染雾采访策划书 篇一
标题：探索创新与变革——一场音乐盛宴的幕后故事
引言：
音乐作为一种跨越国界、超越语言的艺术形式，一直以来都具有独特的魅力。每年都有无数的音乐节和演唱会在世界各地举行，为观众带来无尽的音乐享受。然而，很少有人关注到这些背后的策划和组织工作。本文将揭开一场音乐盛宴的幕后故事，探索策划过程中的创新与变革。
正文：
这场音乐盛宴名为“音乐无界”。它是由一支年轻而富有活力的团队策划和组织的，旨在打破传统音乐节的束缚，给观众带来全新的音乐体验。
首先，策划团队决定将音乐节的场地设置在一个非传统的地点——一个废弃的工厂。他们认为这样的场地可以给观众带来与众不同的感受，同时也展现了对于废弃物再利用的环保理念。为了改造这个场地，策划团队进行了大量的工作，包括清理垃圾、修复设施等。他们还在场地的周围建造了一个临时的音乐村，提供给音乐家们住宿和创作的场所。
其次，音乐节的演出形式也进行了创新。除了传统的乐队演出外，策划团队还邀请了一些独立音乐人和DJ参与其中。他们希望通过这样的组合，给观众带来更加多样化的音乐风格和表演形式。此外，为了增加观众的互动性，他们还设置了一些音乐工作坊和互动游戏，让观众可以亲身参与到音乐创作和表演中。
最后，策划团队还注重音乐节的可持续发展。他们选择了环保的音响设备和舞台布置，以减少对环境的影响。同时，他们还与当地的环保组织合作，进行一些环保宣传和教育活动，希望通过音乐的力量唤起观众的环保意识。
结语：
这场音乐盛宴的成功离不开策划团队的创新与变革。他们敢于尝试新的场地和演出形式，注重可持续发展，使得音乐节成为了一场独特而有意义的体验。同时，他们也希望通过这样的创新和变革，激发更多人对音乐的热爱和对环保的关注。
采访策划书 篇二
标题：激发灵感与创造力——一次艺术展览的策划过程
引言：
艺术展览作为一种展示艺术作品和传达艺术理念的方式，一直以来都具有独特的吸引力。然而，很少有人了解到这些展览背后的策划和组织工作。本文将揭开一次艺术展览的策划过程，探索策划人员如何激发灵感和发挥创造力。
正文：
这次艺术展览名为“艺术的瞬间”。它是由一位年轻的策展人策划和组织的，旨在通过展示不同艺术形式的作品，让观众感受到艺术的魅力和力量。
首先，策展人开始寻找适合展览的艺术作品。她参观了许多艺术家的工作室，与他们交流和合作，了解他们的创作灵感和作品背后的故事。她还阅读了大量的艺术书籍和杂志，参观了其他艺术展览，以寻找灵感和触发创造力。最终，她选择了一些具有独特风格和创新思想的艺术作品，并邀请了这些艺术家参加展览。
其次，策展人注重展览的空间布置和场景设计。她认为艺术展览不仅仅是作品的展示，还包括观众与作品之间的互动和情感共鸣。因此，她设计了一个开放而流动的展览空间，使观众可以自由地欣赏作品，并与艺术家进行交流和探讨。同时，她还注重细节的呈现，从灯光、音乐到展示板的设计，都力求给观众带来独特的观展体验。
最后，策展人还注重展览的主题和故事性。她认为一个好的展览应该能够引发观众的思考和情感共鸣。因此，她设定了一个主题，并通过作品的选择和布置，展现了一个完整的故事。她还通过一些互动活动和讲座，让观众更深入地了解艺术作品和艺术家的创作背后的意义。
结语：
这次艺术展览的成功离不开策展人的灵感和创造力。她通过寻找灵感，与艺术家合作，设计展览空间和场景，以及构建故事性的展览主题，激发了观众的思考和情感共鸣。同时，她也希望通过这次展览，让更多人感受到艺术的魅力和力量，激发他们对艺术的热爱和对创造力的追求。
采访策划书 篇三
一、采访目的:
响应我校大学生领导力培养项目，通过采访各学院心理部部长或学生会主席，借鉴和吸收其管理、组织经验，为自身领导力的提升和发展提供引导，并吸纳整合至协会的发展建设中，为协会的发展建设提供全新的视角和广阔的途径,并提升协会内部凝聚力和向心力，提升成员认同感和归属感。
二、采访意义：
契合心理协会“阳光心态，成功人生”的活动主题，本次采访活动将使学生在采访的筹备、实施和反思过程中实现组织、表达、交际能理得综合提升。通过小组合作方式，提升团队协作能力，在实践中提升个人能力，并藉此提升协会的凝聚力和向心力。扩大协会的影响范围，促进协会的进一步发展，树立协会的形象。
三、采访对象：
管理学院 、光电信息与计算机学院 、 能源与动力工程学院、 出版印刷与艺术设计学院 、理学院 、机械工程学院 、 医疗器械与食品学院、外语学院、 环境与建筑学院学生会心理部部长或主席。
四、采访方案
前期：
1、采访团分组：（负责人：各部门部长）
