
在这里，再一次感谢大家，你们辛苦了。
不舍的是在这些共同工作的日子里，我们已经建立了深厚的感情，大家在工作中就像兄弟姐妹一样互帮互助，互相扶持，而此时，我们就要分别了。
但是我们相信，在兴隆这个大家族里，无论工作在哪个企业，工作在哪个岗位，我们永远都是一家人。
尽管有很多的感谢，很多的不舍，但是分别却在所难免，因为你们将踏上更加具有挑战性的的舞台，去释放你们更多的精彩。
在此，我代表紫澜门国际酒店的全体领导班子和全体员工们祝福大家。
希望大家在回到假日温泉酒店以后，能够持一个积极向上的进取心，不断的挑战自己，也希望大家能够充满自信、宽容待人、承担责任、不断超越，在自己的岗位上取得更好的成绩。
谢谢大家！
欢送会讲话稿 篇六
尊敬的各位领导：
为了考察研究、学习借鉴先进地区的管理经验、精神风貌和工作作风，为了进一步解放思想，更新教育理念、强化教育管理、提高管理干部的工作能力，镇江市教育局领导于20xx年10月10日派出一行11位管理干部到教育理念先进、教学质量高的常州市区教育部门进行为期近四个月的对口挂职学习。在挂职学习期间，常州市教育局领导，各学校或单位领导等，都给予了大力的支持、关心和配合。我们一行11人认真学习经验、深入研究问题、积极寻找对策、力争主动发展，较好地完成了局领导布置的挂职学习任务。现受任一鸣组长的委托，代表11位挂职干部，将我们挂职学习的总体情况向各位领导作一简要汇报。
一、抢抓学习机遇，端正学习态度
把11位管理干部从繁忙的、重要的工作一线脱身出来到常州挂职学习、工作四个月，这在镇江教育上是史无前例的，可见教育局领导的良苦用心和雄伟气魄。因此，我们觉得这个机遇是非常难得的，我们是非常幸运的，我们经常提醒自己，一定要珍惜机遇，抓住机遇，用好机遇，认真学习锻炼，切莫辜负了局领导的期望。
为了在将近四个月的时间里发挥最佳学习效益，并收到事半功倍的效果，在任一鸣组长的要求下，我们统一思想，端正学习态度。确定了主要的学习研究内容，即常州教育的管理理念、管理策略和管理特色;对在挂职期间的学习方法上要求是做到“四心”，即“潜心观察、诚心交流、细心体验、精心总结”;对在挂职期间的研究方法上要求做到课题化，即将常州教育中的常规工作和亮点工程规划为几个课题进行专项研究。
二、注重过程学习，注重细节学习
按照市教育局提出的“下真功，动真情，取真经，成正果”要求，我们11人按照挂职学习的时间安排制定了学习研究计划，分项目、分层次对各自所在挂职单位的管理体系进行全方位、多层面的了解，着眼“常州教育管理模式”，深入调查研究，全方位汲取先进的管理理念。几位校长们，深入到学校教导处、总务处、办公室等部门，与相关部门负责人就学校的德育工作及学生管理、教学工作及课改实施情况、教科研工作及校本教研和校本培训、学生的午间用餐及午间自习管理和晚自习管理、学校的后勤管理与服务进行了深入细致的探讨。深入到老师和学生中，了解和学习教师的教学活动的.开展情况、学生的学习状态及学生参加社团活动的情况;走进课堂，虚心听课，学习教师的先进教学方法与教学艺术，与教师一起讨论教学改革中的问题;深入学生宿舍，了解学校对住校学生的管理。积极主动参与学校或单位组织的对外交流活动，开阔视野。
三、加强横向交流，推进纵向深入
根据刘局长提出的挂职学习“横要到边，纵要到底”的要求，我们11人在任处长的组织下，每两周进行一次集中主题研讨和心得交流活动。每次到一个学校或单位，首先聚焦学校管理、聚焦课堂教学改革，交流近阶段的学习心得和体会;然后进行主题研讨，如就常州教育的“学校主动发展”、学校的“教师校本培训、校本教研”、学校的“校园文化建设”等进行深入调研。
通过交流，我们不仅逐渐明晰常州的教育为什么在省乃至全国走在先进的行列、常州的教育是怎样走向省乃至全国先进行列的，感受到常州教育是怎样从“微变”到“中变”再到“跃变”后，形成常州教育的繁华和美丽的;而且逐渐明晰我们回到镇江各自的单位应该尽快做好哪些基础工作和做好哪些关键工作。
四、行囊装满经验，心中收获体会
随着今天欢送会的结束，我们115天的挂职学习也落下了帷幕，回眸挂职，收获多多。我个人感觉，常州的基础教育走内涵发展、科学发展、可持续发展之路比镇江走得准、走得稳、走得快，是因为常州教育界的领导深知，改革创新是常州教育的根，是常州教育的魂，敢闯敢试是常州教育发展的精神财富和动力之源。常州教育管理理念新、教学方法活、教学质量高，非常令人信服。特别是在推进课程改革的过程中，学校的办学理念和管理模式，教师的教学观念和教学方法、学生的学习观念和学习方法等都发生了巨大的变化，从而促进了学校学习型组织的构建和教师群体的专业成长，优化了教学过程和教学管理，并催生了学校民主科学和教学管理机制和以校为本的教研制度的形成。学校追求遵循规律的常态教学，追求务实高效的教学研究，追求平等合作，共谋发展的教学情境，极大地提高了教学效益。
翻开我们的行囊，里面装得最多的是充满常州教育管理经验的书籍;打开我们的电脑，里面装得最多的是反映常州教育走向辉煌的电子文本
;敞开我们的内心，里面装得最多的是常州的领导和同事们对教育认真负责、一丝不苟、勤勤恳恳、无私奉献、爱岗敬业的印象。
五、常州挂职一次，广交朋友一片
挂职，举起了镇江教育强抓管理的大旗。通过学习、参与、交流、反思，使我们亲身感受到镇江教育与常州教育的差距，也使我们看到了镇江教育快速发展、率先发展的希望，只有正确认识差距，才能坚定我们学常州、赶常州的信心和决心;
挂职，增强了我们的才干。我们主动与挂职单位的领导汇报、交流，主动与挂职单位的同事一起研究、探讨，共同应对、共同成长。这种对话式的、参与式的挂职学习具有很强的针对性和实效性，通过近四个月的挂职学习，我们11人思想得到了解放，观念得到了更新，开阔了视野，丰富了经验，增长了才干，收益颇深;
挂职，架起了镇江教育与常州教育的桥梁。镇江市教育局市属各学校、机关各相关处室、直属单位都与常州市教育局相关部门建立起了学习交流的绿色通道。我们一定会把常州的好经验、好做法用到自己单位的工作中去，我们会充分利用好挂职期间建立好的友谊有关系，充分发挥好桥梁和纽带作用。
各位领导，最后请允许我代表11位挂职干部，对关心、支持和帮助我们的常州领导、同事表示感谢，同时盼望大家到多镇江指导。
