染雾用创新思维激活你自己励志故事 篇一
在日常生活中，我们常常会遇到各种各样的困难和挑战，这些困难和挑战可能会让我们感到沮丧和无助。然而，如果我们能够运用创新思维来激活自己，那么我们就能够找到解决问题的新方法，从而激发自己的励志故事。
首先，要用创新思维激活自己的励志故事，我们需要培养积极的心态。在面对困难和挑战时，我们往往会感到不知所措和无法应对。然而，如果我们能够改变自己的思维方式，将困难和挑战看作是机会而不是障碍，那么我们就能够从中寻找到解决问题的新方法。例如，当我遇到困难时，我会告诉自己：“这是一个机会，我可以通过创新思维找到解决问题的新途径。”这样的积极心态能够激励我面对困难时不轻言放弃，而是坚持寻找解决问题的方法。
其次，要用创新思维激活自己的励志故事，我们还需要学会从不同的角度思考问题。很多时候，我们在解决问题时往往只会采用传统的方法，而忽视了其他的可能性。然而，如果我们能够运用创新思维，从不同的角度出发来思考问题，那么我们就能够发现新的解决方法。例如，当我遇到一个复杂的问题时，我会试着换位思考，将自己放在他人的角度来思考问题。这样的创新思维能够帮助我发现以前未曾想到过的解决方法，从而激发我自己的励志故事。
最后，要用创新思维激活自己的励志故事，我们还需要学会不断学习和尝试。创新思维需要不断的学习和尝试，只有不断地积累知识和经验，我们才能够在面对问题时运用创新思维来寻找解决方法。例如，我会定期阅读各种创新思维的书籍和文章，参加各种创新思维的培训和活动，以提升自己的创新思维能力。同时，我也会勇于尝试新的方法和想法，不断地寻找适合自己的解决问题的方法。通过不断的学习和尝试，我能够不断地激活自己的励志故事。
总之，要用创新思维激活自己的励志故事，我们需要培养积极的心态，从不同的角度思考问题，以及不断学习和尝试。只有通过这些努力，我们才能够在面对困难和挑战时找到新的解决方法，从而激发自己的励志故事。
用创新思维激活你自己励志故事 篇二
在人生的道路上，我们经常会遇到各种挫折和困难，这些困难和挫折可能会让我们感到迷茫和无助。然而，如果我们能够用创新思维来激活自己，那么我们就能够找到解决问题的新途径，从而激发自己的励志故事。
首先，要用创新思维激活自己的励志故事，我们需要培养乐观的心态。面对困难和挫折时，我们常常会感到沮丧和挫败。然而，如果我们能够改变自己的思维方式，将困难和挑战看作是成长和进步的机会，那么我们就能够从中寻找到解决问题的新方法。例如，当我遇到困难时，我会告诉自己：“这是一个机会，我可以通过创新思维找到解决问题的新途径。”这样的乐观心态能够激励我不轻言放弃，而是坚持寻找解决问题的方法。
其次，要用创新思维激活自己的励志故事，我们还需要学会从不同的角度思考问题。很多时候，我们在解决问题时往往只会采用传统的方法，而忽视了其他的可能性。然而，如果我们能够运用创新思维，从不同的角度出发来思考问题，那么我们就能够发现新的解决方法。例如，当我遇到一个复杂的问题时，我会试着换位思考，将自己放在他人的角度来思考问题。这样的创新思维能够帮助我发现以前未曾想到过的解决方法，从而激发我自己的励志故事。
最后，要用创新思维激活自己的励志故事，我们还需要勇于尝试和接受失败。创新思维需要不断的实践和尝试，只有不断地尝试新的方法和想法，我们才能够在面对问题时运用创新思维来寻找解决方法。例如，我会勇于尝试新的方法和想法，不断地寻找适合自己的解决问题的方法。同时，我也会接受失败，并从失败中吸取经验教训，不断地提升自己的创新思维能力。通过勇于尝试和接受失败，我能够不断地激活自己的励志故事。
总之，要用创新思维激活自己的励志故事，我们需要培养乐观的心态，从不同的角度思考问题，以及勇于尝试和接受失败。只有通过这些努力，我们才能够在面对困难和挫折时找到新的解决方法，从而激发自己的励志故事。
用创新思维激活你自己励志故事 篇三
用创新思维激活你自己励志故事
如何保持思考创新，直接关系到一个年轻人的未来是“死”是“活”，因为只有创新才能“救活”自己的异常思维和才智，从而激活自己全身的能量。
对大多数人来说，创新、创造仍是陌生而神秘的，似乎它只是少数天才的专利。熊彼得先生在给学生上课的时候，就曾经责怪爱因斯坦创造了天才的物理学理论，但
特别是在今日的世界，创造活动已经不仅是科学家、发明家在实验室里的工作，它已经深入到普通人的生活、工作、学习之中，已经是人人都可以进行的社会实践活动，任何人在生活、工作的各个方面随时随地都可能迸发出创造的火花。
无论是产品创新的李彦宏、技术创新的邓中翰，还是模式创新的江南春、营销创新的黄光裕，如今最有“人气”的'企业家都锁定了两个字——创新，他们所介绍的经验和发表的感慨也都浓缩成了两个字——创新。
在他们大不相同的成长历程中，我们却可以发现一条清晰的脉络：是创新之路引领他们走向成功。
其实，创新并不是大企业家的专利，我们每个人都可以创新。
在一个世界级的牙膏公司里，总裁目光炯炯地盯着会议桌边所有的业务主管。
为了使目前已近饱和的牙膏销售量能够再加速成长，总裁不惜重金悬赏，只要能提出足以令销售量增长的具体方案，该名业务主管便可获得高达10万美元的奖金。
所有业务主管无不绞尽脑汁，在会议桌上提出各式各样的点子，诸如加强广告、更改包装、铺设更多销售据点，甚至于攻击对手等等，几乎到了无所不用的地步。而这些陆续提出来的方案，显然不为总裁所欣赏和采纳。所以总裁冷峻的目光，仍是紧紧盯着与会的业务主管，使得每个人皆觉得自己犹如热锅上的蚂蚁一般。
在凝重的会议气氛当中，一位进到会议室为众人加咖啡的新加盟公司的小姐，无意间听到讨论的议题，不由得放下手中的咖啡壶，在大伙儿沉思更佳方案的肃穆中，怯生生地问道：“我可以提出我的看法吗?”总裁瞪了她一眼，没好气地道：“可以，不过你得保证你所说的，能令我产生兴趣。”
这位女孩笑了笑：“我想，每个人在清晨赶着上班时，匆忙挤出的牙膏，长度早已固定成为习惯。所以，只要我们将牙膏管的出口加大一点，大约比原口径多40％，挤出来的牙膏重量就多了一倍。这样，原来每个月用一条牙膏的家庭，是不是可能会多用一条牙膏呢?诸位不妨算算看。”总裁细想了一会儿，率先鼓掌，会议室中立刻响起一片喝彩声，那位小姐也因此而获得了奖赏。许多员工由于害怕承担责任，在工作中一味地墨守成规，惧怕改变，不愿意尝试用新的方法做事。
