染雾个人求职简历正文内容 篇一
姓名：张三
性别：男
出生日期：1990年1月1日
联系方式：电话：1234567890，邮箱：zhangsan@email.com
教育背景：
2010年-2014年 本科 英国伦敦大学 经济学学士学位
2014年-2016年 硕士 美国哈佛大学 商业管理硕士学位
工作经历：
2016年-2018年 ABC公司 营销部经理
- 负责制定和执行公司营销策略，增加销售额
- 管理团队，指导员工完成团队目标并提高工作效率
- 与供应商和合作伙伴建立并维护良好的合作关系
2018年-至今 XYZ公司 业务发展经理
- 开发新客户，拓展市场份额，增加公司业务
- 负责谈判和签订合同，确保项目的顺利进行
- 监督项目进展，与团队合作，确保项目按时交付并符合客户要求
实习经历：
2014年-2015年 DEF公司 市场部实习生
- 协助市场部门制定和执行市场推广活动
- 收集和分析市场数据，为市场策略提供支持
- 协助组织和参与行业展览和活动
技能：
- 熟练掌握市场营销和销售技巧，具有良好的市场分析能力
- 出色的沟通和谈判能力，能够与不同层级的人员进行有效的沟通
- 熟练使用MS Office软件，包括Word、Excel和PowerPoint
- 流利的英语口语和书写能力，具备跨国公司工作经验
个人特点：
- 良好的团队合作精神，能够与不同背景和文化的人员合作
- 适应能力强，能够快速适应新环境和新挑战
- 结果导向，能够在高压环境下保持良好的工作效率
求职意向：
- 期望职位：市场营销经理
- 期望薪资：面议
- 期望工作地点：北京市
个人求职简历正文内容 篇二
姓名：李四
性别：女
出生日期：1992年5月10日
联系方式：电话：9876543210，邮箱：lisi@email.com
教育背景：
2010年-2014年 本科 北京大学 人力资源管理学士学位
2014年-2016年 硕士 美国斯坦福大学 组织行为学硕士学位
工作经历：
2016年-2018年 GHI公司 人力资源经理
- 负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作
- 制定并执行员工福利计划，提高员工满意度和忠诚度
- 参与公司组织变革和重组，确保人力资源战略与业务目标一致
2018年-至今 JKL公司 人力资源总监
- 负责制定并执行公司人力资源战略，支持业务发展
- 管理团队，指导员工的日常工作并提供专业的人力资源咨询
- 设计和实施绩效评估体系，确保员工的工作质量和效率
实习经历：
2014年-2015年 MNO公司 人力资源实习生
- 协助人力资源部门进行员工招聘和筛选工作
- 负责员工培训和发展计划的制定和执行
- 协助组织和进行员工满意度调研，提供改进建议
技能：
- 熟悉人力资源管理的各个环节，包括招聘、培训、绩效管理等
- 具备良好的组织和协调能力，能够有效管理人力资源
- 熟练使用人力资源管理相关软件，如人事信息系统等
- 具有良好的英语口语和书写能力，能够与外籍员工进行有效沟通
个人特点：
- 细致认真，注重细节，能够处理复杂的人力资源问题
- 良好的人际关系和团队合作能力，能够与不同背景的人合作
- 善于学习和适应，能够快速适应新环境和新工作内容
求职意向：
- 期望职位：人力资源经理
- 期望薪资：面议
- 期望工作地点：北京市
个人求职简历正文内容 篇三
类型： 全职
婚姻： 已婚
院校： ____大学
电脑： 熟练
主修： 电子技术应用
英语： 无
求职意向INTENTIONOFJOB
工作职位： 采购管理 佛山市广州天河区广州白云区
求职状态： 找工作,随时到岗
发展方向： 定制家居橱柜采购沉淀多年，还是从事采购体系搭建和管理岗位
培训教育DESCRIPTIONOFJOB
无锡无线电工业学校 中专 电子技术应用
技能特长SPECIALSKILL
05年至今从事采购已达14年，善于市场调研及数据分析，具备较强谈判技巧及能力
持有C牌(自有小车)
工作经历EXPERIENCEOFWORK
2017年03月-2019年07月(2年4个月)
广州好莱客创意家居股份有限公司/橱柜采购经理
工作内容：1、协助总监制定执行采购战略与预算，负责橱柜采购部日常工作管理; 2、定期安排与整理采购年度、半年度、季度、月度及周工作计划、总结报告与各项采购信息汇总分析; 3、负责橱柜五金、OEM厨电、石英石台面的采购经营管理与供应商管理; 4、负责起草橱柜供应商采购合同及相关供应商资质文件的评审、存档，建立并完善橱柜供应商名录; 5、协助橱柜研发部/工艺部进行橱柜新产品新工艺的开发、积极配合寻源、开发新供应商的工作，协助推进新品新物料的品质验收标准、工艺标准、包装标识要求标准等技术标准文件的输出、确认，推进新品新物料的评审、签样封样，确保各新品价格谈判、提报、下单、上样及各改善专案项目能顺利推进。
离职原因：个人发展
