染雾幼儿园员工辞职申请书 篇一
尊敬的幼儿园园长：
您好！我是贵幼儿园的一名员工，现就我辞去我在贵幼儿园的工作一事向您提出申请。
首先，我想表达对贵幼儿园的感激之情。在这里工作的这段时间里，我得到了很多宝贵的经验和成长。贵幼儿园的教育理念和办学方针都深深地影响着我，使我对幼儿教育产生了浓厚的兴趣和热爱。我也深深地感受到了贵幼儿园对员工的关心和支持，园长和同事们的悉心指导和帮助让我在工作中收获了很多。
然而，经过深思熟虑，我决定辞去在贵幼儿园的工作。主要原因有以下几点：
首先，个人发展需要。在贵幼儿园工作的这段时间里，我逐渐发现自己在幼儿教育领域有更多的探索和发展的需求。我希望能够进一步提升自己的专业能力和知识水平，为幼儿教育事业做更多的贡献。而在贵幼儿园，我感觉自己的发展空间有限，无法满足我对自己的要求和期望。
其次，家庭原因。近期，我的家庭面临一些变故，需要我更多的时间和精力去照顾和支持。这也使我认识到，家庭是我最重要的责任和依靠，我需要更多的时间和精力来照顾家人。因此，我希望能够放下工作中的一切，全身心地投入到家庭中去。
最后，我想表达对贵幼儿园的感谢和歉意。感谢贵幼儿园给予我这个宝贵的机会，让我能够参与到幼儿教育事业中来。同时，也希望您能够理解我的决定，并接受我的辞职申请。我会尽快完成工作交接，并确保幼儿园的正常运营不受影响。
再次感谢贵幼儿园给予我的一切，祝贵幼儿园越办越好！
衷心感谢！
此致
敬礼！
幼儿园员工：XXX
日期：YYYY年MM月DD日
幼儿园员工辞职申请书 篇二
亲爱的贵幼儿园园长：
您好！我是贵幼儿园的一名教职员工，现就我辞去贵幼儿园工作的申请向您提交此信。
首先，我要对贵幼儿园表示衷心的感谢。这些年来，在贵幼儿园的工作中，我得到了很多的成长和锻炼，也结识了许多优秀的同事和可爱的孩子们。贵幼儿园注重教育质量，关注每个孩子的个体需求，培养他们的兴趣和能力。同时，园长和同事们对我的关心和支持也让我感到温暖和踏实。
然而，经过深思熟虑，我决定辞去在贵幼儿园的工作。原因主要有以下几点：
首先，个人成长需要。在贵幼儿园工作的这段时间里，我逐渐意识到自己对教育事业的追求和热爱。我希望能够有更多的机会和空间去学习和提升自己的教育专业知识和技能，在教育领域中有更多的发展和突破。而在贵幼儿园，我感觉到自己的成长和发展受到了一定的限制，无法满足我对自己的要求和期望。
其次，个人生活需要。近期，我的个人生活发生了一些重大变化，需要我更多的时间和精力去面对和处理。我需要更多的时间去关注和照顾家人，以及处理个人事务。因此，我希望能够放下工作中的一切，全身心地投入到个人生活中去。
最后，我想向贵幼儿园表达我的谢意和歉意。感谢贵幼儿园给予我这个宝贵的机会，让我能够参与到幼儿教育事业中来。同时，也希望您能够理解我的决定，并接受我的辞职申请。我会尽快完成工作交接，并确保幼儿园的正常运营不受影响。
再次感谢贵幼儿园对我的关心和支持，祝贵幼儿园事业蓬勃发展！
谨此致
敬礼！
幼儿园员工：XXX
日期：YYYY年MM月DD日
幼儿园员工辞职申请书 篇三
幼儿园员工辞职申请书
原标题：怀孕教师与星光国际起争执 主动辞职还是因孕被辞
"为幼儿园付出这么多，因为怀孕就不让我来了，心里真不舒服啊。"近日，市民安女士反映。对此，山东星光国际艺术幼儿园称"从未辞退过她".
安女士称，8月20日左右，自己担任大班生活老师。9月16日左右，她得知自己怀孕，表示想换个岗位。但园方反复强调，幼儿园工作辛苦对身体不好，并以人手多为由，表示不想继续雇佣她。
对此，园方称，安女士系主动辞职。"我们提出换岗，她以个人原因为由辞职了。"该负责人表示，"她入职不满一个月，试用期没过，也没签合同，我们也不好强留。"
对于星光国际的说法，安女士表示，园方从未提出换岗要求，反而强调她已不能胜任工作。"说得这么直白，我就没法再去。但想到为创园付出不少，就想讨个说法。"
济南市劳动人事争议仲裁院表示，按照《劳动法》规定，单位自用工之日起应与劳动者签订劳动合同（最晚必须在一月内签订）。用人单位不得在女职工三期（孕期、产期、哺乳期）内与其解除劳动合同或者解聘。如违反，应向劳动者支付赔偿金，但自行离职情况不在赔偿范围内。
幼儿园员工下班后做微商 单位干涉后准备辞职
近日，青岛胶州在一家幼儿园工作的刘先生反映，他利用业余时间做微商，补贴家用，可工作单位不允许，多次约谈他。
刘先生告诉信网，他从来不在上班的时候做这些事，都是下班以后，在微信上面发发广告信息。
但是，他的这一做法却违反了所在单位的规定。“园长找我谈话，不允许业余时间做这个，我不明白，业余时间通过自己的`努力赚点钱补贴家用，又不耽误正常的工作，单位管得着吗?”5月19日，再次被叫去谈话的刘先生觉得很不公平，就没有再去上班。“其他老师业余做微商也不管，我赚点家用，就这么针对我。”刘先生说，“我不想干了准备辞职。”
对于刘先生的说法，胶州尚贝幼儿园的张女士却否认了。她对信网表示，幼儿园有规定，禁止员工从事幼儿教育以外的工作，这样避免幼儿教育工作者将精力放到别的地方，忽略孩子。刘先生对幼儿园的这一说法产生质疑，虽然自己在尚贝幼儿园工作，但却不做幼儿教育。
对此， 张女士说：“他虽然不教孩子，但他是管理层，员工尚且遵守，管理层肯定也要遵守规定。目前没有证据证明其他员工也在业余时间里做微商。”张女士表示：“从没扣过他一分钱，园长找他谈过话，他自己非要辞职，两天前，没打招呼，就突然不来上班了，这两天的钱都没扣过他的，照样给他发。”
