染雾开展劳动纪律检查活动的通知 篇一
尊敬的各位员工：
为进一步加强企业的管理，提高员工的工作纪律，根据公司的工作安排和要求，我公司计划开展一次劳动纪律检查活动。现将有关事项通知如下，请各位员工认真阅读并积极配合。
一、活动目的
本次劳动纪律检查活动旨在加强员工的工作纪律意识，规范工作行为，提高工作效率，优化企业运营环境，提升企业整体竞争力。
二、活动时间
本次劳动纪律检查活动将于本月底开始，持续一个月。具体检查时间将由各部门负责人根据工作实际情况进行安排，并及时通知员工。
三、活动内容
1. 准时上下班：要求员工按照公司规定的上班时间准时到岗，并按时下班。
2. 严禁迟到早退：员工迟到、早退将受到相应的纪律处分。
3. 严格遵守工作纪律：要求员工按照公司制定的工作流程和规定进行工作，不得擅自改变工作内容或调整工作顺序。
4. 禁止私自使用公司设备：员工在工作期间禁止私自使用公司的电脑、手机等设备进行私人事务。
5. 公司财物保护：要求员工妥善保管公司的资产和财物，不得损坏或挪用。
6. 保持工作场所整洁：要求员工保持工作区域的整洁，不得乱扔垃圾或随意堆放物品。
四、活动要求
1. 各部门负责人要认真组织员工参与劳动纪律检查活动，并做好相关记录。
2. 员工要积极配合检查工作，自觉遵守工作纪律，不得以任何理由拒绝或规避检查。
3. 如发现违反劳动纪律的行为，将依照公司相关规定进行处理，情节严重的将给予相应的处分。
请各位员工认真对待本次劳动纪律检查活动，自觉遵守工作纪律，以良好的工作态度和高度的责任心投入到工作中，共同为企业的发展做出积极贡献。
特此通知。
公司劳动纪律检查组
日期：xxxx年xx月xx日
开展劳动纪律检查活动的通知 篇二
尊敬的全体员工：
为进一步加强企业的管理，规范员工的工作行为，我公司决定开展一次劳动纪律检查活动。现将有关事项通知如下，请各位员工积极参与。
一、活动目的
本次劳动纪律检查活动的目的是加强员工的工作纪律意识，提高工作效率，营造良好的工作环境，推动企业的稳定发展。
二、活动时间
本次劳动纪律检查活动将于本周五开始，持续一个月。具体的检查时间和地点将由各部门负责人根据工作实际情况进行安排，并及时通知员工。
三、活动内容
1. 准时上下班：要求员工按照规定的上班时间准时到岗，并按时下班。迟到早退将受到相应的纪律处分。
2. 遵守工作纪律：要求员工按照公司制定的工作流程和规定进行工作，不得擅自改变工作内容或调整工作顺序。
3. 保护公司财物：员工要妥善保管公司的资产和财物，不得损坏或挪用。
4. 保持工作场所整洁：要求员工保持工作区域的整洁，不得乱扔垃圾或随意堆放物品。
5. 禁止私自使用公司设备：员工在工作期间禁止私自使用公司的电脑、手机等设备进行私人事务。
四、活动要求
1. 各部门负责人要认真组织员工参与劳动纪律检查活动，并做好相关记录。
2. 员工要积极配合检查工作，自觉遵守工作纪律，不得以任何理由拒绝或规避检查。
3. 如发现违反劳动纪律的行为，将依照公司相关规定进行处理，情节严重的将给予相应的处分。
请各位员工认真对待本次劳动纪律检查活动，自觉遵守工作纪律，以良好的工作态度和高度的责任心投入到工作中，共同为企业的发展做出积极贡献。
特此通知。
公司劳动纪律检查组
日期：xxxx年xx月xx日
开展劳动纪律检查活动的通知 篇三
公司各部门：
为进一步加强公司劳动纪律管理，维护正常的工作秩序，转变工作作风，促进公司各项工作目标任务的完成，决定自即日起在公司范围内开展劳动纪律专项检查工作。现将有关事项通知如下：
一、成立公司劳动纪律检查小组
成立由公司领导、综合部、党支部组成的劳动纪律检查督导组，负责对全公司劳动纪律进行检查。
组长：
副组长：
成员：
二、检查内容：
1、各部门工作人员是否严格遵守上下班时间规定，有无迟到、早退现象；
2、是否按公司通知要求，遵守会议、集体活动时间和要求，有无迟到和中途离开等现象；
3、各部门是否坚持请销假制度，是否有无故脱岗、旷工现象；
4、节假日值班期间工作人员是否按要求坚守岗位，不迟到、早退、脱岗，认真履行岗位职责。
4、是否有酒后上岗和班中饮酒现象；
5、是否从事与工作无关事宜：吃零食、嬉闹、玩游戏、看电影（电视）、听音乐、炒股、睡觉、打牌、干私活等现象；
6、施工场地领导干部到位情况，上岗是否按要求穿戴防护用品；
7、是否按时（每月10日前）、详实上报考勤；
8、违反公司规定的'其他违纪行为。
三、检查方式
采用现场定期检查、不定期抽查和电话询问等方式在正常工作时间和对全公司劳动纪律进行检查。
四、劳动纪律管理职责
1、劳动纪律检查小组负责组织对全公司劳动纪律进行检查。
2、各部门领导负责对本部门工作人员的日常劳动纪律的管理。
3、劳动纪律检查小组负责组织分析劳动纪律管理中存在的问题及原因，提出解决问题的办法，处理意见。
五、考核
严明劳动纪律考核制度，对于违反劳动纪律员工的部门和员工进行通报批评并纳入考核。
1、上班（开会、集体活动等未按通知要求）迟到或早退的每次罚款100元。
2、未履行请假手续，无故脱岗、旷工每次罚款100元。
3、节假日值班期间值班人员未按要求坚守岗位，迟到、早退、脱岗，未认真履行岗位职责的，每次罚款200元。
4、施工场地工作管理人员未到位到位的，擅离职守的，上岗未按要求穿戴防护用品的，每次罚款200元，由此造成后果的经追究分析按有关规定另行处罚。
5、上班饮酒和酒后上班的，每次罚款200元。
6、上班从事与工作无关事宜的，每次罚款50元。
7、以上考核细则如有与上级文件规定相抵触者，按上级文件规定执行。
六、要求
1、劳动纪律是建立良好工作秩序，完成工作任务的重要保障，公司各级领导及各部门应高度重视劳动纪律管理工作，要带头遵守劳动纪律并严格管理，认真组织本部门人员学习各项规章制度，及时纠正本部门员工中违犯劳动纪律的现象。
2、公司各部门应建立严格的考勤制度，并严格落实，做到真实、全面、准确，对各种不在岗的情况，据实统计，每月考勤情况于下月10日前上报人才交流中心。
