盲目攀比乃职场大忌

时间:2018-04-08 07:41:45
染雾
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盲目攀比乃职场大忌

  阿林与阿祥在学校时是同窗好友,毕业后,都先后找到了工作。可没过多久,阿林就有些心灰意冷了。原来,阿祥做的是管理职位,工作相对轻松,薪酬也比较高,颇有发展前途。而阿林被一大公司录用后,只是担当普通员工,工作劳累不算,月薪比阿祥还低了不少。阿林心想,自己学历、能力同阿祥不相上下,怎么我这么窝襄?心态失衡的阿林选择了跳槽,可奔波了近3个月,不仅没找到如意的工作,连生活也只能靠借钱维持。

  职场中盲目攀比的现象并不鲜见,谁不追求理想职业,获得丰厚的报酬?如果把握得好些,恰当的攀比也许是不断向前的动力。然而有些求职者,往往出现心态失衡,又无法及时纠正。其实,无论就业或择业,不仅受到知识、技能等的制约,而且兴趣、性格、机遇等因素也很重要。每个人都有自己的人生轨迹,求职也是同样道理。也许两人条件差不多,但别人善于推销自己,把握机会的能力强些,最终的职业取向,乃至职位、薪酬、福利等回报要好些。更不用说原本自身实力就相差甚远,只能适合做普通员工,却一厢情愿地同别人比岗位、比薪酬,这是不符合实际的。

  因此,怎样保持理智、清醒的头脑,对自己的职业定位、选择有准确的'了解,是十分关键的。自己能做什么,如何能干出成

绩,离开了实事求是的自我定位,容易陷入盲目攀比的误区,既可能妨碍目前的就业与择业,更会给长远的发展留下后患,实在得不偿失。即使对自己的处境不满意,要向往更高目标,也应立足保住饭碗,脚踏实地等待时机。

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