染雾组织培训的通知 篇一
尊敬的全体员工：
经过公司管理层的研究决定，为了提升公司整体员工素质和工作效率，我们将组织一次全员培训。培训的具体安排如下：
时间：2022年8月15日（星期六）上午9点至下午5点
地点：公司会议室（具体位置请查看通知板）
培训主题：团队合作与沟通技巧
培训内容：
1. 团队合作的重要性及原则
2. 高效沟通的技巧与方法
3. 解决问题的有效途径
4. 培养积极的工作态度
5. 增加工作效率的方法与技巧
6. 如何应对挫折与压力
培训顾问：李老师（资深培训专家）
培训方式：以讲授、案例分享、小组讨论等形式进行
培训费用：公司承担，无需个人支付
请各位员工务必准时到达培训地点，并携带自己的学习用品（如笔记本、笔等）。为保证培训效果，请提前做好心理准备，积极参与培训活动。
公司高度重视员工培训，我们相信通过这次培训，能够进一步提升大家的专业技能和团队合作能力，为公司的发展做出更大的贡献。培训结束后，我们将进行培训效果评估，请大家积极配合，填写相关问卷调查。
请各位员工务必将培训通知告知到各自的部门同事，并做好培训前的准备工作。如有任何疑问，请及时与人力资源部联系。
感谢大家的支持与配合！
人力资源部
2022年8月1日
组织培训的通知 篇二
尊敬的全体员工：
根据公司发展需要和员工个人职业发展规划，我们决定组织一次专业技能培训。培训的具体安排如下：
时间：2022年8月20日（星期六）上午9点至下午5点
地点：公司会议室（具体位置请查看通知板）
培训主题：提升专业技能，推动个人职业发展
培训内容：
1. 行业最新动态与趋势
2. 专业技能的重要性及发展方向
3. 提升沟通与表达能力
4. 有效的问题解决方法
5. 学习与创新的方法与技巧
6. 职业规划与个人发展
培训顾问：王老师（行业资深专家）
培训方式：以讲授、案例分析、小组讨论等形式进行
培训费用：公司承担，无需个人支付
请各位员工务必准时到达培训地点，并携带自己的学习用品（如笔记本、笔等）。为保证培训效果，请提前做好心理准备，积极参与培训活动。
公司倡导员工持续学习与个人发展，我们相信通过这次培训，能够帮助大家提升专业技能，更好地适应行业发展的需求。培训结束后，我们将进行培训效果评估，请大家积极配合，填写相关问卷调查。
请各位员工务必将培训通知告知到各自的部门同事，并做好培训前的准备工作。如有任何疑问，请及时与人力资源部联系。
感谢大家的支持与配合！
人力资源部
2022年8月1日
组织培训的通知 篇三
关于组织培训的通知
各村、社区、各工业、三产服务业：
为加强安全监管，严格安全责任，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产管理条例》结合《省政府关于进一步加强安全生产工作的决定》、《省办公厅关于推行“一岗双职”，进一步完善安全生产责任制的意见》，确立“抓经济发展必须抓安全，抓经济服务必须抓安全”的安全监管原则，充分认识当前安全生产的严竣性，进一步完善安全生产责任追究制，经研究决定市安监局和仙女镇人民政府联合举办各生产经营单位安全管理人员培训班，具体事项如下：
一、培训对象：
1、各村、社区未获得安全管理培训上岗证书的主任和副经理或已领证满二年的主任、副主任，分管工业、三产服务业的副经理或安全员；
2、各工业企业车间主任以上管理人员，三产服务业单位、学校医院、宾馆饭店、商场超市、浴室旅社、歌厅网吧、棋牌室、美容中心、足疗中心等单位负责人（法人代表）和分管负责人（大堂经理）及安全员各一名。
二、培训时间、地点：
1、培训时间：2011年5月12日至5月13日；
2、培训地点：仙女镇政府（人民路1＃）一楼会议室。
三、培训费用：
培训费用：300元∕人。
以上费用含培训、授课、教材资料、考试发（验）证、中餐伙食费等。
四、培训内容：
新颁布的安全法律法规、条例及安全管理知识、消防安全知识、用电用气应急救援等管理知识，安全生产“一岗双职”和责任追究等制度法规。
五、经培训合格后由江都市安监局统一发证。
六、其它事项：
1、各参培对象于5月12日上午8时前到镇政府会议室报到；
2、参培人员报到时须带两张1寸照片、身份证复印件，过去已参训人员须带已有证件验证，填写好通知后面的附表；
3、凡应培对象未参加培训在今后生产经营过程中发生安全事故的将从重从严处罚，依法追究责任；
4、凡应培的企业、三产服务业单位未参加培训的，本期培训结束后市公安、安监将集中开展各单位管理人员持证上岗专项督查，加大执法检查力度，落实限期整改和停业整顿工作。工商部
门对未通过培训持证上岗的一律不予年检，落实相关措施限期整改到位；
5、市属、镇属单位、企业由镇政府通知，村、社区所属企业由村、社区明确专人通知落实到位；
6、各单位的参训人员要认真细致地安排落实好本单位的安全生产工作。
以上通知，希认真遵照执行。
联系电话：86510898
二○一一年五月六日
培 训 人 员 登 记 表
2、身份证复印件请在本表背面处粘贴
关于组织培训的`通知 [篇2]
各单位、各控股公司：
为培养建立一支高素质的员工队伍，提高公司整体的管理水平和参与市场竞争的能力，同时为及时更新员工现有专业知识，充实个人知识储备，经公司研究决定，自4月1日起建立公司内部定期培训制度。具体要求如下：
一、 培训内容：
关系本公司发展战略和最新科技动态，国家方针政策，天然彩棉产业链科技学术及相关知识，各部门相关的业务知识及技能，以及企业文化、规章制度、岗位职责等。
二、 培训对象：
各单位、各控股子公司全体人员。
三、 培训办法及要求：
1、业务培训采用自主培训的方式，即由内部人员授课的方式进行。由综合管理部按季度制定出培训计划，各单位根
2、各单位授课人员应坚持按需施教、务求实效的原则，并认真准备好培训讲义。授课内容要做到正确性、可读性、简洁、直观、重点突出。且授课人员需自行制作课件、讲义，可采集中面授、现场演示、讨论会、文件学习等灵活多样的方式进行培训，可自行决定授课方式及授课地点，并需提前
三日将授课内容报综合管理部备案。
3、各单位负责人为第一责任人，应确保培训效果的真实有效，全面负责本单位授课内容的监督管理，负责组织协调本部人员参加培训事宜。
4、各公司各单位及各控股公司人员除有特殊情况事先应经培训组织者签报核准得予请假或免训者外，一律不得故意规避或不到，否则按旷工处理。
5、建立培训通报制度。对培训工作成绩显著，扎实有效的单位给予表彰奖励；对培训计划落实不到位，员工培训工作滞后的单位予以通报批评。
此通知。
综合管理部
2017年3月27日
中国彩棉集团二季度内部培训计划
