染雾珍惜你的每份工作励志文章 篇一
工作，是我们每个人都要面对的现实。无论是一份充满激情的工作，还是一份平庸而乏味的工作，我们都应该珍惜它。每一份工作都有它的价值，都可以成为我们努力的动力和成长的机会。
每个人在工作中都会遇到各种各样的困难和挑战。有时候，我们可能会感到工作的压力和负担，甚至觉得这份工作不值得我们去珍惜。但是，我们要明白，每一份工作都是一种机会，是我们展示自己才华和实现自己价值的平台。
珍惜工作，首先要保持积极的态度。无论工作的内容如何，都要以积极的心态去对待。我们要相信，只要我们用心去做，任何一份工作都能够成为我们成长的机会。我们要保持乐观的心态，相信自己的能力，相信自己可以做得更好。
其次，要珍惜工作就要努力工作。无论是什么样的工作，只要我们努力去做，就一定会有收获。我们要有责任心，对待工作要严谨认真，不马虎敷衍。只有付出了足够的努力，我们才能够取得更好的成绩，实现自己的价值。
此外，我们还要珍惜工作中的每一个机会。工作中常常会有各种各样的机会，这些机会对我们来说都是宝贵的。我们要善于发现和把握这些机会，不要轻易放过任何一个。只有抓住机会，我们才能够不断提升自己，实现自己的梦想。
最后，要珍惜工作就要与同事们建立良好的合作关系。在工作中，我们很难一个人独立完成所有的任务。与同事们建立良好的合作关系，能够更好地完成工作，并且获得更多的帮助和支持。我们要互相尊重，互相帮助，共同进步。
在工作中，我们要珍惜每一次机会，每一份收获，每一次成长。无论是什么样的工作，都能够让我们学到东西，成为更好的自己。珍惜你的每份工作，相信自己的能力，努力去做，你就一定能够取得更好的成绩，实现自己的价值。
珍惜你的每份工作励志文章 篇二
工作，是我们每个人生活中不可或缺的一部分。无论是充满挑战的职业，还是平凡而普通的工作，我们都应该珍惜它们。每一份工作都是一次机会，都值得我们去努力和珍惜。
首先，我们要明白工作的价值和意义。工作不仅仅是为了赚钱和维持生活，更是一种实现自己价值的途径。通过工作，我们能够展示自己的才华和能力，实现自己的梦想和目标。每一份工作都是一种机会，都能够让我们不断成长和进步。
其次，我们要保持积极的态度。无论是怎样的工作，我们都要以积极的心态去对待。只有积极乐观地面对工作中的困难和挑战，我们才能够找到解决问题的方法，克服困难，取得更好的成绩。积极的态度能够帮助我们在工作中保持动力和激情。
然后，我们要努力工作。工作是需要付出努力的。无论是什么样的工作，只有我们用心去做，才能够取得更好的成绩。我们要保持专注和投入，不断提升自己的能力和技能，不断追求卓越。只有努力工作，我们才能够实现自己的目标和梦想。
此外，我们还要建立良好的人际关系。在工作中，与同事们建立良好的合作关系是非常重要的。良好的人际关系可以帮助我们更好地完成工作，并且获得更多的支持和帮助。我们要互相尊重，互相帮助，共同进步。
最后，我们要珍惜工作中的每一个机会和收获。工作中常常会有各种各样的机会，这些机会对我们来说都是宝贵的。我们要善于抓住机会，不要轻易放过任何一个。每一个机会都是一次成长的机会，都能够让我们变得更好。
珍惜你的每份工作，相信自己的能力，努力去做，你就一定能够取得更好的成绩和实现自己的价值。工作不仅仅是一种责任和义务，更是一种机会和平台。只有珍惜每一份工作，我们才能够在工作中找到快乐和满足，实现自己的人生价值。
珍惜你的每份工作励志文章 篇三
珍惜你的每份工作励志文章
人们大多数时间都在憧憬成功之后的日子，但在我看来，任何成功学的书籍在最后一页之前都写着失败和尝试，而真正成功的人是对每种失败的珍惜和坚持。
现实很残酷，刚出校园的大学生们要和许多优秀的同龄人竞争。对于大部分的学生来说，第一份工作选择的余地不多，而更多的是要寻求生存下来。而当我们找到工作之时，又会面对另一些悖论，是选喜欢的工作还是选好的平台？其实，有时候这还真由不得你。即便是喜欢的，就真的是你以后愿意做的吗？
很多时候我们没有选择，而当你没有选择的时候，就做好你现在惟一的选择吧。我所认识的一位领导，他曾经的同事是某连锁卖场的高管，在上个世纪90年代中期，一流大学毕业，不到30岁就做到接近高层的职位。而年轻气盛的他却在人事争斗中失败，于是，开始寻求另一份工作。他很长时间没有选择，最后由于生活所迫，不得已从超市的低端岗位理货员做起。理货员比较辛苦，工作强度非常大，基本属于超市的最底层员工，但他当时没有选择，只有坚持下去并告诉自己，虽然在一线，但也正是学习自己曾经不了解的东西。八年后，他又成为500强中某企业的大区经理。