各部门参加活动者均分为2组，每组3人之内（需要录制DV的小组由
组织部分配一名宣传部同学携DV随行）各小组选定负责人，
并上报组织部。
2、联系相关受访人以及商定相关采访时间：
各部门部长负责
3、小礼品的准备：
由受访团小组讨论决定，金额限制在20元之内
中期：
采访思路设置：（注：红色字体部分为必问问题）
第一篇章:领导物语（倾听心语，感悟成功）
要求：围绕受访人对“领导力”这个概念的认识情况
问题示例：
1、怎样认识“领导力”这一概念/领导力素质包括哪些？
2、培养积极心态的必要性？
3、结合自身经历，阐述怎样在实践中提升自身的领导力？
4、对于主席这一职位的职责和义务是怎样看待的是如何看待？
第二篇章：领导心路(重拾旧忆，辉煌再现)
要求：结合受访人的实践经验，深入探讨“领导力”的培养
1、你所组织的让自己印象深刻的活动是什么？面临过怎样的困难，以怎样的心态如何克服？
2、结合自身实际谈一下自己在不同时段的领导心态和行为
3、认为自己作为领导者，最为辉煌的阶段是？表现是什么？
4、时值建团90周年，怎样利用了该契机举办相应活动？
5、作为领导者，怎样处理好上下级之间的关系？
第三篇章：领导感悟：（放眼未来，追求卓越）
要求：围绕受访人领导力提升过程的感悟，以及自身感悟设置内容
1、作为学生干部，对于以下几方面重要性的排序以及原因：
1、积极的心态 2、决策能力 3、言语沟通能力 4、人文艺术修养 5、礼节仪态
2、经历三学年工作后的改变？
3、作为一位领导者，什么精神是最为重要的， 怎样在实践中贯彻这种精神？
附注：
1、 采访时间限制在60分钟之内（采访时长由采访人据情况和采访计划自行决定，上限为60分钟）。具体时间和地点由各组负责人与受访人联系自行商定。
2、采访时间与地点的商定需尽量迁就受访人
3、采访时可不必直入主题，可用轻松活跃的问题活跃气氛。
4、采访时举止大方言行得体，尽量回避私人问题。
后期：
1、
2、
3、 新闻稿撰写 影像资料编辑整理 与受访人做好联系，影像资料反馈
五、人员安排：
组织部：
1、
2、
宣传部：
1、
2、
秘书处：
新闻稿撰写
六、活动预算：
小礼品 200元
采访资料的整理 将后期影像资料反馈给部分受访者 录制DV、拍摄照片 后期影像材料的处理
七、应急预案：
1、若与部分学院协商出现问题，则两小组合并为一大组，共同采访
2、若与受访人时间冲突不好协调，尽量迁就受访人时间，采访者不可少于2人
2、DV机若临时借不到，可看情况用手机摄像功能或拍照替代。
采访策划书 篇四
一、报道主题：《国考报名热度不减 民院学子如何理智应对新政策？》
二、报道背景：10月15日，20xx年国家公务员考试开始报名，每年一度的“国考热”再度成为人们热议的话题，而今年国考政策的调整更是成为公众和媒体不断探究的问题。我校作为一所地区性民族高校，每年参加公务员考试同学都占有很大比例，近段时间，在校内出现了多长公务员讲座，且每场讲座都座无虚席，听讲的同学源源不断，校外图书馆公务员考试资料几度脱销。在整个公务员报考人数将迪的大环境下，我校学生参与国考的热情却没有降温。
三、新闻报道的目的、意义和目标：
1、目的：本策划旨在通过报道我校学生参加公务员考试的相关新闻信息，分析报考形式，具有针对性的深度解读国考新政策对我校这种地方性民族高校的影响。
2、意义：每年的国考对于待就业的大学毕业生来说，都是一块大部分人都想去尝试的蛋糕，而国考也是独木桥，千人择一甚至万人择一的情况屡见不鲜，作为我校的大学生，该怎么清醒、理智、聪明的应对国考，更是我们英爱去考虑的一个问题。
四、新闻报道的范围和重点
针对我校20xx年国考报名情况，进行数据调查，分析数据的变动情况，进行大量采访，探求今年国考热度的原因，尤其是国考新政策对于我校报考学生来说具有怎样的意义和价值。
五、活动开展 ：
1、报道方式：前期进行数据调查，分析数据变动
对报考20xx年的同学进行采访
采访法学院研究公务员考试的资深老师以及已经考取公务员 的校友进行采访。让他们对政策进行解读，并提出合理建议。
2、刊发设想：综合校园报纸、新闻网、电视台、广播台、新媒体进行全方位的解读报道。网络和新媒体侧重政策和消息的实时推送更新，电视侧重采访和报道报名情况。广播的报纸侧重深度解读。
3、媒体选择：院报、广播台、电视台、新闻网、新媒体
六、活动中注意的问题及细节：
1、采访前的准备工作要充分，尤其是前期的数据调查和分析。以及资料的查找
2、提前联系好接受采访的专家、相关部门和人员等。 4、本次采访需要分小组进行，针对不同地点分配，
