染雾批评与自我批评发言稿5分钟 篇一
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我演讲的主题是批评与自我批评。在工作和生活中，我们经常会接受批评，也会进行自我批评。批评与自我批评是对自己和他人的一种自我检讨和反思的方式，它能帮助我们发现问题、改进自己，提高工作和生活的质量。
首先，我想谈谈批评的重要性。批评是他人对我们言行的评价和反馈，它能够帮助我们认识到自己的不足和错误。批评不仅仅是对我们的一种指责，更是对我们的一种关怀和帮助。通过批评，我们能够了解到自己的盲点和弱点，从而有针对性地改进自己，提高自己的能力。同时，批评也能够让我们保持谦虚和进取的态度，不断追求进步。
其次，我想强调自我批评的重要性。自我批评是我们对自己言行的评价和反思，它是一种自我反省和自我纠正的方式。通过自我批评，我们能够主动地发现自己的问题和不足，及时进行调整和改进。自我批评是一种自我管理和自我提升的重要手段，它能够让我们不断成长和进步。
最后，我想分享一下我个人在批评与自我批评方面的经验。在工作中，我时刻保持着对自己的高要求，不断进行自我反思和自我检讨。每当接受到批评时，我会虚心听取他人的意见，认真对待每一个问题，并积极采取措施进行改进。同时，在日常工作中，我也会定期进行自我批评，反思自己的工作表现，发现问题并进行改正。通过批评与自我批评，我不断提高自己的能力，取得了一定的成绩。
批评与自我批评是我们工作和生活中必不可少的一部分。我们要学会接受批评，虚心听取他人的意见，同时也要主动进行自我批评，不断反思和改进。只有这样，我们才能够不断提高自己，成为更好的人。
谢谢大家！
批评与自我批评发言稿5分钟 篇二
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我想和大家分享一下关于批评与自我批评的一些想法。在工作和生活中，我们难免会遇到批评，也需要进行自我批评。批评与自我批评是我们成长和进步的重要途径，它能够帮助我们认识自己、提高自己。
首先，我想强调批评的重要性。批评是他人对我们言行的评价和反馈，它能够帮助我们发现自己的不足和错误。批评不仅仅是对我们的一种责备，更是对我们的一种关心和关怀。通过批评，我们能够了解到自己的缺点和弱点，及时进行调整和改进。同时，批评也能够让我们保持谦虚和进取的态度，不断追求进步。
其次，我想强调自我批评的重要性。自我批评是我们对自己言行的评价和反思，它是一种自我反省和自我纠正的方式。通过自我批评，我们能够主动地发现自己的问题和不足，及时进行调整和改进。自我批评是一种自我管理和自我提升的重要手段，它能够让我们不断成长和进步。
最后，我想分享一下我个人在批评与自我批评方面的经验。在工作中，我时刻保持着对自己的高要求，不断进行自我反思和自我检讨。每当接受到批评时，我会虚心听取他人的意见，认真对待每一个问题，并积极采取措施进行改进。同时，在日常工作中，我也会定期进行自我批评，反思自己的工作表现，发现问题并进行改正。通过批评与自我批评，我不断提高自己的能力，取得了一定的成绩。
批评与自我批评是我们工作和生活中不可或缺的一部分。我们要学会接受批评，虚心听取他人的意见，同时也要主动进行自我批评，不断反思和改进。只有这样，我们才能够不断提高自己，成为更好的人。
谢谢大家！
批评与自我批评发言稿5分钟 篇三
充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好、自我批评好，下面由小编为您整理出的是批评与自我批评发言稿，欢迎阅读。
批评与自我批评发言稿1
一年来，在上级党委和学校党支部的领导下，我能够积极参加每次的政治学-，自觉学马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，"三个代表"重要思想和"--大"文件精神，学-党章的要求。
通过学-，不断提高思想认识和政治觉悟，在思想上、政治上高度一致，积极参加抵制--的斗争。平时，积极参加党组织的各项活动，自觉交纳党费，并以共产党员的标准严格要求自己，注意加强自身的政治道德修养。做到带头遵纪守法、自尊、自重、自爱、尊重领导、团结同工、关心爱护学生，一言一行起到共产党员的先锋模范作用，
在课堂教学中，运用"自主、合作、探究"的学-方式，充分发挥学生的主体作用，并认真总结教学经验，写好教学后记，通过不断的反思、总结，不断提高自己的教学水平。一向以来，我都能够爱岗敬业，以高度热情和责任感做好本职工作。
在--小学，我负责--工作，工作琐碎、繁重，但我从不计较个人的得失，想方设法把工作做好，所以能够出色地做好各项工作，--的教学，根据学生的特点，采取各种不同的教育方法，做到因材施教。特别是注意对"双差"学生的耐心教育，尽量找出他们身上的闪光点，做到少批评，多鼓励，对于学生的过错，尽量采取无伤痛有效果的教育。
一年来，由于本人的努力，在各方面都取得了较大的成绩。党员自我评议(5篇)。被评为-师，本人所写的教学论文获二等奖。今后，我还要加倍努力，不断学-，不断提高，使自己的工作成绩与日俱进。
批评与自我批评发言稿2
各位领导、党员-们：
以下是我的批评与自我批评材料。一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学-，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和-们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：“金无足赤，人无完人”，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。有不妥之处，恳请各位领导、-们多提批评和宝贵意见。
一、存在问题及原因分析
1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学-不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学-就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学-提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学-中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
2.学-知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学-创先争优理论。对新知识，新技术的学-不足，表现没有沉下心认真的学理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，
存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学-态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学-的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。
