工程渠道管理者的转正申请书【实用3篇】

时间:2015-09-05 05:10:33
染雾
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工程渠道管理者的转正申请书 篇一

尊敬的领导:

您好!我是贵公司工程渠道管理部门的一名员工,现在我怀着由衷的热情和诚恳的心情,向您提交我的转正申请书。

入职以来,我对工程渠道管理工作有了更深入的了解,并逐渐适应和熟悉了公司的工作环境和公司文化。在工作中,我始终保持积极主动的态度,认真负责地完成每一项工作任务。通过与同事的合作和交流,我不断学习和成长,不断提升自己的专业能力和团队合作能力。

作为工程渠道管理者,我深知自己的责任和使命。我始终以客户为中心,不断提升服务质量和满意度。我注重与客户的沟通和理解,及时解决客户遇到的问题和困扰。通过市场调研和分析,我不断改进渠道管理策略,提高销售额和市场占有率。同时,我也注重团队的建设和培养,通过培训和激励措施,激发团队成员的工作热情和创造力,共同实现团队目标。

在过去的工作中,我也遇到了一些困难和挑战。但我始终坚持勇于面对和解决问题的态度。通过自己的努力和与同事的协作,我成功地克服了一系列困难,取得了一定的成绩。这些经历使我更加坚定了我的职业信念和追求卓越的精神。

通过这段时间的工作经历,我对公司的文化和价值观有了更深入的了解。我对公司的发展和成长充满信心,愿意为公司的发展贡献自己的力量。我希望能够得到公司的认可和支持,正式成为公司的一员,为公司的发展贡献更多的智慧和才华。

在此,我郑重向您提出我的转正申请,希望能够得到您的认可和支持。如果我有幸能够转正,我将更加努力地工作,不断学习和提升自己的能力,为公司的发展贡献更多的价值。

感谢您对我的关注和支持!

此致

礼敬的领导

工程渠道管理者的转正申请书 篇二

尊敬的领导:

您好!我是贵公司工程渠道管理部门的一名员工,我怀着满腔的热情和对工作的热爱,向您提交我的转正申请书。

在我加入公司之前,我对工程渠道管理这个岗位并不是很了解。但是经过一段时间的学习和实践,我逐渐对这个岗位有了更深入的认识和理解。在过去的几个月里,我兢兢业业地完成了交给我的各项工作任务,并在实践中不断提升自己的能力。

作为一名工程渠道管理者,我深知自己肩负着重要的责任。我始终秉持着以客户为中心的原则,不断提高服务质量和满意度。我注重与客户的沟通和理解,通过市场调研和分析,我及时掌握市场需求和竞争情况,不断改进渠道管理策略,提高销售额和市场占有率。我也注重团队的建设和培养,通过培训和激励措施,激发团队成员的工作热情和创造力,共同实现团队目标。

在工作中,我也遇到了一些困难和挑战。但我始终坚持勇于面对和解决问题的态度。通过自己的努力和与同事的协作,我成功地克服了一系列困难,取得了一定的成绩。这些经历使我更加坚定了我的职业信念和追求卓越的精神。

通过这段时间的工作经历,我对公司的文化和价值观有了更深入的了解。我对公司的发展和成长充满信心,愿意为公司的发展贡献自己的力量。我希望能够得到公司的认可和支持,正式成为公司的一员,为公司的发展贡献更多的智慧和才华。

在此,我郑重向您提出我的转正申请,希望能够得到您的认可和支持。如果我有幸能够转正,我将更加努力地工作,不断学习和提升自己的能力,为公司的发展贡献更多的价值。

感谢您对我的关注和支持!

此致

礼敬的领导

工程渠道管理者的转正申请书 篇三

工程渠道管理者的转正申请书范文

尊敬的公司领导:

  我于 x年6月1日进入公司,目前担任工程渠道管理一职,负责卫星数据投递工程管理工作。

  公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入工作角色,工作开展起来顺利有效。现将工作情况简要总结如下:

  1. 融入公司,投身工作。我能快速适应、融入公司环境,全身投入到新的工作岗位,在较短的时间内调整好自己的各方面状态。公司hr组织的新员工培训,系统而全面地讲解了公司的发展战略、技术体制、业务方向和规章制度。公司总经理的“争作合格员工”的动员报告,入情入理,激扬斗志,催人奋进。公司倡导“智问、博见”,企业文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月

参加公司hr组织的干部培训,温故知新,管理认识和体会更加深入。

  2. 胜任本职,真抓实干。建立、健全工程管理工作中所需要的各项规制。到目前为止,建立完成包括上门服务规范、派工单等在内的12项配套规制,定稿测试用户安装服务协议和用户入网协议。同时,积极推动测试用户工程建设。向工程施工单位派单26次,成功安装用户21户,实地勘察确定不具备安装条件的5户,处理故障用户4户。深入一线施工现场,亲自安装调试4户,实地体验工程安装过程,掌握一手信息,为工程管理奠定基础。

  3. 支持领导工作,团队合作制胜。公司创建时间不长,很多方面都在逐步完善和规范。部门领导肩负重任,承上启下,任务颇多。我尽己所能,积极配合部门领导开展工作,发挥助手作用。认真、快速完成部门负责人交办的各项任务。强调teamwork精神,凝聚部门人员,增强部门整体实力,全面推进部门工作开展。

  4. 知行合一,追求卓越。当今世界,发展速度以秒计。国家、组织和个人都被国 际化,认清发展新形势,树立新观念,开阔新视野,学习新知识,拓展新技能,注重自身发展与进步,不仅是做一名合格的.员工,更要做一名优秀、卓越的员工。追求卓越,惟德惟勤。

  xx公司有大气磅礴、积极向上的领导,有和谐奋进、专业高效的团队。在“鼓励人才、善用人才”的机制之下,xx公司的强大与辉煌,经全体员工的不懈努力,一定会实现。

  在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,请领导予以批准。

  申请人:

  xx年七月二十六日

工程渠道管理者的转正申请书【实用3篇】

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