染雾部门招新策划书 篇一
随着公司规模的不断扩大，我们部门面临着新的挑战和机遇。为了满足日益增长的业务需求，我们计划招募一批优秀的人才加入我们的团队。本次招新策划书将详细介绍我们的招新计划和招募标准，以及我们为新成员提供的培训和发展机会。
一、招新计划
1. 招募对象：本次招新面向全校大学生，无论专业和年级，只要对我们的业务感兴趣，都可以报名参加。
2. 招募方式：我们将通过线上报名和面试的形式进行招募。报名者需要填写个人信息和简单的自我介绍，并进行一次面试。
3. 招募时间：招新活动将于下个月开始，持续一个月的时间。具体时间和地点将在后续通知中公布。
二、招募标准
1. 热爱团队合作：我们希望新成员能够积极参与团队合作，愿意与他人分享经验和知识，并乐于接受他人的建议和指导。
2. 具备相关技能：我们欢迎有一定专业知识和技能的人才加入我们的团队。无论是市场营销、项目管理还是数据分析等方面的专业知识，都是我们所需要的。
3. 良好的沟通能力：新成员需要具备良好的口头和书面沟通能力，能够清晰地表达自己的想法和观点，并能够与团队成员有效地沟通和协作。
三、培训和发展机会
1. 入职培训：我们将为新成员提供入职培训，包括公司的业务介绍、团队文化和工作流程等方面的培训。帮助新成员尽快适应工作环境并发挥他们的潜力。
2. 职业发展支持：我们鼓励新成员积极参与公司内部培训和外部学习机会，提升自己的专业能力和职业发展。同时，我们也会根据个人的兴趣和能力为新成员提供晋升和发展的机会。
3. 团队建设活动：为了加强团队的凝聚力和合作精神，我们定期组织各类团队建设活动，如团队旅行、团队分享会等。希望通过这些活动，加深团队成员之间的了解和信任，提高团队的整体效能。
通过本次招新活动，我们希望能够吸引一批有激情、有才华的人才加入我们的团队。我们相信，在大家的共同努力下，我们的部门将取得更大的发展和成就。让我们一起开启新的征程！
部门招新策划书 篇二
随着公司的不断发展壮大，我们部门亟需新鲜血液的加入，以应对市场竞争的不断升级。为了吸引优秀的人才加入我们的团队，我们制定了一系列的招新策划方案，旨在为新成员提供良好的发展平台和广阔的发展空间。
一、招新策划方案
1. 招募对象：我们将面向全校的大学生进行招募，无论专业和年级，只要对我们的业务感兴趣，并具备相关的技能和能力，都可以报名参加。
2. 招募方式：我们将采取线上报名和线下面试相结合的方式进行招新。报名者需要填写个人信息和简单的自我介绍，并进行一次面试。
3. 招募时间：我们计划在下个月开始招新，并持续一个月的时间。具体的招新时间和地点将在后续通知中公布。
二、招募标准
1. 优秀的专业能力：我们希望新成员具备一定的专业知识和技能，并能够在实际工作中灵活运用。无论是市场营销、产品设计还是技术开发等方面的专业能力，都是我们所看重的。
2. 良好的团队合作能力：我们重视团队合作精神，希望新成员能够积极主动地与他人合作，并能够有效地沟通和协调团队成员之间的关系。
3. 创新思维和学习能力：我们鼓励新成员拥有创新思维，并具备持续学习的能力。在快速变化的市场环境中，只有不断学习和创新，才能不断提升自己的竞争力。
三、培训和发展机会
1. 入职培训：我们将为新成员提供全面的入职培训，包括公司的业务介绍、团队文化和工作流程等方面的培训。帮助新成员尽快适应工作环境，并提高工作效率。
2. 职业发展支持：我们鼓励新成员积极参与公司内部培训和外部学习机会，提升自己的专业能力和职业发展。同时，我们也会根据个人的兴趣和能力为新成员提供晋升和发展的机会。
3. 团队建设活动：我们定期组织各类团队建设活动，如团队旅行、团队分享会等，以加强团队的凝聚力和合作精神。希望通过这些活动，加深团队成员之间的了解和信任，提高团队的整体效能。
通过本次招新活动，我们希望能够吸引一批优秀的人才加入我们的团队，为公司的发展注入新的活力和能量。让我们一起携手并进，共同创造更加美好的未来！
部门招新策划书 篇三
关于部门招新策划书
