染雾企业励志文章短文 篇一：追求卓越，创造辉煌
在现代商业社会中，企业的竞争激烈无比。只有那些具备追求卓越精神的企业才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，创造辉煌。然而，要追求卓越并非易事，需要企业具备正确的思维方式和行动步骤。
首先，追求卓越的企业应该具备明确的目标和远大的愿景。没有明确的目标和愿景，企业就像一艘没有舵的船，漫无目的地在大海中飘荡。只有明确了目标和愿景，企业才能为之努力，为之奋斗。目标和愿景应该是具体而又可行的，同时也要富有激励性，能够激发员工的积极性和创造力。
其次，追求卓越的企业应该注重团队合作和员工培养。团队合作是企业取得成功的重要因素之一。一个团队中的每个成员都应该明确自己的角色和职责，并且相互之间要有良好的沟通和信任。同时，企业也应该注重员工的培养和发展，为员工提供不断学习和成长的机会，使他们能够不断提升自己的能力和素质。
此外，追求卓越的企业还应该不断创新和改进。市场环境在不断变化，企业如果不及时调整自己的策略和方法，就会被淘汰。因此，企业应该时刻关注市场的动态，寻找新的发展机遇，并且勇于尝试新的方法和创新的理念。只有不断创新和改进，企业才能保持竞争力，不断提升自己的品牌价值。
最后，追求卓越的企业还应该注重社会责任。企业作为社会的一员，应该承担起自己的社会责任，为社会做出贡献。企业可以通过捐款、公益活动等方式来履行社会责任，同时也可以通过推出环保产品、关注员工福利等方式来实现可持续发展。只有注重社会责任，企业才能赢得社会的认可和尊重。
追求卓越是每个企业都应该具备的品质，也是企业取得成功的关键。只有具备追求卓越精神的企业才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，创造辉煌。因此，每个企业都应该从自身做起，不断追求卓越，为实现自己的目标和愿景而奋斗。
企业励志文章短文 篇二：梦想启航，追求卓越
每个企业都有自己的梦想，都希望能够取得卓越的成绩。然而，要实现梦想，追求卓越并非易事。需要企业具备正确的心态和行动步骤。
首先，企业要有远大的梦想和明确的目标。一个企业如果没有明确的目标和梦想，就像一艘没有舵的船，漫无目的地在大海中飘荡。只有明确了目标和梦想，企业才能为之努力，为之奋斗。梦想和目标应该是具体而又可行的，同时也要富有激励性，能够激发员工的积极性和创造力。
其次，企业要注重团队合作和员工培养。团队合作是企业取得成功的重要因素之一。一个团队中的每个成员都应该明确自己的角色和职责，并且相互之间要有良好的沟通和信任。同时，企业也应该注重员工的培养和发展，为员工提供不断学习和成长的机会，使他们能够不断提升自己的能力和素质。
此外，企业要不断创新和改进。市场环境在不断变化，企业如果不及时调整自己的策略和方法，就会被淘汰。因此，企业应该时刻关注市场的动态，寻找新的发展机遇，并且勇于尝试新的方法和创新的理念。只有不断创新和改进，企业才能保持竞争力，不断提升自己的品牌价值。
最后，企业要注重社会责任。企业作为社会的一员，应该承担起自己的社会责任，为社会做出贡献。企业可以通过捐款、公益活动等方式来履行社会责任，同时也可以通过推出环保产品、关注员工福利等方式来实现可持续发展。只有注重社会责任，企业才能赢得社会的认可和尊重。
追求卓越是每个企业都应该具备的品质，也是企业取得成功的关键。只有具备追求卓越精神的企业才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现自己的梦想。因此，每个企业都应该从自身做起，不断追求卓越，为实现自己的梦想而努力。
企业励志文章短文 篇三
过十几年的打拼，他终于拥有了自己的“航母”：一个下辖十几家子公司的大型集团公司。为了进一步把事业做大、做强，后来公司又招聘了一批新员工，并打算把他们全部充实到各个子公司去。
消息传来，新员工们不满意了。他们都是本科及以上的学历，不理解公司为什么把自己发配到那些子公司去。
信息反馈到他那里，他思索了一下，把新员工召集到了一起，问道：“我记得你们当中有一位是专修园林专业的，能不能出来回答我一个问题？”我就是那个学过园林专业的新员工，等我站起来后，他微笑着说：“请您给大家介绍一下，天牛幼虫在树木里取食时，它的行走方向有什么特征？”
这个自然难不倒我。我不假思索地说：“按照天牛幼虫行走的规律，它应当是自上而下在树木的身体里穿行的。也就是说，如果一根树枝上有好几个虫眼，我们完全可以断定，这个天牛幼虫一定隐藏在最下方的一个虫眼里。”
