染雾解除劳动关系协议书 篇一
尊敬的XXX先生/女士：
根据《中华人民共和国劳动法》和双方自愿原则，经过双方充分协商，达成以下解除劳动关系协议：
一、背景说明
我们双方是劳动关系的当事人，本协议的签署是基于双方在解除劳动关系方面的共同意见和互惠互利的原则，旨在确保双方的权益得到充分保障。
二、解除劳动关系的原因
详细说明解除劳动关系的原因，例如：公司业务调整、部门合并、经济情况改变等。在此声明，双方都已经达成共识，认可解除劳动关系的必要性和合理性。
三、解除劳动关系的方式
双方同意采取友好协商的方式解除劳动关系，避免造成不必要的纠纷和损失。在此过程中，双方应当遵守法律法规和劳动合同的约定，保证解除劳动关系的公平、公正。
四、权益保障
1.经济补偿：根据劳动法规定和双方的约定，解除劳动关系后，公司将向员工支付相应的经济补偿，包括工资、年终奖、社保和公积金等。
2.劳动关系证明：公司将及时提供劳动关系证明，证明员工在公司的工作经历和业绩。
3.员工权益保障：公司将协助员工顺利办理离职手续，包括办理离职手续、提供相关离职材料等。
五、保密义务
双方约定，对于双方在劳动关系期间获得的商业秘密、技术资料和其他机密信息，双方有义务保守秘密，不得泄露或擅自使用。
六、其他事项
双方同意在解除劳动关系后，共同遵守劳动法律法规和劳动合同的约定，保持友好合作关系，并避免因解除劳动关系而产生的其他可能的纠纷。
七、解除劳动关系的生效
本协议经双方签署，一式两份，自双方签署之日起生效。双方均确认已对本协议的内容充分了解，并同意按照本协议执行。
解除劳动关系协议书 篇二
尊敬的XXX先生/女士：
根据《中华人民共和国劳动法》和双方自愿原则，经过双方充分协商，达成以下解除劳动关系协议：
一、背景说明
我们双方是劳动关系的当事人，本协议的签署是基于双方在解除劳动关系方面的共同意见和互惠互利的原则，旨在确保双方的权益得到充分保障。
二、解除劳动关系的原因
详细说明解除劳动关系的原因，例如：个人原因、公司经营情况等。在此声明，双方都已经达成共识，认可解除劳动关系的必要性和合理性。
三、解除劳动关系的方式
双方同意采取友好协商的方式解除劳动关系，避免造成不必要的纠纷和损失。在此过程中，双方应当遵守法律法规和劳动合同的约定，保证解除劳动关系的公平、公正。
四、权益保障
1.经济补偿：根据劳动法规定和双方的约定，解除劳动关系后，公司将向员工支付相应的经济补偿，包括工资、年终奖、社保和公积金等。
2.劳动关系证明：公司将及时提供劳动关系证明，证明员工在公司的工作经历和业绩。
3.员工权益保障：公司将协助员工顺利办理离职手续，包括办理离职手续、提供相关离职材料等。
五、保密义务
双方约定，对于双方在劳动关系期间获得的商业秘密、技术资料和其他机密信息，双方有义务保守秘密，不得泄露或擅自使用。
六、其他事项
双方同意在解除劳动关系后，共同遵守劳动法律法规和劳动合同的约定，保持友好合作关系，并避免因解除劳动关系而产生的其他可能的纠纷。
七、解除劳动关系的生效
本协议经双方签署，一式两份，自双方签署之日起生效。双方均确认已对本协议的内容充分了解，并同意按照本协议执行。
这两篇文章分别以“解除劳动关系协议书”为标题，通过说明背景、解除原因、解除方式、权益保障、保密义务、其他事项和协议生效等方面的内容，对解除劳动关系协议进行详细阐述。在篇一中，重点强调了解除劳动关系的背景和重要性，通过友好协商的方式解除劳动关系；而在篇二中，侧重于解除劳动关系的原因和个人因素的重要性。无论是哪一篇，都旨在保障双方的权益，确保解除劳动关系的公平、公正。
解除劳动关系协议书 篇三
甲方：_____________统一社会信用代码：__________________地址：______________________________
乙方：_____________性别：_________年龄：________通讯地址：________________________身份证号码：_______________________
甲乙双方经友好协商，就双方解除劳动合同一事达成以下条款，以资共同遵守：
一、乙方于___年___月___日向甲方提出辞职，按照双方之前合同约定，乙方已与甲方办理完工作交接，乙方于_______年___月___日正式离职。
二、根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲方以形式一次性发给乙方经济补偿金人民币_____________元(大写：_____________)(税前)，同时代为扣除乙方应缴纳的社会保险个人承担部分人民币现金_________元(大写：______________)，依法代扣代缴个税后实际发给乙方人民币_________元(大写：______________)。
三、乙方同意，甲方根据本协议第二条的约定向乙方发放的金额，已包括依法应当支付给乙方的解除劳动合同经济补偿金及其它应当支付给乙方的款项;乙方不得再要求甲方支付经济补偿金及其他任何款项。
四、甲乙双方的因劳动合同确立的劳动关系于_______年___月___日正式终止;在劳动合同关系终止后，乙方应当与甲方签订《员工保守商业秘密协议书》并严格恪守相关规定。
五、甲乙双方同意，自劳动关系终止之日起，乙方不得再对甲方提起任何法律诉讼。
六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有相同的法律效力。
甲方：_______(企业公章)乙方签字：_______
___年___月___日___年___月___日
解除劳动关系协议书 篇四
甲方：
乙方：
乙方身份证号：
乙方自年月日入职甲方，任岗位。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》，经协商一致，达成本协议，以兹遵守：
第一条劳动关系解除
经双方一致同意，双方之间的劳动关系于年月日解除（“解除日”）。解除日为乙方在甲方的最后工作日，双方权利义务在解除日后随之终止。
第二条未结工资结算及离职补偿
1、经双方确认，截至解除日，乙方未结工资、奖金等工资待遇为￥元（大写：元）。
2、甲方将依照相关法律法规的规定向乙方支付包括但不限于未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金等在内的补偿金￥元（大写：
元），该补偿金包括但不限于未签订书面劳动合同的双倍工资差额、按法定标准计算的协商解除劳动关系的经济补偿金和包含社会保险金在内的所有福利待遇。
3、甲方将于年月日前在依法代扣代缴乙方的个人所得税后，将本条第1款、第2款约定的补偿金及未结工资待遇汇入乙方的工资卡账户。