七、 活动的资料参考：主要来源于人民网，央视等主流媒体，以及凤凰网等权威媒体来源
采访策划书 篇五
关于20xx届应届毕业大学生就业情况采访
教育1302班
洪慧凤
201309001202
一．采访的目的与意义
目的：
1、分析应届大学生的就业形势情况，为大学生的就业求职提出行之可用的指导建议。
2、了解即将毕业的大学生的就业心态，让大学生放下身段，调整好自己的就业定位，鼓励树立正确的择业观和就业观，争取先就业再择业。
3、调查大学生自身具备的个人素质和条件状况对就业的影响，为助推大学生成功就业提供辅导和培训。
意义：
有助于学校、企业、政府相关部门了解应届毕业生的就业意愿，了解大学生在就业过程中遇到的问题，从而提出切实可行解决大学生就业难题的方案和政策。
二．采访的主要事实与内容
1、采访地点：大四寝室，校园招聘现场，就业指导老师办公室
2、采访时间：周六，周日，周一到周五晚七点到九点
3、采访对象：应届大四毕业生，校园招聘企业相关负责人，校就业指导老师
4、采访背景：临近毕业季，但许多大四的同学却对毕业后何去何从
很是迷茫，对于工作的选择不是很清楚，自身的定位很模糊，不是很了解现如今的政策。
5、采访内容：
（一）采访就业指导老师
1) 毕业生在应聘时会遇到哪些常见的问题？
2) 毕业生应保持怎样的就业心态？
3) 毕业生自身素质对就业和择业有影响么？
4) 您认为今年的就业形势如何？学校对就业采取了什么措施？
（二）采访毕业生
1）面试过么？面试过几次？面试中最大的收获是什么？
2）打算什么时候开始找工作？
3）求职面试前会做哪些准备？
4）对于第一份工作你最看重的是什么？
5) 你如何看待高不成低不就的现象？
6) 毕业后打算在永州州找工作吗？
（三）采访招聘负责人
1）您在招聘是会看重大学生哪些方面？
2）对于这些来招聘的大学生你觉得他们的优缺点是什么？
3）你对这些大学生有什么话说？
4）您觉得大学生来招聘需要准备些什么，和他们必备的素质有哪些？
5）哪些行业的的需求比较多？
6、采访步骤：我们会事先联系好学校负责就业指导的负责老师，向他们阐明我们的采访方案，经校方同意后再进行下寝采访活动。确定好学校招聘会的时间地点，掌握时间采访。采访完毕后对采访资料进行分析和整合，编写新闻通讯稿。
7、报道形式：纸质新闻
三、分工
1、前期调查，拍摄现场的调查，预采访：两名
2、采景，出镜记者：一名
3、后期制作：两名
4、预计出现的困难和解决方案
困难：宿舍管理员的阻拦，同学的不配合不愿意接受采访
解决方案：准备好证件，和相关证明。跟同学沟通交流，保持良 好的态度有礼貌。
四、采访需带东西：
采访前带好必须身份证明证件、采访所需器材等相关物品。如采访提纲、采访时所需的记录本（录音笔）、笔、摄像机（照相机）
五、采访后期：整理收集好的资料和问答记录，组织整理完成采访稿，传给老师进行 核对。修改无误后做成终稿。
采访策划书 篇六
七、活动地点：桂林理工大学校园
八、活动分工：
采访实施：许春燕
起草新闻策划书：黎宇鹏
摄影：罗岚
采访问题设计：黄博雅、周巧玲、程晓珍
视频剪辑、后期制作：黎宇鹏
采访前期工作准备：程晓珍、许春燕
经费预算、活动最后总结：任玄
九、调查内容（要采访的问题）：
1、校园十大安全问题是什么？
2、面对校园安全问题我们应该做些什么？
3、校园安全问题的解决之道？
4、校园安全问题的防范？
5、怎样加强自身的人身安全？
宿舍安全
1、怎样的学生宿舍容易发生被盗？
2、学生宿舍常见的盗窃方式有哪些？
3、什么时间容易发生被盗？
食品安全
1、说说你知道关于食品安全的案例
2、如何提高食品安全意识？
校园人生安全
1、说说校园安全的隐患
2、如何防范？
十、活动中注意的问题及细节：
1、提问要作好准备,采访者和被采访者能在采访问题上做好了解和沟通工作，整个采访活动就能顺利的进行。
2、提问要简洁通俗,事先要对每个要提问的问题在其用语的长短上应当精心设计、推敲，宜短勿长，易通俗勿艰涩。
3、提问要具体，任何事物都是错综复杂的,且有个形成、发展、结束的过程，记者如果笼统、抽象地提问题，采访对象就难以回答。
4、提问要把握主线，要抓住关键问题，一旦采访对象的的谈话偏离了主题，一定要及时将它拉回到主线上来，切勿跑题。
5、提问要"口""眼"并用，"口"、"眼"并用意在强调观察得深、观察得细，力求生动、逼真地反映出事物的本质来。
6、最后征求采访对象的意见,特别是比较重要的报道，双方议论或讨论一下。