3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重。做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗枝大叶，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从细节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。
4.事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾，抓落实方面做得不到位。
二、今后努力方向及整改措施
1.加强理论学-，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，新问题，新变化，使我的思想和社区实际工作相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展支部工作，促进社区的和谐发展。
2.充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好我们社区的根本利益;营造良好的工作环境和氛围。主动承担组织上交给的任务。胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。
3、在工作中做到五个带头。即：带头转变作风、深入群众;带头勤奋工作，创造佳绩;带头保持廉洁，一身正气;带头加强学-，加强锻炼，提高素质;带头维护班子和群众的团结，顾全大局。不断加强政治理论学-和业务学-，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。
4.以身作则，严格要求。加强政策理论和业务学-，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，走访群众、发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐，努力走出一条符合服务社区群众的发展之路党员的批评与自我批评。
三、对支部班子成员的意见及建议
领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与普通党员谈心的次数还不够多。
批评与自我批评发言稿3
各位领导、党员-们：
以下是我的批评与自我批评材料。一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学-，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和-们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：金无足赤，人无完人，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和-们批评指正。
一、存在问题及原因分析
1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学-不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学-就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学-提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学-中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
2.学-知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学,系统的学-创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用于提高投资管理能力方法方式的学-上。对新知识，新技术的学-不足，表现没有沉下心认真的学理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学-态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学-的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。
3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。
4.事业心不如从前开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。
二、今后努力方向及整改措施
1.加强中特理论的学-，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，新问题，新变化，使我的思想和公司实际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展支部工作，促进公司创投事业的科学发展。
2.充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好公司的根本利益;营造良好的工作环境和氛围。主动承担组织上交给的任务。胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。
3.不断创新工作方法，配合领导做好支部工作。不断加强政治理论学-和业务学-，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。知道怎么办，没人去干，就是大问题。所以关键是需要落实怎么办。再好的药方开出来，没人替病人抓药，熬药，喂药。仍然不能治好病人的病。但别人怎么说，你就一根筋的怎么干。是缺乏独立思考之人。只有在实践中，才能辨别是与非。从而得出怎么办的正确方法论。
4.以身作则，严格要求。加强政策理论、投资理论和业务学-，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，拜人民为师，发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平，努力走出一条符合公司发展实际的科学发展之路。什么是中国特色的创业投资?我认为就是以科学发展观为准绳，以贫穷不是社会主义为出发点，主张先富带后富，最后走向共同富裕的投资之道;就是以创业带动就业升级、以创新带动产业升级为目标，以惠及民生为主线，以提高自主创新力为核心的一种新型金融政策工具;就是坚定贯彻党中央国务院产业布局之战略方针，为民资架设一条更为科学的投资渠道，让青年创业不再为启动资金发愁的资金融通渠道;就是跟党走，听党话。为出资者掌管好财富，回归创投支持创新创业本质、给投资者带来丰厚回报的科学赚钱之道。
三、对支部班子成员的意见及建议
领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与普通党员谈心的次数还不够多。
批评与自我批评发言稿4
各位领导、-们：大家好!
