染雾思路决定出路有感 篇一
思路决定出路，这是我在生活中深有体会的一句话。思路决定了我们的思考方式和行动方向，而这些又直接影响了我们的选择和结果。在我个人的经历中，有一次我深刻地感受到了思路的重要性。
那是在我大学毕业后，我面临着找工作的问题。当时正值经济不景气，竞争异常激烈，很多同学都找不到满意的工作。我也面临着同样的困境，感到前途一片迷茫。
然而，我并没有被这种困境击倒。相反，我决定换一种思路来看待问题。我意识到，工作是一个相对而言的概念，它并不仅仅局限于几个行业或岗位。而且，世界上的机会无处不在，只要我们用正确的思路去寻找和把握。
于是，我决定拓宽我的求职思路。我开始关注各种行业的招聘信息，不再仅限于自己专业所属的领域。同时，我也积极参加各种招聘会和求职培训，提升自己的综合能力。
几个月后，我的努力终于有了回报。我收到了一家跨国公司的面试邀请。虽然这个岗位并不是我专业所属的领域，但我决定抓住这个机会，展示自己的能力和潜力。
在面试中，我用自己的实际经历和所学知识回答了面试官的问题，同时也强调了自己的学习能力和适应能力。最终，我成功地通过了面试，成为了公司的一员。
这次经历让我深刻地认识到，思路的重要性。如果我一味地固守自己的专业领域，不愿意拓宽思路，那么很可能错过了这个机会。而通过改变思路，我不仅找到了一份工作，还获得了更广阔的发展空间。
思路决定出路，这句话不仅适用于求职，也适用于生活中的其他方面。只有拥有正确的思维方式和广阔的思考空间，我们才能更好地把握机遇，迎接挑战，走向成功。
思路决定出路有感 篇二
思路决定出路，这句话在我的生活中频繁出现。在我眼中，思路不仅仅是一种思考方式，更是一种生活态度和行为准则。
曾经有一段时间，我陷入了低谷。工作上的压力和生活中的困惑让我一度迷失了方向。我感到自己好像陷入了一个死胡同，无法找到出路。
然而，我并没有放弃。我开始反思自己的思维方式和行为习惯。我意识到，如果继续按照过去的思维方式来解决问题，那么我只会越陷越深。
于是，我决定改变我的思路。我开始主动寻找解决问题的方法和途径。我积极参加各种培训和学习，提升自己的技能和知识水平。我也主动与他人交流，寻求建议和帮助。
通过改变思路，我逐渐找到了出路。我发现，问题并不是无解的，只是因为我一直局限在狭窄的思维框架中，没有发现更多的可能性。
在经历了一段时间的努力和改变后，我逐渐找到了自己的方向和目标。我开始寻找新的工作机会，并最终找到了一份满意的工作。同时，我也在生活中找到了更多的乐趣和满足感。
思路决定出路，这句话对我来说并不只是一句空洞的口号，而是一种行动准则和信念。通过改变思路，我不仅改变了自己的生活，也改变了自己的命运。
在今后的生活中，我将继续坚持这种思路，不断拓宽自己的思考空间，积极寻找解决问题的方法和途径。我相信，只要我有正确的思路和积极的行动，我就能够找到无限的可能性，走向成功的道路。
思路决定出路有感 篇三
关于思路决定出路有感
当今的商业社会与以往已大不相同。老板不是只需要干活的机器，员工也不是只需要能挣钱就行的岗位。无论自己选择什么方式去实现终极期望，员工都需明白，工作是为自己工作
不要只做我告诉你的事，请做需要做的事”。许多人在工作上都存在一种惰性，工作中往往只做领导交代的事情，事不关己，避而远之。一些员工的视野比较狭窄，思维比较简单，做事情时，看不到周围情况的变化，在他的潜意识里并不是不愿意做其他的事情，只是因为缺少经验，或者某些特定的性格因素使然，使他往往不能做的很完美。而这本书恰恰可以告诉我们怎样在工作中表现的更出色。
思考—准备—行动—坚持，能经常这样去改进工作的，肯定是卓越员工，但并非每件事情都要经历这样复杂的过程。日常工作中有许多事，一发现就可以做，无论什么时候。多担待一些责任，多帮助些人，你的个人价值也将随之日趋增加。
学会留心顾客的需求，问问自己怎样才能满足那些需求；学会留心公司的需求，留心怎样才能创造性地满足那些需求。创造性地搜寻机会，从不同角度来思考问题所在。对于你碰到的每一种需求，都要尽力找出三种可能的方案，要都问“如果……，那怎么办？”，这样才能探索出更好的方法。
发挥主动性的关键在于采取行动，只有这样成功才会最大限度地垂青于你。主动行动，不要以为管理层必定会了解每个问题，从而会发出指令，采取措施化解问题。今天，变化的速度越来越快，管理层越来越不可能在第一时间内了解所有该做的事情。因此消极的等待上司对某个问题的注意，是不负责任的，是在失去顾客、失去你的工作、甚至损害整个公司的风险。
很多员工都会觉得自己没有技能，其实，在你现在的本职工作中，你就能培养出许多的技能。这些技能从个人效能和人际关系能力，到专业技术和团队沟通能力，无所不包。制定计划，系统培养你所需要的技能，不断地自我充实、提高。只有自己准备好，才能承担较多的责任与挑战。你所做的越多，工作起来就越是轻车熟路。在你主动改进，努力探索新的更好的完成工作的方法的同时，你的价位在老板心目中自然也是水涨船高。
我以前一直相信，只要兢兢业业去做交待给我的事，我就能成为生活中的成功者。现在，我意识到这样一种态度是远远不够的`。为了创造事业的成功，摘取生活的最高奖赏，我们每个人必须发挥自己的潜能。
《不要只做我告诉你的事》旨在说明一个道理，即如何做一个优秀的员工。当今这个社会是一个知识与道德相结合的社会，有能力的人并不一定能得到老板的认同。只有那些有能力又有素质的人，才是老板所青睐的。想做一个优秀的员工，必须具备积极、勤奋、负责、忠诚、坚韧等多方面因素。做一个行动者——从自己开始。
