染雾执行力名人名言篇一
在我们生活和工作中，执行力是一个非常重要的品质。它不仅是实现目标和取得成功的关键，还是个人成长和进步的基础。许多成功的人士都用他们的言行向我们展示了执行力的重要性。下面是一些执行力名人名言，让我们一起来学习他们的智慧和经验。
第一句名言来自于美国著名的企业家和思想家亨利·福特：“行动不仅是实现目标的唯一途径，而且是实现目标的唯一途径。”这句话告诉我们，只有通过行动，我们才能真正实现我们的目标和梦想。没有行动，所有的计划和想法都只是空谈。
第二句名言来自于苹果公司的创始人史蒂夫·乔布斯：“追随你的心，即使它会导致你离开成见。”这句话强调了执行力与坚持自己内心的声音和信念的重要性。时刻关注自己的内心需求和愿望，并努力实现它们，是成功的关键。
第三句名言来自于美国前总统尼克松：“我们必须有执行力，否则我们的梦想只会是一阵风。”这句话提醒我们，只有通过坚定的执行力，我们才能将我们的梦想变成现实。只有行动起来，我们才能克服困难和挑战，最终达到成功。
第四句名言来自于美国作家马克·吐温：“最难的部分是开始。”这句话告诉我们，执行力的关键在于开始行动。有时候，我们会因为担心失败或者不确定而犹豫不决。然而，只要我们迈出第一步，我们就已经走在了成功的道路上。
第五句名言来自于英国首相温斯顿·丘吉尔：“成功是一种不断前进的能力，一次次失败后的坚持。”这句话强调了执行力与持之以恒的重要性。在追求成功的道路上，我们难免会遇到困难和挫折。但是只要我们持续努力，坚持不懈，成功就一定会到来。
以上是一些执行力名人名言的分享。通过学习和理解这些名言，我们可以更好地培养和提升自己的执行力。只有通过行动，我们才能实现自己的目标和梦想，并取得真正的成功。让我们勇敢地迈出第一步，坚持不懈，相信自己，实现自己的梦想吧！
执行力名人名言篇二
在我们的生活和工作中，执行力是非常重要的一个品质。它不仅决定了我们能否实现目标和取得成功，还影响着我们的个人成长和进步。许多成功的人士都通过他们的言行向我们展示了执行力的重要性。下面是一些执行力名人名言，让我们一起来学习他们的智慧和经验。
第一句名言来自于美国作家马克·吐温：“做你能做的事，然后让它发生。”这句话告诉我们，执行力不仅仅是有计划和想法，更重要的是将其付诸行动。只有通过实际的努力和行动，我们才能真正实现我们的目标和梦想。
第二句名言来自于美国前总统尼克松：“成功的关键在于坚持。”这句话强调了执行力与持之以恒的重要性。在追求成功的道路上，我们难免会遇到困难和挫折。只有坚持不懈地努力，我们才能克服困难，最终实现成功。
第三句名言来自于美国企业家杰夫·贝索斯：“如果你不喜欢冒险，那么你应该留在你熟悉的地方。”这句话告诉我们，执行力也需要勇气和冒险精神。只有敢于冒险，我们才能超越自己的舒适区，迎接新的挑战和机遇。
第四句名言来自于英国首相温斯顿·丘吉尔：“成功是一种不断前进的能力，一次次失败后的坚持。”这句话提醒我们，成功不是一蹴而就的，而是需要不断努力和坚持。只有通过持续的行动和努力，我们才能逐渐迈向成功。
第五句名言来自于美国篮球运动员迈克尔·乔丹：“我可以接受失败，但我不能接受不去尝试。”这句话强调了执行力与积极进取的态度。只有勇于尝试，我们才能学习和成长。无论结果如何，我们都应该勇敢地去追求，不留遗憾。
以上是一些执行力名人名言的分享。通过学习和理解这些名言，我们可以更好地培养和提升自己的执行力。只有通过实际的行动，我们才能实现自己的目标和梦想，并取得真正的成功。让我们勇敢地迈出第一步，坚持不懈，相信自己，追求自己的梦想吧！
执行力名人名言 篇三
1、一切失败都源于执行力太差！
2、从你每天一睁眼开始起，你就要对自己说今天是美好的一天。
3、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
4、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
5、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
6、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
7、幸运并非没有恐惧和烦恼；厄运也决非没有安慰和希望。——培根
8、不幸可能成为通向幸福的桥梁。——日本谚语
9、苦难磨炼一些人，也毁灭另一些人。——富勒
10、烈火试真金，逆境试强者。——塞内加
11、人生犹如一本书，愚蠢者草草翻过，聪明人细细阅读。为何如此、因为他们只能读它一次。——保罗
12、过去属于死神，未来属于你自己。——雪莱
13、不要慨叹生活的痛苦！慨叹是弱者。——高尔基
14、不应当急于求成，应当去熟悉自己的研究对象，锲而不舍，时间会成全一切。凡事开始最难，然而更难的是何以善终。——莎士比亚
15、如烟往事俱忘却，心底无私天地宽。——陶铸
执行力名人名言 篇四
1、制度不执行，比没制度危害更大。
2、毋率尔破坏社会组织及家庭制度，幸免各趋极端。——黎元洪
3、在我们这样自由制度的国家，任何人只要高兴，只要肯花钱，就能自己毒害自己。——马克·吐温
4、资本主义必不可免地要为新的社会制度所代替，这种制度将实行计划经济。——列宁
5、解通银汉应须曲，才出昆仑便不清。——唐·罗隐《黄河》
6、任何规章都有某些例外，绝对通用的规章是没有。——罗·伯顿
7、没有无例外的规则。——克劳塞维次
8、逆境给人宝贵的磨炼机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。——松下幸之助
9、规章与模范会毁灭天才与艺术。——赫兹里特
10、例外是有的，否则就不人有常规的了。——汉姆生
11、强加于人的规章总以“合理”为外衣。——约·弥尔顿
12、生活真象这杯浓酒，不经三番五次的提炼呵，就不会这样可口！——郭小川
13、人生的价值，即以其人对于当代所做的工作为尺度。——徐玮
14、富贵不淫贫贱乐，男儿到此是豪雄。——程颢
15、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
执行力名人名言 篇五
1、做好事是人生中唯一确实快乐的行动。——西德尼
2、快乐，是人生中最伟大的事！——高尔基
3、快乐，使生命得以延续。快乐，是精神和肉体的朝气，是希望和信念，是对自己的现在和来来的信心，是一切都该如此进行的信心。——果戈理
4、快乐不在于事情，而在于我们自己。——理查德·瓦格纳
5、人们需要快乐，就像需要衣服一样。——玛格瑞特·科利尔·格雷厄姆
6、尽可多创造快乐去填满时间，哪可活活缚着时间来陪着快乐。——闻一多
7、允许孩子们以他们自己的方式获得快乐，难道还有比这更好的方法？——塞·约翰逊
8、路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。
——吉鸿昌
9、真正的人生，只有在经过艰难卓绝的斗争之后才能实现。——塞涅卡
10、当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。——冯学峰
11、人在身处逆境时，适应环境的能力实在惊人。人可以忍受不幸，也可以战胜不幸，因为人有着惊人的潜力，只要立志发挥它，就一定能渡过难关。——卡耐基
12、倘若你想达成目标，便得在心中描绘出目标达成后的景象；那么，梦想必会成真。——英国当代动机大师理查丹尼
13、一个人的人生幸福，只靠道德方面的努力是不够的，我们必须经常描绘自己将来的幸福形象，并依靠万能的潜意识来帮忙实现。潜意识一旦接受事情后，就会想尽办法去实现它，之后你只要安心等待，就可以了。
14、每一个人都具有特殊能力的电路，但大多数人因为不知道，所以无法充分利用，就好像怀重宝而不知其在；只要能发掘出这项秘藏的能力，人类的能力将会完全大改观，也能展现出超乎常人的能力。——超右脑革命作者日本科学会顾问七田真
15、我这一生不曾工作过，我的幽默和伟大的著作都来自于求助潜意识心智无穷尽的宝藏。——马克吐温
16、那些最能干的人，往往是那些即使在最绝望的环境里，仍不断传送成功意念的人。他们不但鼓舞自己，也振奋他人，不达成功，誓不休止。——安东尼·罗宾
