染雾员工离职协议书 篇一
尊敬的公司管理团队：
您好！我是您公司的一名员工，我在此向您提交我的离职申请。在此之前，我想与您讨论并达成一份离职协议，以确保我们双方的权益得到充分保障。
首先，我想对您及整个团队表示衷心的感谢。在我在公司工作期间，我得到了很多机会和支持，不仅提高了我的专业能力，还为我提供了良好的职业发展平台。我对公司的发展和成就感到自豪，并且非常愿意在离职过程中给予公司最大的支持。
在离职协议中，我希望与公司就以下几个方面进行商讨和达成一致：
1. 离职日期：请允许我提前一个月通知您我的离职日期，以便我有足够的时间将工作交接给我的继任者，并确保项目的顺利进行。
2. 工资和福利待遇：请确认我在离职之前能够按照公司规定的工资和福利待遇结算，包括未休假的年假和其他加班补偿。
3. 资料交接：在离职之前，我将尽我最大的努力将工作中的相关资料整理并交接给继任者或者指定的同事，以确保工作的连续性。
4. 补偿事宜：鉴于我在公司工作期间做出的贡献和付出，我希望能够得到适当的补偿，以体现我的努力和付出所取得的成果。
5. 保密协议和竞业限制：我将遵守公司的保密协议和竞业限制，确保公司的商业机密和利益不受损害。
最后，我想再次感谢您和整个团队对我的支持和信任。在我离开之后，我希望与公司能够保持良好的合作关系，并为公司的发展继续贡献力量。
期待您的回复，以便我们能够尽快达成一份离职协议。谢谢！
祝好！
员工离职协议书 篇二
尊敬的公司管理团队：
您好！我是贵公司的一名员工，我在此正式向您提交我的离职申请，并希望能够与公司达成一份离职协议，以确保离职过程的顺利进行。
首先，我想对公司的培养和关怀表示衷心的感谢。在我加入公司的这段时间里，我得到了很多机会和支持，不仅提高了我的专业能力，还为我提供了广阔的发展空间。我对公司的发展和成就感到自豪，并且非常愿意在离职过程中给予公司最大的支持。
在离职协议中，我希望与公司商讨以下几个方面的事宜：
1. 离职日期：请允许我提前一个月通知您我的离职日期，以便我有足够的时间将工作交接给我的继任者，并确保项目的顺利进行。
2. 工资和福利待遇：请确认我在离职之前能够按照公司规定的工资和福利待遇结算，包括未休假的年假和其他加班补偿。
3. 资料交接：在离职之前，我将尽我最大的努力将工作中的相关资料整理并交接给继任者或者指定的同事，以确保工作的连续性。
4. 培训和离职交接：如果公司有相关的培训计划或者离职交接安排，我愿意参加并提供相应的支持，以确保离职过程的顺利进行。
5. 保密协议和竞业限制：我将遵守公司的保密协议和竞业限制，确保公司的商业机密和利益不受损害。
最后，我再次表示对公司的感激之情，并希望离职过程能够顺利进行。在我离开之后，我愿意与公司保持良好的合作关系，并为公司的发展继续贡献力量。
期待您的回复，以便我们能够尽快达成一份离职协议。感谢您的理解和支持！
祝好！
员工离职协议书 篇三
甲方：
乙方： (身份证号码： )
甲乙双方经友好协商，一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下：
一、双方劳动合同关系自 年 月 日起解除，乙方的工资、相关补偿及抵扣等均结算至该日。
二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在 日内完成工作交接，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明;否则，视为放弃相应的权利。
三、甲方一次性支付乙方费用人民币 圆整(￥ 0.00)。该费用已包含了代通知金、经济补偿金及其他一切补偿金。
四、乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。
五、本协议第二、三条执行完后，乙方不得向甲方追究劳动关系存续期间的任何责任和义务。
六、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。
七、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。
八、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。
甲方： 乙方：
法定代表人： 签字：
或委托代理人： 指模：
签订日期： 年 月 日
员工离职协议书 篇四
甲方： (身份证号： )
乙方：XX公司
鉴于甲方与XX分公司的合作将于 年 月 日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解协议如下：
一、甲乙双方确认之间的劳动关系于 年 月 日解除，劳动合同解除后的3日内乙方支付甲方 年 月工资。
二、甲方于劳动合同解除前3天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，甲方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位。
三、乙方一次性支付甲方和解款合计人民币 元(和解款为甲方所有应得利益，包括但不限于经济补偿等事由)，甲方对此予以完全接受，无异议。
四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。
五、自甲乙双方的.劳动合同解除之日起，甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。
六、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。
七、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由 市 区人民法院管辖。
八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。
九、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。
十、本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。
甲方(签字) ： 乙方(盖章)：
授权代表：
年 月 日 年 月 日
员工离职协议书 篇五
甲方：
乙方：
身份证号码：
地址：
为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为部。
二、您的试用期为个月，
自年月日始，至年月日止。试用期基本工资为元。转正后，基本工资为元，其他补贴元，合计元/月，并按基本工资数为员工缴交五险一金。
三、甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。
四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月(自然月)工资(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放)员工入职协议书员工入职协议书。
五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。
六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。
七、自进入公司工作之日起，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，保守甲方的商业秘密，自觉维护甲方的合法权益。
八、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚
九、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲 方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
十、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定节假日休假权利，遇特殊情况，依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作。
十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
部门主管确认:
甲方 (签章):
乙方：
年 月 日
员工离职协议书 篇六
甲方：河南xxx有限公司
乙方： 身份证号：
经双方协商一致，就下列保密事宜达成协议：
一、甲乙双方自愿签署本协议书，甲乙双方达成如下协议：
1.乙方保证并确认：已于甲方依法解除了劳动合同，并不存在任何劳动纠葛或劳动人事争议，经济纠纷等。
2.乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。
3.不得与他人串通为谋取利益而使甲方遭受损失。
4.未经甲方书面授权，不得以甲方名义从事任何活动。
5.对于甲方要求返回的资料，乙方已承诺如数返回。
6.不得以甲方公司商业机密作为谋取职业的手段和发展途径。
7.不得利用甲方公司的商业机密秘密并在此基础之上进行新的研究和开发。
二、甲方的保密规章、制度，没有规定或者不明确指出，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度、采取任何必要、合理的措施，保持其机密性。
三、乙方离职已承诺，将接触的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁盘以及其他形式的载体交回甲方，无论这些秘密有无商业上的价值，不得备份。四、违约责任：
乙方不履行规定的义务，应承担违约的责任，一次性向甲方支付违约金，违约金应为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍，同时，乙方因违约行为所获的收益应还给甲方。五、协商效力：
本协议从签字或盖章之日起三年有效，本协议的修改，必须采用双方同意的书面形式，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。
甲方：河南xx有限公司 乙方：
盖章: 盖章:
日期： 日期：