20__年11月-2017年02月(3年3个月)
乐宜嘉家居集团有限公司/家居采购开发工程师
工作内容：1、 负责家居制造中心橱柜、衣柜(家居)所有物料的供应商管理及供应渠道开发; 2、 负责开发行业内新的供应商、产品，配合研发开发新物料; 3、 负责对新供应商生产能力、生产规模、设备投入的调查考核、评委工作，并做出辅导和预防纠正; 4、 负责采购成本的控制，评估预测容易发生错误的地方或物料误期的情况，并给副总经理决策提供客观意见; 5、 对所有供应商作全面的评委，有针对性地做出相应采购策略; 6、 负责供应商的档案资料、采购单价、采购合同的审核; 7、 负责提供产品开发过程中所需的合适的样办; 8、 负责处理物料的不良品与供应商作最后谈判，责任划分。
离职原因：跳槽好莱客
20__年02月-20__年11月(1年9个月)
佛山市纳尼亚家居有限公司/采购主管
工作内容：1：协助经理全面负责采购部的管理，实现部门的各项经营、管理指标; 2：协助经理完善部门制度建设，优化业务流程，理顺部门内部运作，并承担部门工作计划、总结及其它管理制度的拟制和公司精神的传达，负责与公司其它部门的工作衔接; 3：监督采购人员的工作落实与执行，对材料供应保障完成率负责; 4：供应商合同范本的制定及合同签订后监控执行情况; 5：供应商评估体系的创建及组织实施; 6：各类经营、管理类报表的审核与分析、决策建议的拟定; 7：协调物控、仓库工作，理顺采购业务工作的开展，及各类异常情况协调处理; 8：负责部门人员薪酬方案、行政管理、费用控管等。
离职原因：个人发展
20__年09月-20__年02月(6年5个月)
广东联邦家私集团有限公司/采购开发工程师
工作内容：1：协助采购部经理开展各项业务工作; 2：供应商开发计划、政策及策略的执行，负责的木家具五金导轨、铰链、配件等采购开发工作与供应保障。 3：新物料、新供应商信息收集; 4：行业行情信息的收集、汇报，样品、资料的收集、登记、建档及保管; 5：组织样品提交鉴定或试用; 6：新供应商调查评鉴及相关资料的收集及初评; 7：协助价格、合作业务洽谈，确保采购物料有较强的性价比，提交信息记录审核后交价格管理员; 8：协助处理采购供应过程中异常情况; 9、了解及收集同行应用材料信息，并定期反馈; 10：所负责物料类别的样品及零散采购及供应执行情况监控、落实。
离职原因：跳槽纳尼亚
自我评价EVALUATIONOFSELF
从事家具原材料采购达十四年之久，熟悉民用家私、酒店家具及整体定制衣柜橱柜的材料采购。
具有较强的工作责任感和事业心,诚实稳重，谈判能力及应变能力较强，善于市场调研及数据分析;
对新技术有极高的热情，乐于接受新的挑战，并对未来技术发展充满期望;
富有创造性思维，且独立完成工作能力强;
性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强;
精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心
个人求职简历正文内容 篇四
类型： 全职
婚姻： 已婚
院校： ____大学
电脑： 熟练
主修： 英语
英语： CET4
求职意向INTENTIONOFJOB
工作职位： 编辑/作家/撰稿人|文案/媒体策划 佛山南海区佛山禅城区广州市
求职状态： 找工作,随时到岗
发展方向： 希望从事编辑或文案等工作，因有从事编辑管理经验，希望在这方面继续发展~~
培训教育DESCRIPTIONOFJOB
20__年06月毕业
江西九江学院 本科 英语
技能特长SPECIALSKILL
1、能熟练的的操作常用的办公室软件(如：WORD，EXCEL，POWERPOINT等)
2、有良好的日语听说读写的能力，获得日语水平测试2级，能用英语进行日常交流
3、熟练操作PS、Dreamweaver等软件
4、熟悉媒体采编流程
5、熟悉网页、淘宝等操作后台
工作经历EXPERIENCEOFWORK
20__年07月-至今(6年2个月)
广州边上广告有限公司/企划主任兼撰文指导
工作内容：
1、负责创意及策略部分的的创作及撰写
2.完成市场宣导材料书写及市场活动策划，辅助完成商户营销全案策划
3、负责广告片、微电影等影视作品的脚本故事的创作及指导文案完成故事脚本
4、收集、汇总、分析、研究市场营销策略
曾服务案例：
新鸿基地产、和记黄埔地产、广州宝生园、HONO女装、恒福地产、恒大粮油集团品牌宣传片、碧桂园森林城市项目、保利花城、保利高尔夫郡、保利上城、恒大冰泉、南方电视台公益广告等。
离职原因：个人原因
20__年02月-20__年02月(2年)
北京窝窝团信息技术有限公司广州分公司/广州大区运营编辑主管
工作内容：1、负责网站的文案策划与编辑管理等，运用创意把商家最具特色的亮点加以包装，以吸引消费者的购买欲望;根据商品的特色进行文稿的撰写，对记者提供的图片进行筛选并根据单子的文字和风格进行合理的穿插，以提高文稿的客观性!