17、灵感并不是在逻辑思考的延长线上产生，而是在破除逻辑或常识的地方才有灵感。——爱因斯坦
18、不因幸运而固步自封，不因厄运而一蹶不振。真正的强者，善于从顺境中找到阴影，从逆境中找到光亮，时时校准自己前进的目标。——易卜生
19、每一种挫折或不利的突变，是带着同样或较大的有利的种子。——爱默生
20、什么叫做失败？失败是到达较佳境地的第一步。——菲里浦斯
21、失败是坚忍的最后考验。——俾斯麦
22、对于不屈不挠的人来说，没有失败这回事。——俾斯麦
23、一次失败，只是证明我们成功的决心还够坚强。——博维
24、失败也是我需要的，它和成功对我一样有价值。——爱迪生
25、我们关心的，不是你是否失败了，而是你对失败能否无怨。——林肯
执行力名人名言 篇六
1、承担后果是检验责任的唯一标准。
2、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。
3、执行要有结果，没有任何借口
4、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
5、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
6、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
7、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
8、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
9、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
10、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。
11、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！
12、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！
13、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
14、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
15、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
16、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。
17、为什么中国企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水平偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
18、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
19、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
20、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在平淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。
21、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
22、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的`话。
23、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
24、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。
25、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）
26、一个公司有没有执行力，首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强，那这家公司的执行力一定是有限的。
27、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。
28、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！
29、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。
30、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。
31、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。
32、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
33、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
34、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
35、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。
36、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。
37、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷
38、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。
39、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。
40、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！
41、不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水平上，事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯
42、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁（美洲的一种食人蚂蚁）一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。
43、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。
44、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
45、观念改变，行动改变，命运就会改变、
46、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：回避风险；所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责权利的对等。
47、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果
48、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。
49、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
50、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
