染雾性格内向的人如何成功 篇一
内向性格的人往往在社交和职业发展方面面临一些挑战。然而，内向并不意味着无法成功。事实上，内向性格的人通常具备一些独特的优势，只要他们能够充分利用这些优势，就能够在职业生涯中获得成功。
首先，内向的人往往具备较强的观察能力和思考能力。他们更注重细节，能够更深入地思考问题，并且能够发现别人忽略的细微之处。这使得他们在解决问题和制定决策时更加准确和全面。因此，内向的人在独立工作和分析性工作中往往具备较大的优势。他们可以通过专注和深入思考来提供独特的解决方案，从而在职业生涯中获得成功。
其次，内向的人通常具备较强的自我反省和自我管理能力。他们更善于独自思考和处理内心的情感和思绪。这使得他们能够更好地管理自己的情绪和压力，并且更加坚韧和耐心。在职业生涯中，这种自我管理能力是非常重要的。内向的人可以通过培养自己的情绪智力和自我调节能力，更好地应对挑战和压力，从而取得成功。
另外，内向的人通常具备较强的专注力和耐心。他们更容易集中注意力，深入思考，并坚持完成任务。这使得他们在需要长时间独立工作的职业中具备较大的优势，例如科研、写作和编程等。内向的人可以通过培养自己的专注力和耐心，提高工作效率，并在职业生涯中取得更好的成果。
然而，内向的人在社交方面可能会面临一些挑战。他们可能不太善于与他人建立关系和交流。然而，这并不意味着他们无法成功。内向的人可以通过一些方法来克服这些挑战。首先，他们可以利用自己的观察力和思考能力，更好地理解他人，并找到与他人的共同点。其次，他们可以主动参加一些社交活动，例如行业会议和社交聚会，以扩大自己的社交圈子。最重要的是，他们需要学会自信地表达自己的想法和观点，并且积极主动地参与到团队合作中去。
总的来说，性格内向的人虽然在社交和职业发展方面面临一些挑战，但他们也具备一些独特的优势。只要他们能够充分发挥自己的优势，并且通过一些方法克服挑战，就能够在职业生涯中获得成功。内向并不是成功的障碍，它可以成为成功的助力。
性格内向的人如何成功 篇二
内向性格的人在社交和职业发展方面可能面临一些挑战，但这并不意味着他们无法成功。实际上，内向性格的人可以通过一些方法和策略来克服这些挑战，并在职业生涯中取得成功。
首先，内向的人可以通过主动扩展自己的社交圈子来克服社交障碍。他们可以参加一些社交活动、行业会议或志愿者活动，与他人建立联系并建立人际关系。此外，内向的人还可以通过参加一些社交技巧培训来提高自己的社交能力。学会与他人建立联系和交流是非常重要的，这将有助于他们在职场上建立合作关系和获得更多的机会。
其次，内向的人可以通过提升自己的沟通能力来克服职业发展中的挑战。尽管内向的人可能不太善于大声表达自己的想法和观点，但他们可以通过写作和表达的方式来更好地与他人进行沟通。内向的人可以通过书面沟通，如电子邮件、报告和文案等，来表达自己的思想。此外，他们还可以通过参加演讲和辩论培训来提高自己的口头表达能力。通过提升沟通能力，内向的人可以更好地与他人合作，并在职业生涯中取得成功。
另外，内向的人可以通过充分利用自己的优势来实现成功。内向的人通常具备较强的观察力、思考能力和专注力。他们可以通过专注和深入思考来提供独特的解决方案，并在独立工作和分析性工作中取得优势。内向的人可以利用这些优势，选择适合自己的职业领域，并在其中发展自己的专长。
最后，内向的人需要学会自信地表达自己的想法和观点。尽管内向的人可能对于表达自己的看法和意见感到不安，但他们需要相信自己的价值和能力。他们可以通过积极主动地参与团队合作、分享自己的见解和经验，来提高自己的自信心。此外，内向的人还可以寻找一些角色模型和导师，向他们学习和取经，从而更好地发展自己的职业生涯。
总的来说，性格内向的人可以通过一些方法和策略来克服社交和职业发展中的挑战，并取得成功。内向并不是成功的障碍，只要内向的人能够充分发挥自己的优势，提升自己的社交能力和沟通能力，并保持自信和积极的态度，就能够在职业生涯中获得成功。
性格内向的人如何成功 篇三
性格内向的人如何成功
2009年5月中旬，我到一个民营企业做培训，发现一个性格极其内向的大学生电话营销人员，他与早期的乔吉拉德何等的相似，一个从小口吃、胆怯、害羞的孩子，一个穷得养家糊口都成问题的男人，一个28岁之前换过6个工作仍然一事无成的失败者。
我当时悄悄地问老板，为什么把这种素质的人招聘进来，他半年来没有做成一个订单，还浪费了公司近两万元的宝贵资金，实在不值得，赶快把他辞退吧!老板对我说，前几天，我准备辞退他，他却举了乔吉拉德的案例来说服我。
作为一名受过生活最残酷磨练的人，乔吉拉德对如何从零起步、成长为一名优秀营销人员有着深刻的理解。他相信每一个人天生都有做营销的潜质，每一个人都可以成为一名优秀的营销人，而我们所要做的最重要工作就是发现自己的营销潜质、激发这种潜质、发挥这种潜质。所以他执着地坚信：我在几个月内一定会获得成功。
2009年7月上旬，我又到这个公司去做销售培训，一个不可思议的成功故事被这个不可思议的人实现了。
