应注意的面试的五大注意事项(优秀3篇)

时间:2014-03-01 07:44:29
染雾
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应注意的面试的五大注意事项 篇一

面试是求职过程中非常重要的一步,它直接决定了我们是否能够获得心仪的工作机会。因此,在面试前,我们必须做好充分的准备。下面,我将为大家介绍面试中应注意的五大注意事项。

首先,要注意仪容仪表。面试时,我们的第一印象非常重要。面试官会根据我们的仪容仪表来判断我们的形象和个人修养。因此,我们应该穿着整洁、得体的服装,保持干净整洁的发型,注意保持良好的体态,展现自信的气质。

第二,要准备充分的面试材料。在面试中,我们需要准备一份简历,其中包含了我们的教育背景、工作经历、技能和特长等信息。此外,我们还可以准备一份自我介绍、求职信和推荐信等,以便在面试中充分展示自己的能力和优势。

第三,要了解面试公司和职位。在面试前,我们应该对面试的公司和职位进行充分的了解。了解公司的背景、规模、发展方向等,了解职位的要求、职责和福利待遇等,有针对性地准备面试答案,展现出自己的专业知识和对公司的热情。

第四,要展现积极的态度和良好的沟通能力。在面试中,我们应该展现出积极主动的态度,主动回答问题,积极与面试官进行交流。同时,我们还要注意自己的语言表达能力和沟通技巧,清晰、准确地表达自己的想法和观点,与面试官建立良好的沟通和互动。

第五,要展示自己的实力和潜力。在面试中,我们应该展示出自己的专业知识和技能,通过实例和案例来说明自己的工作经验和成就。此外,我们还要展示出自己的潜力和发展空间,表达对未来工作的热情和期望,让面试官看到我们的成长潜力和价值。

综上所述,面试是求职过程中非常重要的一环,我们应该充分准备,注意仪容仪表,准备充分的面试材料,了解面试公司和职位,展现积极的态度和良好的沟通能力,展示自己的实力和潜力。只有做到这些,我们才能在面试中脱颖而出,获得心仪的工作机会。

应注意的面试的五大注意事项 篇二

面试是求职过程中非常重要的一步,它直接关系到我们是否能够获得心仪的工作机会。在面试时,我们应该注意以下五个方面,以提高面试成功的概率。

第一,仪容仪表。面试时,我们的形象给面试官留下的第一印象非常重要。我们应该穿着得体,保持整洁的发型,注意保持良好的体态。一个整洁、自信的形象会给面试官留下积极的印象,增加我们获得工作机会的可能性。

第二,面试材料准备。在面试前,我们应该准备好必备的面试材料。这包括简历、自我介绍、求职信、推荐信等。我们可以根据面试岗位的要求,准备相应的材料,以便在面试中充分展示自己的能力和优势。

第三,了解面试公司和职位。在面试前,我们应该对面试的公司和职位进行充分了解。了解公司的背景、规模、发展方向等,了解职位的要求、职责和福利待遇等,以便在面试中能够针对性地回答问题,展现自己的专业知识和对公司的热情。

第四,积极的态度和良好的沟通能力。在面试中,我们应该展现出积极主动的态度,主动回答问题,积极与面试官进行交流。同时,我们还要注意自己的语言表达能力和沟通技巧,清晰、准确地表达自己的想法和观点,与面试官建立良好的沟通和互动。

第五,展示自己的实力和潜力。在面试中,我们应该通过实例和案例来展示自己的专业知识和技能,说明自己的工作经验和成就。同时,我们还要展示出自己的潜力和发展空间,表达对未来工作的热情和期望,让面试官看到我们的成长潜力和价值。

总之,在面试过程中,我们应该注意仪容仪表,准备充分的面试材料,了解面试公司和职位,展现积极的态度和良好的沟通能力,展示自己的实力和潜力。只有做到这些,我们才能在面试中脱颖而出,获得心仪的工作机会。

应注意的面试的五大注意事项 篇三

应注意的面试的五大注意事项

  你辛辛苦苦写的一份个人简历,可在人力资源经理眼里最多只是停留几十秒的时间。如果时机拿捏不好,它会给你造成麻烦:它可能暴露你的短处,而且基本目的都是供人淘汰之用。然而,当你必须做出个人简历时,实在没有别的选择。

  所幸,仍有一些方法,可以帮助你“隐恶扬善”,使你被淘汰的机率降至最低。关键:在于包装(决不是“扭曲事实”)。

  清楚陈述成就:别平铺直叙你过去的工作内容,一定要提一提你过去对雇主的贡献;短短一份“成就纪录”,远胜于长长的“工作经验”。

  展现你“追求获利”的工作态度:大多数公司不耀明和文军是同一所大学的毕业生。毕业后,他们一起被分配到市百货公司工作。经过近二十年的勤奋努力,两人都已成为公司主要部门的负责人。近年来,单位效益不断下滑,前景黯淡,属下的小青年纷纷应聘到外资、合资企业,收入颇丰。两人不禁心生羡慕,在一起经常议论跳槽之事。终于有一天,两人下定决心,相约到一家招聘管理人员的外资公司去应聘。个人简历表寄出没有几天,两人都收到了面试通知。

  耀明的面试时间是上午9时。文军的面试时间是下午2时。他们考核的内容是一样的,回答的是同样的五个问题。

  第一个问题:是什么促使你来我们公司应聘?

