染雾如何摆脱职场小白的生疏
黄金法则
1、不止要有业绩，更要有责任心
许多人经常感叹自己的能力并不输给获得升职加薪的同事，但总觉得好运似乎就是差临门一脚。你要学会让老板不止看到你的业绩，还要让老板看到你的责任心。完成好自己的工作的时候再去做些别人没做的小事吧，这样老板会知道你是有集体荣誉感的人。别人不做的你做了，这些小事就是你升职的敲门砖!
2、时时与老板沟通，恰到好处地宣传自己
很多人认为只要本本分分地做好本职工作，就一定会被看到，被重用。但是也还有另外一句话：“会哭的孩子有糖吃”。记得读《杜拉拉升职记》，杜拉拉工作开展得顺风顺水的时候却不招领导待见，甚至成了出气筒，更别说提拔升迁了。面对这种情况杜拉拉的方法是：时时与老板沟通。不妨学习杜拉拉吧，这也是在恰到好处的宣传自己。
3、不抱怨，横向发展
有时候，你觉得自己该做得都做了，但还是没有升职，不免会有些抱怨。但我建议一定不要抱怨。抱怨没用，还会影响你将来的发展，有可能下次有升迁机会还没你的份儿。抱怨不如改变，如果这次的升职没有你的份，你就认真想想自己是不是有没做好的地方，不如多学习一些技能，完善自己。
4、展现专业领导能力
老板在考虑升谁时，除了业务水平，更会估量谁“看起来”像个领导，以及“做起来”是个领导。你得多展现领导管理的才华。多方合作时的协调沟通能力，遇到阻力时的创意解决问题功力，高压下的冷静以对定力，以及挫折后的乐观积极活力，都是你足以胜任领导的最佳说明。
5、会议中积极谏言
很多时候领导开会是人到心不到，心到口不到，这就是你自我展示的机会!领导召集开会，当然期望借用员工脑力，所以建议你千万别谦逊低调，既然受邀开会，就一定要有所贡献。
初入职场的小白需要注意什么
初入职场一些基本的职业习惯：
1、注意自己的职场形象，包括言行举止和穿着打扮。
2、端正的态度。要珍惜有人手把手教你工作的机会，只有多做才能学到东西，让你做的事情不要有抵触心理。
3、好记忆不如烂笔头。没听明白的要提出来，也要随时提问。一件事不但要知其然还要知其所以然，这件事你才能真正理解透。
4、做事要有效率，有主次。这样节省下来的时间，就可以去做更多的事情了。
5、没有把握的事不要随便做决定。
6、要懂得举一反三，不要犯重复的错误。
7、工作中遇到不能解决的问题要及时反馈，寻求支持，不要硬抗着，以至于事倍功半。
8、 比他人多思考一点。
9、 遇到问题，多注意找到问题的根源和解决办法。
10、 要懂得公私分明。
11、常反思，常检查，多总结。
12、上班八小时之外，利用业余时间学习。
每天抽出固定的1-2个小时学习，早上早起一点，其实完全可以做到的。另外还有利用好碎片时间，地铁上，公车上等等。时间总是有的，有心人总会学会更好的利用时间。
如何与同事相处，攒人缘
1、我们办公室是敞开式的，现在夏天开空调，那么前后二个玻璃门是要随手关的，我一般关门的时候会看看后面，如果后面有人跟着的话(特别是双手都拿了东西的)，我会把门开着等TA经过再把门关上。
2、在食堂用餐的时候，骨头和不吃的东西会拿个东西装好，吃完洗碗的时
3、我是属于对外联络的窗口，有些合作单位寄给同事的快递会寄给我收，我收到后会送到同事的座位上。
4、我处理工作的顺序是，如果会影响到同事进度的工作我会第一时间处理，因为我的工作进度让人家加班就不好了。
5、我在处理工作的时候，发现我的“前道工序”给我的资料有错的话，我会第一时间让TA改正，一个是及时帮TA发现错误，二个是帮公司降低损失。
6、每天上班碰到同事会说声“早”，下班了会说声“88”。
7、去出差了就给同事带特产什么的，而且口味上还要考虑到大家。
8、办公室备一些常用药，像感冒冲剂、创可贴、风油精等，当同事需要时就派上用场啦。
9、工位里面会备两把伞 如果下雨可以借没带伞的同事。
10、每天早上早起，打好豆浆到公司给同事分享啊。
11、养植物帮同事换水啊。
12、同事们如果有困难会尽量帮忙。
如何与老板或是上司，保持高效沟通
1、 他们交待的事情第一时间去完成，有结果了第一时间汇报。
2、不当面尤其是不能当众顶撞他们，要懂得分寸，注意沟通方式。
3、不管什么情况，见面要大方打招呼。
4、不要在老板面前，以主观判断去评判别人。
5、会议的准备要充分、会议上的发言要慎重。开会的时候要全神贯注，要知道开会的重点，要明白老板或上司他们想通过这个会议达到什么目的。
6、要和其他部门或是本部门的同事和谐相处。
7、遵守公司的规章制度或部门内约定俗成的规定。比如有些明文规定薪资保密，你还四处去打听，这种行为老板是非常讨厌的;
8、如果有没有能力解决的工作，要及时向上面汇报寻求帮助，不要藏着掖着。以免造成不必要的损失。
