财会女性怎样叱咤职场

时间:2013-02-06 07:49:21
染雾
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财会女性怎样叱咤职场

  财会类的专业以女性为主,这个已经是常识了,在整个财务职场中,女性的比例十分高,而且财务岗位也给大多数人留下了一个印象:女性适合从事这种细致的活儿。事实上,女性的确是大多数企业财务部门的主要组成部分,但在高层财务岗位占据主要席位的还是以男性财会人居多,据统计,女性CFO所占比例不到三分之一。

  不得不承认,女性在于男性竞争高层岗位时的确容易处于弱势,一方面是女性随着年龄的增长,会慢慢把主要精力放在家庭上;另一方面则是来自外界固有的偏见,认为女性的领导力不如男性,固而升职机会要小于男性。虽然女性在职业发展中,很可能面临薪资低、升职几率小的情况,但女性并不是永无出头之日,命运还是把握在自己手中的。财会女性只要擅用优势弥补不足,发挥长处,也仍然能在职场中升职加薪、叱咤风云。

  把握住工作前几年的上升期

  女性无论是学习还是工作,都会在一开始领先于男性,随便挑一个财会专业的班级,我们都会看到排名靠前的主要是女生;工作时,且不说财务部男性总体数量就不多,同一批新人里,表现尤为突出的也大都是女性。女性刚工作的前几年都是属于上升期,这一阶段是远超过男性的,所以财会女性想在职场上让自己占据一席之地,就应该把握住工作前几年的上升期。高顿职业发展院的Memo认为,对于这个阶段的财会女性来说,最重要的就是一边积累经验,一边锻炼自己的能力,这个时候不是怕苦、喊累的时候。

  家庭很重要,事业也不能放弃

  很多优秀的财会女性在事业刚有些起色的时候,因为考虑到家庭原因而选择放弃事业,把全部的精力放到了家庭上,但真正优秀的财会女性是可以协调好事业与家庭的关系的。如果你本身就有一颗勇于奋斗的心,那就不要轻易放弃自己的事业,家庭和事业也是可以兼顾的,就看你怎么平衡。并不是所有的CFO都是男性,而那些优秀的女性CFO、财务经理,她们也有属于自己的家庭,也能将事业和家庭的关系处理得很好,这些都是值得各位财会女性们学习的榜样。

  不甘于只是做账,要学会分析数据

  做一行,就要把这一行做好。财务是一个有前途的领域,但是大多数人对这条路的.认知仅停留在了最基础的会计岗位上。其实,选择了财务的道路,就不应该只是甘于当一个只会做账的小会计,更何况,随着社会的进步,企业对会计的要求也越来越高,如果想在财会领域有不错的职业

发展,只是会最基础的做账能力明显是不够。Memo表示,财会女性必须培养出自己分析数据的能力,这种能力是突破基层财务人向中高层转变的关键因素。

  性别不是阻碍自己提升的借口

  有时候,女性总会拿自己的性别当借口,寻找偷懒的机会。财会女性如果想在职场中占上风,就必须不断提升自己,也许在工作特别忙的时候,下班回家后还要学CPA、CMA或ACCA等,但坚持下去,就会发现,付出都不会白费。为什么有些财会女性工作了一几年、十几年,还是在做算账的会计;而有些财会女性却在不断升值,从底层的小会计做到财务主管、甚至到财务经理……区别就在于,你有没有提升自己。性别不是阻碍成功的绝对因素,女性财会人同样有机会晋升、加薪。

  不安于现状,寻找升迁机会

  有些财会女性只是“拼”了几年,觉得自己稍微比以前待遇好了些,工作稳定了,就放弃竞争,选择安于现状。如果你本来的职业规划就是到这里结束的话,也不是不可以,每个人都有选择的权利,但如果你曾有一颗不甘平凡的心,那么就千万不要被安稳的现状所迷惑,这只是一个开始,后面还有更多的挑战等着你,也会有更多的机会。所以,财会女性,虽然越往上升职,压力会更大,需要学习的技能也更多,但这也能让你离目标越近。

  没有文件规定财会女性只能在财务部担任基础岗位,财会女性也有机会进军高层,发展机会都掌握在自己的手上,差距往往是在日积月累中拉开的。如果你想成为一名叱咤风云的职场财会女性,那么这些道理,你也该明白了。

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