  耀明回答:我现在的单位效益不好,我的一些下属都跳槽到外企和合资企业去了,干得都不错,收入比我高许多。我想,我的能力、经验要高于他们,所以一定能胜任贵公司的工作。

  文军回答:我看到了贵公司的广告,经过仔细考虑,我认为自己具备贵公司要求的条件,能够胜任贵公司的工作。

  第二个问题:你以前知道我们公司吗?

  耀明回答:听说过!贵公司是大公司,可以说是“家喻户晓、妇孺皆知”,嗯,也可以说是“人见人”呀。

  文军回答:知道。我对贵公司有一定的了解。我读过一些介绍贵公司的书和文章,对贵公司的经营理念和企业文化深表赞同。

  第三个问题:你的个人简历表上列出了成就和爱好,还有什么强调或补充吗?

  耀明回答:我最重要的一项成就,应该是参加全国商业系统“现代企业管理”研讨会,论文获一等奖;最大的爱好是踢足球。

  文军回答:我毕业后一直做管理工作,也取得了一些成就,但那只能说明我的部分能力,也只能代表过去。至于爱好嘛,我实际上一直是把工作放在第一位的。

  第四个问题:你能评价一下原来所在的公司吗?

  耀明回答:我工作的那家公司是国营企业,在计划经济时期还不错,现在不行了。领导思想僵化,跟不上潮流,我早就想出来了,一直没有合适的机会。

  文军回答:我原来的公司也是一家不错的公司,领导对我很重视,我的职位、成就便是很好的证明,但是我想贵公司能够给我提供更广阔的发展空间,来展现我的才能。

  第五个问题:本公司出色的业务经理,收入高于中层管理人员。如果本公司向你提供业务经理的岗位。你愿意接受吗?

  耀明回答:我从毕业就一直在公司做管理工作,管理是我的强项,但业务经理的工作我没干过。

  文军回答:能加盟贵公司是我的荣幸。虽然我认为在管理的岗位上更有利于我长处的发挥,能更多地给公司贡献我的才能,但业务经理这个职位我也会认真考虑的。如果最终我能得到这一职位,我相信,我能做得很好,不会辜负公司的信任。

  三天过去了,结果耀明未被录用,而文军进入了下一轮,最后被聘为经营部部长助理。

  从耀明和文军的面试过程中,我们可以总结出首次面试的六项注意:

  一、要表现出对应聘单位和业务的了解和热爱

  热爱是最好的老师,也是最好的自荐函。在面试中,你对业务的热爱和精通会感染面试官,会让他做出有利于你的选择。面试之前,还应对该单位及主要人物的情况做一些了解,这样你就会有别于其他的应聘者,在时间有限的面试中谈及比较深入的内容。此外,每个人都希望被关注,如果你对用人单位的情况有很全面的了解,也就是在向他释放这样一个信号:我很在意贵单位,我很重视这次面试,我很尊重您的成就。

  二、不要明确表示你只想要什么工作或职务

  你去应聘某个职位,面试官可能会认为你并不特别适合你期望的岗位,而认为其他岗位适合你;面试官还可能认为你很优秀,但没有一个现成的岗位能让你十分满意。这时,如果你把自己限定在某个特定的'职位或目标上,他们会误以为你对其他岗位不感兴趣,因而不提出建议。那会使你成功的机会减少。当然,也要小心那种借其他岗位之名,招聘某个特定岗位的公司,比如有些公司打出招聘业务经理、培训讲师的幌子,结果对前来应聘的人一律往销售人员上引导。

  三、强调对方能够感兴趣的技能和相关经验

  要清楚他们考核你采用的主要衡量标准。他们希望听到的是,你喜欢这份工作并具有他们所要求的技能。你必须采用某种方式告诉对方:你会满足他们的需求!在谈及你的工作能力和工作成绩时,要谈的不一定是你经历中最辉煌的部分。对面试官来说,与你所应聘的工作岗位相关的那一部分职业特质才是他们感兴趣的。

  四、不谈或少谈原来供职过的公司

  应聘这一行为本身已表明你对原单位某种程度的不满意。如果表现出相当程度的厌恶,容易使人感到你对已得到的东西缺乏感恩之情。原公司毕竟曾满足过你的某些需求,新公司也不能肯定会成为你最后一家供职单位。凡事都可能成为过去,谁愿意任用“忘恩负义”的人呢?

  五、表明你关注的是工作机会,并非职位

  说明你应聘的理由是你具备胜任这份工作的能力,

  乏懂得花钱的人,而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子,清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销。

  显示你的稳定度和生涯规划方向:尝试将短期的工作,包装为“两座阶梯之间的休息点”,说明它如何连结前后两份工作,这会使你看起来像是“故意”离

开原先的工作,尝试不同领域的历练。通常,你也可以花点心思在个人简历上安排过去的工作经验,让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说,过去你不断磨练自己的技能,策划自己的事业生涯,因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。

  用字符合工作需要:这年头,许多企业利用电脑来“过滤”个人简历。因此,让你的个人简历“电脑化”,要不然,可能永远到不了人力资源部门的手。

  避免时间缺漏:如果想减少缺漏,列举工作经验时,可以用兼职,来填补这些漏洞。在说明这些义务工作和兼职时,也要和叙述正职工作般的详细。

  多收集别人的个人简历:从你尊敬的人,可以是同事、老长官或其他个人简历,仔细研究,看看他们如何成为“纸上英雄”。还有,记得更新你的个人简历,你永远不可能预知自己会不会换工作,所以,最好随时做好准备。

应注意的面试的五大注意事项(优秀3篇)

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