这个公司是做高科技医疗器械销售的，对产品知识演讲要求特别高。我自己公司的销售人员和产品维修人员，他们学习了一年多，都因为知识的难以掌握、心理状态的低下和口才能力的不足而没有达到要求。所以，对经销公司的电话营销人员来说，更是难于上青天。在这种思想指导下，我对这批电话营销人员完全不抱任何希望，只是为了培训的程序，要求他们做二十分钟产品演讲。意想不到的事情突然发生了，这个性格极其内向的电话营销人员主动要求第一个演讲。
他非常自信地走上讲坛，用流利的口才，滔滔不绝地演讲了二十分钟，中间只停顿了一次。在场的所有人员包括我在内，都惊讶得目瞪口呆。我在心里问自己，到底是什么力量促使他走向成功的?几个月来，他在以下的五个方面进行深刻的修炼：
1.自我激励
他清楚地认识到，对于电话营销人员来说，自我激励很多时候是一种比口才更重要的素质：口才不好可能会让你丢掉某个客户，而不懂得如何激励自己则会让自己的营销生涯提前终结。
自我激励是自信心与意志力的综合体现。作为电话营销人员，最常遇到不会是客户的笑脸与鲜花，而是无穷无尽的压力与挑战。所以，对于追求成功的电话营销人员来说，拥有强大自我激励能力是如此重要，他不再害怕压力，因为没有压力，就不会有辉煌成就;他不惧挫折，因为生命的乐趣就蕴含在挑战与克服中。在营销生涯中，压力与挫折是磨炼意志的垫脚石，自我激励则是协助电话营销人员攀上成功顶峰的助推剂。
2.自我认知
先圣老子曰：“知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。”对于一名追求成功的电话营销人员来说，无论你现在处于什么状态，无论你现在从事什么行业，只要你能深刻地认知自己，明白自己的长处与短处，你就有了获得成功的可能。
认知自己是困难的，但是能够正确而深刻地认知自己，无疑是一种出色的能力，许多优秀的电话营销人员共同拥有的素质之一就是：他们都清晰地知道自己优势何在、自己能做什么、自己要往什么方向去。
在人际交往的心理学研究中表明，在各种影响人际关系的因素中，“开朗”因素只在重要性排列中排在第18位，而像真诚、真实、智慧、可信赖、有思想、体贴、善良、友好等因素都排在前10位中，这些因素对人际关系的好坏起着更为重要的作用。
而这些排在前列的重要因素，并不因为“内向或外向”而不同。同时，人际交往的能力是可以通过学习、实践、经验等途径获得;这些能力的获得与否，也不会因为“内向或外向”而不同。
正是在这种认识的基础上，他每天晚上睡觉以前演讲训练一个小时，对着镜子反复地纠正自己不足之处，有时为了讲清一段话，反复了几十次。第二天，在旅程中脱稿演讲，口中一直在自言自语，旁边的旅客还认为他有病呢!
3.主动学习
时代在不断地变化，客户在不断地成长。在这个10倍速发展的时代，除了变化，没有什么东西是不变的，而学习则是让电话营销人员了解外部世界、跟上客户步伐的最有效径途。
学习者不一定是成功者，但成功者必然是擅长学习者。纵使如李嘉诚这类商业巨子，在年逾七旬之时，他依然强迫自己每周读完三本书、几本杂志，让自己时时能了解社会最新知识。而对于身处瞬息万变的电话营销人员来说，学习新知识，了解社会、行业、客户最新情况是一种工作必须。
对于优秀电话营销人员来说，主动学习是指这样一种能力：能够快速地汲取最新知识，了解社会发展趋势;能够将学习到的知识，与实际工作进行结合，做到理论与实践相融合。
4.深刻领悟
心理学中有觉知、领悟和静心，它是通过情绪展现及对感知的探索，来发展你对情绪的认知和理解。它清理负面的情绪比如愤怒和悲痛，敞开你的心，给你的人生更多的欢乐。它能找回你的力量，增加自信。
他不再是自己各种习惯性机械反应的受害者，相反他学会在各种场景里有意识的反应的关键。(比如在客户激怒他时，它并不会失去理智伤害他人或者压抑愤怒到睡不着;在悲伤时，他能够明白自己的悲伤，不逃避同时也不会被悲伤控制完全失去自己。)
他在阅读销售的书籍或相关的文章时，能与之形成共鸣，并进入的更高阶段，包括潜思默想、洞悉人际关系奥妙、体悟人生
5.自我反省
古人云：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”、“吾日三省吾身。”这就是说，看到别的电话营销人员之优点，就要设法使自己也具有同样的优点;看到别的电话营销人员之缺点，就要反省自己，看自己是否也存在类似的缺点。
自我反省是心灵镜鉴的拂拭，是精神的洗濯，它涵盖了我们整个生命的全部内容。小到我们的个人，大到我们的`人类，从内在欲求到外在言行，无不在反省的范围之中。
一个具备反省能力的人是能够不断提高自己的人。因为，反省的过程就是一个人心智不断提高的过程，是一个人心灵不断升华的过程，也是我们对所遵循的标准不断反思和不断提高的过程。在现实生活中，我们按照自己的理解去解决问题、处理麻烦;在不断失败和挫折的过程中，我们逐渐明白哪些地方需要不断纠正，需要不断改善。
一个具备反省能力的人一定是能够对自己提出严格要求的人。他总是寻找自己的不足，力求改正这些不足;他总是能够虚心听取别人的意见，从别人的批评中汲取营养，使自己变得更加完善;他不会害怕自我批判和自我否认，因为他知道自我否认的目的是为了使自己达到一个更高的层次。因此，在自我否认的背后，他实际上有着充分的自信，相信能够使自己变得更优秀。如果我们能够每天进行深刻的自我反省，我们就比其他人多了一种智慧，这就是从内向外的智慧。而一般人只具有一种智慧，即从外向内的智慧。