今年以来，我虽然做了一些工作，但
一、自己存在的一些问题：
1、学-上还不够坚持。有时只顾忙于一些具体工作，忙时学的少，对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深。
2、政治理论方面的内容看的少，在思想上需要加强政治认识。
3、工作方法有时不够恰当，售后服务方面的沟通技巧不够。
4、工作的标准要求不够高，干些工作就有满足感的倾向。
5、在工作创新上不够积极，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏灵活机动。
6、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。在平时工作中，只管工作，很少与人交流，特别是与领导及部分-的沟通太少。
二、今后努力的方向：
一是要加强学-，特别关于厉行节约反对浪费、走群众路线等方面的重要思想理论学-，进一改造自己的人生观、世界观，坚定社会主义信念。同时，要努力学-现代科学文化、采煤机系列知识和售后服务技巧，提高自身素质，不断提高工作水平。
二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
三是要多与领导和群众沟通，实现相互理解、相互帮助、相互支持与合作，做一名合格的共产党员。
总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓、前进，保持积极进取的良好精神状态，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。
批评与自我批评发言稿5
一年多来，在党支部的正确领导下，在各位领导的关心和-们的支持帮助下，在学-、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但是通过认真的反思，深深感到自己在学-、工作方面还存许多不能令人满意的地方。希望通过批评与自我批评，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作。为此，就本人在各方面存在问题自我剖析如下，希望领导和-们批评指正。
一、存在问题
1、系统的理论学-不够。认为只要跟着党组织学-就已足够，积极干好本职工作就可以了。而没有自觉和系统地学-中国特色社会主义理论及实时的实用理论，致使自己对世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，看待问题、分析问题，解决问题的能力有待进一步提高。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学-不够，理解不深，解决问题时没有得到及时的理论指导。
2、 对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，常常只是根据上级领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他-交流不够，没能热心地帮助周围的-有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
二、原因分析
本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。
第一、我对政治学-走过场，留于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学-目的不够明确，学-时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学-而学-，使学-变得形式化、教条化。我没有严格的学-计划和约束自己学-的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。 第二，作为一个经营团队的管理人员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与员工多做交流。 第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，高起点、大跨度，大发展，争先进这些都与己无缘。
三、今后努力方向及整改措施
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好经营管理工作。
(一)加强政治理论学-，提高自身素质。今后将进一步端正学-态度，改进学-方法，理论联系实际，抓住学-重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学-计划，挤出时间予以落实，通过学-，不断用新知识、新文化、马列主义毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。
(二)要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心员工，与其他-多做交流，热心地帮助周围的-分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
(三)作为一名管理人员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强管理能力，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。管理能力是每个管理者的立身之本，要加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。
同时，结合我们支部的实际情况，提一下我个人的几点看法，主要表现为五多五少：
1、谈工作多，触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思想问题为主，而是谈工作多，使原本解决思想认识问题的民主生活会成为工作总结会和经验交流会。
2、谈成绩多，讲缺点问题少。讲班子和个人成绩较多，讲问题比较谨慎，往往讲现象不讲本质，讲客观原因，不讲主观原因,甚至一带而过。
3、相互表扬多，开展批评少。自我批评往往谈体会，谈表面现象，不敢暴露思想，不敢触及问题实质;相互批评提希望多，委婉的批评多，即使偶有指名道姓的批评，也是模棱两可的语言，轻描淡写的批评。
4、谈个人多，讲班子少。在开展批评与自我批评中只谈个人，不谈班子;只谈自己分管工作，不谈班子整体工作。
5、会上表态多，会后落实少。会上认识好，姿态高，会后落实打折扣，雷声大雨点小，会议一散，不去兑现，会议反复开，老问题反复出现。
针对上述存在的问题，我们应认真分析原因，结合以往开展批评与自我批评的实际情况，尽快提升我们这个团队的凝聚力和管理能力，让我们这个团队成为全公司一流的团队。
总之，在日常组织活动中，通过学-，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，让自己在思想深处进行认真地反思，提倡从我做起的精神，不去强调客观，而要高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的管理者。
批评与自我批评发言稿党员
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