4、经甲乙双方同意，甲方为乙方缴纳的社会保险至年月日止。
第三条保密义务
乙方保证对在甲方任职期间所接触到的所有公司文件、数据、商业秘密等信息资料进行保密，不得通过任何形式向任何人披露。如发现乙方向本协议外的任何甲方或甲方关联公司的在职或离职员工披露本协议项下任何内容的，乙方应按本协议补偿金的10倍向甲方支付违约金，并赔偿由此而给甲方造成的经济损失。
第四条终止授权
自解除日起，甲方对乙方的任何授权已终止，乙方同意不以任何名义从事任何代表甲方的活动，或从事任何可能被第三方认为代表甲方的活动。
第五条不贬损
自解除日起，乙方不得以任何言论或行为贬损甲方的名誉或商誉。
第六条违约责任
若乙方违反本协议中的任何约定，甲方有权要求乙方退回本协议第二条第1款约定的补偿金，并向甲方支付万元违约金，违约金不足以弥补甲方经济损失的，乙方仍需承担赔偿责任。
第七条其他
1、乙方声明，其已仔细阅读过本协议，充分理解本协议的每项约定，并自愿签署本协议。
2、乙方声明：自收到甲方按本协议第二条支付的款项之后，即免除甲方因终止劳动合同、社保关系所产生的一切债务（包括但不限于未结工资、福利、经济补偿金、赔偿金等），不再向甲方提出任何其它要求，不再追究甲方的任何法律责任。
3、因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决，协商不成的，双方同意交由甲方所在地劳动仲裁机构或人民法院裁决。
4、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
签约代表：
日期： 日期：
解除劳动关系协议书 篇五
甲方：
乙方：性别：身份证号码：
由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于____年__月__日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：
1、双方同意于____年__月__日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。
2、乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收、工作的汇报，转单的签返，付清对甲方应付的款项，提供客户信息，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：
(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密。
(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币(大写：)
5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在劳动合同解除之日起一年后将剩余的50%补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。同时，乙方还需退还甲方已经支付过的50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或接触后乙方继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意，出本协议内容外，不再向对方提出任何要求。
9甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金元。
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方：乙方：
____年__月__日____年__月__日
解除劳动关系协议书 篇六
甲方：_______________________
联系电话：_______________________
乙方：_______________________
身份证号码：_______________________
户籍地址：_______________________
联系电话：_______________________
鉴于甲方和乙方于_____年_____月_____日签署了《劳动合同》。基于乙方个人生涯规划发展原因，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》。
通过双方友好协商，达成如下一致意见：
1、合同解除及责任承担
1.1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在《劳动合同》项下的各项义务，并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。
1.2《劳动合同》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。除甲方同意给予乙方总计人民币壹万元的款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意，该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。
1.3乙方确认本协议签署后，《劳动合同》即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。
2、承诺与保证
甲方和乙方共同承诺及保证：
2.1解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;
2.2解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。
3、管辖法律：_____________仲裁
3.1本合同受中国法律管辖，并按中国法律解释。
3.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一方均可将该争议提交当地劳动仲裁委员会，按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在东莞进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
4、其他
4.1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。
4.2本合同一式贰份，双方各持一份。
甲方：____________乙方：_________________
____年____月____日____年____月____日
