打造闪光的个人国旗下的讲话稿(精彩3篇)

时间:2018-04-05 09:46:12
染雾
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打造闪光的个人国旗下的讲话稿 篇一

尊敬的领导、亲爱的同事们:

大家好!

今天,我很荣幸站在这里,给大家分享一些关于打造闪光的个人国旗的想法和经验。作为一名普通的员工,我深知每个人都有自己的梦想和追求,但是,在如今竞争激烈的社会中,我们需要有所不同,需要有自己独特的标志,需要打造一面属于自己的个人国旗。

首先,我们要明确自己的目标和定位。一个人的国旗代表着他的价值观和人生目标。所以,我们要清楚自己想要成为怎样的人,有怎样的职业发展目标。只有明确了目标,我们才能有方向,才能更加明晰地制定个人发展计划,不断追求进步。

其次,我们要不断学习和提升自己。作为一个闪光的国旗,我们需要不断地充实自己,提高自己的知识水平和技能。只有具备了扎实的专业知识和技能,我们才能在工作中脱颖而出,为企业创造更大的价值。而且,学习不仅仅是在学校里,我们还可以通过阅读书籍、参加培训、互相交流等方式来不断学习和提升自己。

同时,我们要注意培养良好的职业素养和人际关系。一个人的国旗不仅是他的专业能力,还包括他的品德和行为。我们要注重自己的职业道德,要诚实守信,要尊重他人,要遵守规章制度。此外,我们还要注重与同事之间的相处和合作,要建立良好的人际关系。只有与人和谐相处,我们才能更好地发挥自己的优势,实现个人与团队的共同进步。

最后,我们要勇于创新和突破。打造闪光的个人国旗,我们需要敢于面对挑战和困难,敢于突破自己的舒适区。只有勇于创新,我们才能找到更好的解决方案,提高工作效率。同时,我们还要不断挑战自己,尝试新的事物和角色,不断超越自己的极限,才能实现个人的突破和成长。

亲爱的同事们,打造闪光的个人国旗需要我们付出努力和汗水,但只要我们坚持下去,相信我们一定能够实现自己的目标,成为更好的自己。让我们携手共进,共同努力,打造出一个更加美好的未来!

谢谢大家!

打造闪光的个人国旗下的讲话稿 篇二

尊敬的领导、亲爱的同事们:

大家好!

今天,我非常荣幸能在这里与大家分享一些关于打造闪光的个人国旗的经验和思考。作为一名普通的员工,我深知在这个竞争激烈的时代,每个人都需要有自己的特色和亮点,需要打造一面属于自己的个人国旗。

首先,我们要树立正确的人生观和价值观。一个闪光的个人国旗必须要有坚定的信念和正确的价值观。我们要明确自己对于人生的追求和目标,要明白什么是真正重要的,什么是我们应该追求的。只有树立了正确的人生观和价值观,我们才能在追求梦想的路上坚持不懈,不被外界的干扰所动摇。

其次,我们要持续学习和不断提升自己。作为一个闪光的个人国旗,我们需要不断学习和丰富自己的知识储备。只有不断提升自己的专业能力和素质,我们才能在工作中脱颖而出,为企业创造更大的价值。同时,我们还要注重个人能力的全面发展,不断学习新知识,掌握新技能,提高自己的竞争力。

同时,我们要注重个人形象的塑造和维护。一个闪光的个人国旗,不仅仅是在工作上表现出色,还需要有良好的外在形象。我们要注重自己的仪表仪容,要保持良好的身体素质和形象修养。只有拥有良好的个人形象,我们才能给人留下深刻的印象,更好地展示自己的实力和才华。

最后,我们要勇于创新和积极进取。打造闪光的个人国旗,我们需要敢于跳出自己的舒适区,勇于面对新的挑战和机遇。我们要不断创新,勇于尝试新的方法和思维方式,不断寻找突破口和机会。同时,我们还要保持积极的心态和乐观的情绪,面对困难和挫折时,要坚定信心,积极寻找解决办法,不轻易放弃。

亲爱的同事们,打造闪光的个人国旗是一项长期而艰巨的任务,但只要我们坚持不懈,积极努力,相信我们一定能够实现自己的目标,成为更好的自己。让我们携手共进,共同努力,打造出一个更加美好的明天!

谢谢大家!

打造闪光的个人国旗下的讲话稿 篇三

打造闪光的个人国旗下的讲话稿

老师们、同学们:

  早上好!今天我国旗下讲话的题目是:打造闪光的个人。这是一个张扬个性的口号,但要打造闪光的个人,必须先和同学们确立几个问题:

  一、构建自己心中的道德标准。

  我们都知道,道德标准的价值核心在于引导我们做出合理的判断和正确的行动。这种引导与判断将会在以后的人生道路中左右我们人生的航向,因为我们学会了明辨是非,做人做事才信念坚定;因为学会了服务他人,做人做事才能义利和谐;因为我们学会了诚实可信,做人做事才会心安理得……许多事实告诉我们:因为是非不辨、见利忘义,毁掉了做人的基本体面,更毁掉了美好的发展前途。

  在学习生活中,我们很容易看到这样的现象:抄袭作业,不假思索的起哄,在走廊里追逐哄打,肆意不文明地讲话,乱丢乱甩等等,这都是没有在心中构建良好道德标准的体现。微软中国公司总裁唐竣曾讲过这样一个例子:他说他在一次招聘中遇到一个名校毕业的研究生,开始一切顺利,但是问到一个涉及具体技术问题时,这个人却没有直接回答,而是先打了个马虎眼,后来又从别的角度问这个人,可以看出这个人对这个问题不太懂。唐竣没有录用这个人,他说关键不在他说多说少,而是他的自述一定要经得起追问,人不可能十全十美,不懂不要紧,可以学,但弄虚作假,这是绝对不可原谅的。

  二、从小打造心中的道德标准。

  中国惠普有限公司人力资源营运总监葛永基在谈

到惠普公司需要什么样的人才时,说过这样一件事:他曾经面试过一个人,当他在那里端正地坐着,面试者却把椅子一斜,半躺着,脚一跷,还在晃啊晃的,于是他没有再面试下去。这说明要打造闪光的个人,必须从小做起,虽然那个人的坐姿无可非议,但其中体现出来的是漫不经心,不当回事,这怎么能做好工作呢?反观同学们,有的将自行车乱停乱放,只是为了自己的方便和捷径。

  我在想,如果我们只要有捷径就走,有空子就钻,这怎么能成大事呢?还有的同学,对办公室的老师视而不见,直闯入室,这又怎么能够体现你对人的起码的尊重呢?没有这起码的尊重,你又怎能懂得沟通呢?还有的同学因为鸡毛蒜皮的小事和同学大打出手,那走上社会又怎能处好人际关系呢?同学们!你可知道“一屋不扫何以扫天下”的道理吗?千万不要小看这些,个人的魅力也许就在这里起步,事业的成功也许就从这儿开始。

  三、养成文明与规范的习惯。

  文明是什么?我认为,文明的'前提就是规范,没有了规范做前提的文明,是那么的一文不值。有的同学说,衣服敞开老师要说,头发长了老师要管,化妆打扮老师更要管。于是有的同学高呼:“我要个性!还我自由!”我认为张扬个性也得符合身份,因为我们是学生,学生就得有学生的规范。只有做一个规范的人,才可能做一个文明的人。

  在这个个性张扬的时代,我们都有可能成为一个闪光的人,闪光的人构建闪光的时代,闪光的品质造就闪光的人。

  我的讲话完了,谢谢!

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