2、负责编辑团队建构，编辑部内部的人员管理以及日常工作管理，实施对编辑人员的考核评估与培训工作，协调并加强编辑部内外的交流联系和信息沟通!
3、曾参与公司业绩攻坚战，凭借不断提升编辑部内部的文案及图片美化水平，提高点击率。
离职原因：个人原因
20__年01月-20__年02月(2年1个月)
佛山市珠江传媒集团/采编记者
工作内容：1、社会新闻采编工作,电视新闻记者。负责报道各种社会突发新闻，寻找有新闻亮点的线索，从不同的角度向民众展示;
2、曾报道政府村居换届选举、南海绿道启用仪式、省人大视察南海河涌污染整治、广东省防汛工作检查等重大政府及民生新闻，曾参与政府康有为文化节的全程跟踪报道、日本中小企业到访参观学习等新闻的采编、拍摄工作;
3、曾参与各类突发事故的新闻报道，参与策划各类政府重大项目的前期报道专题，并获得佛山市第十一届镇(街道)广播电视站优秀电视节目评选好新闻二等奖，优秀电视新闻栏目三等奖。
离职原因：个人原因
自我评价EVALUATIONOFSELF
1，拥有多年大型媒体及网站编辑及编辑部人员管理经验，熟悉新闻稿、推广软文及人物深度专访等文章体裁的写作
2、有较强的策划能力，曾组织编辑部人员参与线上及线上的活动及专题策划。
3、有较强的沟通能力和协作精神
4、能承受压力，有较好的办事效率及应变能力，曾参与政府各种活动的采访报道，亦曾参与社会紧急事故的采访报道
5、能熟练的运用日语，英语进行工作上的交流。
6、有较强的接受能力和学习能力
7、能适应出差
个人求职简历正文内容 篇五
类型： 全职
婚姻： 已婚
院校： ____大学
电脑： 熟练
主修： 工商企业管理
英语： 无
求职意向INTENTIONOFJOB
工作职位： 人力资源经理/主管|人事经理|行政经理 佛山市
求职状态： 找工作,随时到岗
发展方向： 行政人事经理、人力资源经理、总经理助理
培训教育DESCRIPTIONOFJOB
20__年06月毕业
长沙南方职业学院 大专 工商企业管理
技能特长SPECIALSKILL
行政人事经理/主管、人力资源经理/主管、总经理助理、
工作经历EXPERIENCEOFWORK
2017年07月-2019年04月(1年9个月)
广州市锦华食品有限公司/行政人事经理
工作内容：
1.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施
2.规范和完善考勤、绩效、培训、激励等管理制度;
3.根据部门规划，制定岗位职责，编制职位说明书;
4.根据本部门聘用政策和招聘制度，建立招聘和录用流程，实施招聘工作;
5.按照本部门培训制度和培训流程，组织编写培训方案，组织实施培训计划;
6.编制年中和年度绩效考核方案和程序，试用期考核方案和转正流程，并组织实施;
7.制定切合公司实际的薪酬和福利制度、合理的薪酬结构;
8.合理规避企业用工风险、协调公司和员工关系、劳动争议处理及应对劳动部门的监察、审计;
9.和外部人才机构、培训机构及本地劳动部门、社保局保持良好的合作关系;
10.对接法律顾问，协调解决公司法务问题。
11.负责公司一般性对外接待工作;
12.管理公司行政事务;
13、负责公司知识产权的维护，包含各类专利、商标的申请、高新技术企业的申报等;
14、完成公司与领导安排的其他工作。
离职原因：家庭原因
20__年08月-2017年06月(5年10个月)
广东恒兴饲料实业股份有限公司/行政人事副经理
工作内容：20__年8月加入广东恒兴饲料实业股份有限公司旗下子公司广州兆华金丰农牧实业有限公司，任人事助理一职，于20__年9月晋升为行政人事专员，2015年晋升为行政人事主管。2016年晋升为行政人事经理，主持部门工作。
人力资源规划 ：
建立公司组织架构、设定员工编制、员工手册制定、设计工作制度与流程、人力资源表格的设计等;
二、招聘 ：
1、负责员工招聘计划的制定及招聘工作的实施;
2、负责建立与完善公司的招聘流程与招聘体系;