大学里的社团,学生会等部门都是很锻炼人的部门,过几个月开学了欢迎广大学弟学妹们踊跃报名加入成为我们社团每一员,下面为大家分享了部门招新策划书，一起来看看吧！
一. 活动目的`：
为响应校团委加强青年志愿者队伍建设的号召，本着“立足校园，服务社会”的青年志愿者协会精神，我校青年志
二. 活动说明：
1. 招新对象为全校09级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2. 招新过程本着自愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3. 工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退，中途脱岗。
4. 活动期间，总会理事会成员需着正装，现场工作人员一律穿青年志愿
者服装，严禁穿着拖鞋。
5. 活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动工作纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
三. 活动时间：
2017年9月16日(周三)下午 15：30——19：00
9月17、18日(周四、周五)下午 16：40——19：00
四. 活动流程
1. 前期准备(负责人：何倩雯、刘丽丹、朱大龙)
a.宣传(负责人：刘丽丹)
(1)宣传部王璐瑶朱艳强负责绘制图画海报各一张。
(2)黄仁和负责文字海报制作分两批(分别于9月3日及9月13日晚)张贴。
(3)刘丽丹置办横幅，图板(王璐瑶、朱艳强协助)，最大程度地提高此次活动的影响力。并且制作五分会名称板。
所有宣传及其准备工作需于9月15日下午14：00前完成。
b.现场布置(负责人：朱大龙、明良浩)
组织部负责现场前期布置物品购置及准备，做好活动流程及物质(宣传单、部门职能表、登记表、现场电路、音响设备等)保障。
(物品购置，借入需于15日晚22：00前完全落实到位)
朱大龙、明良浩、郑晓波负责活动现场摆放四套桌椅，平分给五个分会及一处音响摆放，将各系分会名称板放置于对应位置，将会旗立于招新点后方。每分会配笔两支，报名登记表若干，总会部门职能分配表两张。横幅就现场情况合理悬挂。
现场布置工作需于16日活动开始时间50分钟前开始，于开始10分钟前结束，17、18两日于放学后立刻至现场进行布置。
(布置时间：16日14：40—15：20，17、18日16：25—16：40)
2. 活动进行(负责人：黄睿、刘训华)
a. 以青年志愿者之歌作为背景音乐。
b. 工作人员在活动范围内发放宣传单，询问报名者并带领其到所属系部分会处进行报名登记。
c. 报名接待人员须引导报名者阅读总会部门职能分配表，令其填写总部部门报名意向。
d. 报名后财务部需开出收据，收据一式三份，一份给与报名者，一份上缴理事会，一份备份。
3. 活动后期(唐玉斌、欧阳丽梅、况申)
a. 每日招新结束后，秘书处(欧阳丽梅)、财务部(况申)严格整理当日报名人数及收据，现金及其记录。(需于每日21：30前上交理事会。)
b. 每日招新结束后，组织部朱大龙负责将现场设备合理存置，及时清点当日所用财物。(于每日19：30前向理事会汇报当日财物使用情况。)
c. 招新活动全部完毕后，各分会汇总本分会报名情况，上交总会秘书处(赵伟琴处)，由秘书处(赵伟琴)整理备案，(在18日晚22：00前交与理事会。)并由校总会会长将人员名单及所收取报名费用上交校团委。
d. 秘书处欧阳丽梅需在不影响招新工作顺利进行的前提下每日记录到场工作人员名单，做好考勤工作，于招新整体活动后进行汇总上报。(不得迟于20日下午14：00)
4. 活动总结
招新活动结束后，由校总会会长(黄睿)召开总结会议，对活动进行点评、总结，所有参与招新工作的协会人员需准时到会，秘书处(赵伟琴)进行会议纪录，各部门进行活动总结报告。
(总结会定于22日晚19：00)
五. 备注：
此次活动最终解释权归属xx大学南昌校区团委.青年志愿者协会总会。