当我介绍到这里时，他把话接了过去：“说得非常好！大家想一想，天牛幼虫为什么要自上而下地行走？因为它要永远取食最新鲜的木质啊。这样羽化出来的天牛成虫，才是最棒的、最有活力的。从这个意义上来讲，越是在高层就越容易破坏掉你们的创造力，而基层可以使你们不断地保持活力，成长为最棒、最有发展前途的员工……”
时间一年年地过去了。如今，我们那一批新员工，有很多人已经长硬了翅膀，逐渐从天牛幼虫转化为一个个展翅飞翔的成虫，占据了公司绝大部分的高层职位。
企业励志文章短文 篇四
如何实现人生的价值，或许每一个人都有不同的答案，但是作为一名平凡的化工人，坚守在工作一线，积极认真完成生产和安全任务，就是每一名员工的心中那份坚守，那份人生价值的实现。
有这样一群人，他们年轻、活力、充满干劲，在初入公司时，他们有着不同的身份——顶岗实习人员、劳务工、大学生、子弟，大多数是90后，乃至95后，但是如今他们只有一个身份，就是化工人，在平凡的操作岗位上坚守着，并且贡献着自己的力量。
从学生到工人，从其他行业到化工行业的转变，每个人都暗自努力，苦练基本功。从一个阀门、一根管线、一个设备细细学习，不懂就问，将所学知识与实际工作联系在一起。
分入中控学习的青年员工也珍惜机会，主动给自己加压，将老师傅的每一次操作调整以及各主要操作参数的变化，都记在心里，对于操作中的异常情况及事故的处理也认真进行总结分析，在平凡的工作中，不断完善自我，突破自我。
他们将青春和活力带到公司，不仅认真工作，也能够和老员工老师傅和谐相处，尊重他们，敬佩他们，要将老一辈的神宁精神传递下去，发扬下去。
没有惊人壮举，只有简单、平凡、普通的坚守，平凡的青年员工们在化工操作岗位上实现自我，为公司的繁荣发展而努力奋斗。
企业励志文章短文 篇五
这次应聘的是一家日本的空调品牌，职位渠道开发，自己做了四五年的渠道对这个职位还是有一定的信心。初试通知是在投简历后的一个星期（个人感觉时间），之前对这家有了一定了解，自觉心中有数。面试我的是这家公司驻地办事处负责人，感觉挺随和。问题也基本都在我的意料之中。问了些渠道开发中比较专业的问题。面试后说是一个星期内通知，结果三天没有通知，我以为没戏了（一般三天内应有结果），一直在想失败的原因。第五天电话打来，说我通过初试，复试在一个星期之后的一天，他们不清楚具体时间，是由北京总部的HR，来复试。期间我又做了大量的工作，看看以往这家公司面试的方法，对这次复试做了充分的准备。两周后的一天，终于等来了复试的通知，我精心准备迎接面试，面试开始就觉得不对，面试的HR是一位女士，大概从北京来旅途劳顿，一开始就问我简历为什么有一个空没填和家庭成员为什么没填详细，我心里一阵凉意。可能不好。因为有资料真不想写那么详细，如果我成为公司的正式员工，再详细的资料，我也应该写，在没成为之前有些资料你没必要知道。下来的问题更是在我掌握之中。（自我介绍、最有成就的一件事、性格特点、入司理由等等还算是常规问题）
走的时候她的行动告诉我，此次面试凶多吉少。果然，第二天打来电话告我，不适合这个职位。
这面试告诉我：不能放过任何细节，你觉得不重要的，往往在HR被放大很多，来想你的动机。也无谓的失去机会。
企业励志文章短文 篇六
让顾客读懂眼神
作者：邓笛
来到一家鞋店，里面顾客很多，营业员们都在忙。当我准备退出来时，一个营业员向我投来一瞥。她的`眼神不是说：“哦，我这里还没有忙完，又来了一个顾客。”相反，我从她的眼神中读出：“稍等，我马上就来为您服务。”
于是收回了脚步，在店里边转边看。我看中了一双鞋。那个营业员朝我走过来，说：“对不起，让您久等了。您看中哪双鞋？”我把我看中的鞋指给她看，并告诉她鞋码。她说：“让我量一下您的脚吧。”量了我的脚后，她说：“您选的尺码是对的，可是您的脚稍宽，穿这双
鞋不会很舒适。另一种鞋会让您感觉更好。”
我对她的话持怀疑态度，便悄悄地留意了她推荐的那双鞋的标价。原来是一样的价钱。而且非常舒适。
付账时，营业员又说：“下次您买鞋时，要记住告诉营业员您的脚面较平，鞋子应该像这双一样有拱形支架。”
我对她的服务很满意，便问她，在我的居住地是否也有该店的连锁店。“有，在太平盛世商业街。”
后来，不到一年的时间里，我在她告诉我的店中买过两双鞋，并向朋友推荐了这家店。
这个营业员为什么会让人有意外的愉悦感受呢？我总结出如下四点：
1.对顾客做出迅速反应。 走进店时，她虽然很忙，却用眼神与我沟通，让我觉得她很在意我这个顾客。来为我服务时，特地对让我等待表示歉意。
2.有专业知识。她对鞋非常在行，能为顾客买到合适的鞋。
3.有职业道德。她完全可以顺着我的意思将我一开始选中的鞋子卖给我，但是，她不只是卖鞋子，而是卖适合顾客的鞋子。
4.教给你知识。当我走出鞋店时，我对鞋的了解远远超过了我进鞋店之前，这些知识不会对我的生活带来大的变化，却肯定对我的生活是有益的。