3、负责建立、拓展招聘渠道，建立公司招聘网络;
4、负责人员招聘、面试、甄选、录用、安置工作;
5、负责建立后备人才选拔方案和人才储备
机制;
6、负责员工离职率统计及离职原因分析，员工离职面谈，改善人力资源管理工作
三、绩效考核：
1、建立各部门KPI考核指标库，有效的推进KPI考核工作的组织及实施;
2、负责绩效考核结果的宣布及解释工作;对KPI考核结果加以应用。
四、薪酬福利 ：根据公司实际情况及法律法规，每年度对公司薪酬体系进行规划，优化薪酬结构、增强薪酬体系合理化、吸引力、外部市场人才竞争力
五、劳动关系：
1、负责员工劳动合同签订;
2、负责五险一金增减员以及费用审核;
3、负责员工档案、资料、电子信息的保管与维护;
4、负责员工关系的维护、企业文化的宣传、员工活动的组织工作;
六、培训：
1、新员工入职培训，全程组织新员工入职培训、安全生产三级培训，跟进培训进度，检查培训效果。
2、根据公司发展情况，结合各部门培训需求收集培训需求申请，指定季度、年度培训计划，并根据计划推进实施;
3、根据公司需求外聘培训讲师或针对管理需求组织人员外出培训。
七、行政方面：
1、行政制度执行，监督;
2、会议管理;
3、办公用品采购审核;
4、负责不定期组织公司一些文体活动、员工生日晚会、公司全体员工的年度旅游、公司年会活动。
5、负责公司通知、通告的编写的审核;
6、负责申请一些传统假期的礼物与监督发放工作;
7、负责饭堂、宿舍、保安的管理监督工作;
8、制定6S管理制度并组织监督执行;
9、负责公司党支部党务工作;
10、负责公司各类证件年审、总部、政府部门等内外对接工作
11、负责行政人事部文控工作及体系文件的修改、修订;
12、以及领导安排的其他事情。
离职原因：个人发展
自我评价EVALUATIONOFSELF
具备8年的大型生产制造业企业行政后勤、人力资源管理经验;良好的亲和力、统筹能力，思维清晰、即具备90后的活力又不失稳重。在招聘、培训、企业制度建设、企业文化建设、员工关系、人力资源规划六大模块积累了丰富的实操经验。
个人求职简历正文内容 篇六
姓名：____
民族：汉族
年龄：21
婚姻状况：未婚
户口所在：汕头
身高：171cm
体重：60kg
联系电话：______________ 电子邮箱：________x
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位：预结算员
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：1500元以上
希望工作地区：广东省
工作经历
麦当劳起止年月：20__—05～20__—06
公司性质：中外合资
所属行业：餐饮业
担任职位：服务员
离职原因：参加比赛
教育经历
毕业院校：广州番禺职业技术学院
最高学历：大专
毕业日期：20__—06
所学专业：工程造价
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书
20__—10—20__—10广州番禺职业技术学院工程造价________土建赛三等奖，挑战赛二等奖
语言能力
外语：英语一般
粤语水平：良好
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
熟悉CAD、____算量软件、EXCEL，能看懂土建、电气及给排水图纸
自我评价
本人是20__年应届毕业生，工程造价专业，熟悉Office办公软件、AutoCAD软件，对手算建筑图纸有所掌握，熟悉广联达算量软件，具备实践操作能力。自学一点Photoshop、广联达BIM 5D和斯维尔算量等软件的应用，所以对这些软件有一定了解。爱好打篮球，踢足球，打羽毛球，打乒乓球，烹饪，看电影等。会粤语，普通话标准。本人勤思好学、孝敬父母，吃苦耐劳、责任心强。希望贵公司给展现个人能力的机会。