30岁的他，经历了另一个“第一次”，坚持下来，成功了。八年时间，几十个字讲述出来，似乎很简单，但恰恰是这八年的蛰伏让他成功。
每当经历写成故事的时候，都代表着少数人。而对于成功学来讲，吸引人们的永远是“成功”二字，因为它代表的金钱、地位和荣耀的感觉，这都是大多数人喜欢的。人们大多数时间都在憧憬成功之后的日子，但在我看来，任何成功学的书籍在最后一页之前都写着失败和尝试，而真正成功的人是对每种失败的珍惜和坚持。
很多人说，80后这一代背负着巨大的压力，很多人自己也这样认为。但哪个年代的人不背负着时代的压力呢？至少现在有更多的.选择，而正是太多的选择，让我们不珍惜每一次的选择。每个人都有自己选择的权利，跳槽也并不一定是坏事，关键是我们能否认真对待每一份工作。不在于感激别人，不在于企业好坏，而在于是否真正对得起自己。
刚刚面试一位区域市场总监，涉足教育行业已经八年，乍一看经历丰富，能力突出，但发现除第一份工作之外，其他的工作都未超过一年。问其原因，种种抱怨：老板坑人，员工坑自己的爹。我发现他有创业经历，想了解经过，，他又是一阵怀才不遇的感叹：“没有资金，团队不合！”结果，面试成为他抱怨各种怀才不遇、悲催艰苦奋斗史的一条途径。末了，问之后在新东方的发展，他突然变得目光炯炯，豪言壮语：“凭我在教育行业摸爬滚打的八年，我已经改变主意，要做校长，来改变之前的种种境遇。”原来他是想来新东方转运的。凡面试都会有结果，但我想说一句网上常说的话：然后，然后就没有然后了。
其实，他不是没有能力，不是不优秀，他在其他公司任职市场主管之时，用了不到一个月的时间就用自己的真诚与公立学校建立了良好的合作关系，其坚持和拼命的工作作风让我眼前一亮，但后来的一句话又让我的心跌入谷底：“我后来发现这公司没什么意思，做了四个月就离开了。”那可是一家在美上市公司，至少它在制度和管理上比大部分企业都要健全，而他所想象的乌托邦式的企业文化和制度是不存在的。
“没事，不做了，先随便找个工作再说，反正我先把老板炒了。”随便找工作对于老板没有什么，而你却浪费了自己宝贵的青春。我刚进入新东方的时候，做的第一件事情是给家长打电话。因为怕对家长说错了话，以至于在打电话之前练习了不下30遍，而真正打电话的时候还是有所偏差。可能我天生比较慢性，觉得每一件事情做好真的不容易。就打电话来说，其语音语调、前期准备、沟通是否流畅等不亚于任何一位新东方老师上课所准备的内容，而当我真正拿起电话给家长说的那一刹那，还是显出了自己的青涩。就这样，经过了几个月既当老师又给家长打电话的训练，已经可以和家长谈笑风生了。而所有这一切的成长，又让我经历了一年时间。或许你可说打电话是一个极其简单的事情。那为什么会有大量的专业的电话营销公司？而我们所耳熟能详的Dell公司正是靠其精锐的电话营销人员，迅速扩大自己的电脑直销帝国。
若你觉得打电话太特殊，我也想谈谈我在外企做管理培训生的经历。外企的管理培训生似乎给人很多光环，比如指定大学的招聘，全国只找30人，4到5轮面试，可谓“过关斩将”，无不辛苦。但你知道很多快速消费品行业的管理培训生在进入企业的半年甚至一年是在做什么工作？不是叱咤风云地管人，也甭谈什么公司战略，真正要做的是把每件商品的价格和货架摆放位置记好，记住一年四季的产品位置都不一样，每个超市的价格各有不同，无论男生女生，都要进入仓库摆货柜。有的人说，不是叫管理培训生吗？为什么还要做这些？因为只有记牢每件货品你才能测算后期销量，只有安装货柜你才能真正和超市人员熟识……所有的一切都需要半年甚至一年的打磨，才能练就专业素养。我所见到在短时间离开的伙伴，大多数不是因为思考后去选择自己真正适合的职业道路，而是带着抱怨现实与理想的反差，抱怨自己做着如此繁琐和枯燥的工作“愤然”离开。而这些离开的同伴，在以后的工作中仍然在以同样的方式抱怨着自己工作的企业，非得给自己贴个“众人皆醉我独醒”的标签。
简单？简单是因为我们没有珍惜，简单是因为我们没有对自己负责。学广告的我永远记得著名的建筑师米斯？凡德洛说过的一句话“Lessismore”。我们忽视了太多，认为太多的工作不值得去做，所以没有珍惜。而我那些真正坚持下来的伙伴，虽然后面也各有跳槽，四年之后也几乎都不在原来公司，但各自都很珍惜每一份工作的成长。正是这种成长，他们一直在朝着最适合自己的方向前行，他们当中也不乏快速成长为外企大区经理的卓越人才。
所以，工作像恋爱
走下自己设立的“神坛”，和工作谈一场认认真真的恋爱吧。没有抱怨，敢爱敢恨，就算失败，也让你知道什么才是自己最适合的，真正走上适合自己的职场之路。
