《京瓷哲学》读后感心得体会【精简3篇】

时间:2016-07-07 02:28:42
染雾
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《京瓷哲学》读后感心得体会 篇一

《京瓷哲学》是一本让我深受启发的书籍。在读完这本书后,我对京瓷公司所倡导的管理理念有了更深刻的理解。书中所介绍的京瓷哲学,以其独特的管理理念和经营方式,成为了京瓷公司成功的关键之一。

首先,我被京瓷公司注重人的价值观所深深吸引。京瓷公司强调个人的自主性和独立性,鼓励员工发挥自己的创造力和创新精神。这种以人为本的管理理念,使得京瓷公司能够激发每个员工的潜力,让他们充分发挥自己的才能,从而推动公司的发展。不仅如此,京瓷公司还注重员工的培养和发展,通过提供各种培训和学习机会,帮助员工提升自己的能力和技巧。

其次,京瓷哲学中的“修炼”理念也给我留下了深刻的印象。在京瓷公司中,每个员工都被要求不断地修炼自己,不断地追求完美。这种追求完美的态度,使得京瓷公司能够在产品质量和服务方面始终如一地保持高水准。同时,这种追求完美的态度也影响到了每个员工,使得他们在工作中能够精益求精,不断地提高自己的工作水平。

最后,京瓷公司所倡导的“和谐共存”的理念也给我留下了深刻的印象。在京瓷公司中,每个员工都被要求尊重他人,尊重环境,尊重社会。这种和谐共存的理念,使得京瓷公司能够与员工、客户、供应商等各方建立起良好的关系,实现共赢的局面。同时,这种和谐共存的理念也使得京瓷公司能够积极履行社会责任,为社会的发展做出贡献。

通过阅读《京瓷哲学》,我深刻地认识到了一个企业成功的关键在于其管理理念和文化。京瓷公司以其独特的管理理念和文化,赢得了市场和员工的认可,成为了一家享有盛誉的企业。我相信,只有将京瓷哲学中的管理理念运用到实际中,才能够取得成功。因此,我将努力将《京瓷哲学》中的管理理念融入到我自己的工作中,不断追求进步,不断提高自己的能力和素质。

《京瓷哲学》读后感心得体会 篇二

《京瓷哲学》这本书给我留下了深刻的印象。它不仅是一本介绍京瓷公司的经营理念和管理方式的书籍,更是一本关于生活和人性的启示录。

在这本书中,我了解到了京瓷公司在经营上非常注重的一点,那就是“质量至上”。京瓷公司将质量视为企业的生命线,始终坚持追求卓越的产品质量。这种追求卓越的精神,使得京瓷公司的产品在市场上始终赢得了良好的口碑和信誉。这让我深思,无论是在工作中还是生活中,我们都应该追求卓越,追求最好的品质。

除了质量至上,京瓷公司还注重员工的培养和发展。京瓷公司鼓励员工发挥自己的创造力和创新精神,为员工提供各种培训和学习机会。这种注重员工发展的理念,使得京瓷公司的员工能够不断提升自己的能力和素质,为企业的发展做出更大的贡献。这让我明白,只有不断学习和进步,才能够保持竞争力,迎接挑战。

另外,京瓷哲学中的“和谐共存”理念也给我留下了深刻的印象。京瓷公司鼓励员工尊重他人、尊重环境、尊重社会,与各方建立起和谐的关系。这种和谐共存的理念,使得京瓷公司能够与员工、客户、供应商等各方实现共赢的局面。这让我认识到,只有与他人和谐相处,才能够实现更大的价值,取得更大的成功。

通过阅读《京瓷哲学》,我深深地被京瓷公司的管理理念和文化所折服。我认为,只有将这种管理理念融入到自己的工作和生活中,才能够取得更好的成果。因此,我将努力学习和实践《京瓷哲学》中的管理理念,不断追求卓越,不断提高自己的能力和素质,与他人和谐共处,为实现自己的目标做出更大的努力。

《京瓷哲学》读后感心得体会 篇三

《京瓷哲学》读后感心得体会范文

  日常工作中,提高成本核算意识。

  原文摘录:日常工作中,要以成本意识来处理一切事务,收支平衡是成本思维的目的,如果工作中不考虑花费和成本,企业经营势必无法顺利开展,作为管理者在平时养成以成本意识瞬时思考的习惯,经营能力与茫然旁观者相比自然拉开巨大差距。

  感受:

  现在大家都在通过各种渠道反映企业经营困难,利润下降、成本上升,财务成本上升,日常管理能够挂钩解决的主要是各类成本上升。

  成本的组成有多种,产品物料成本受外部因素和采购供应链谈判因素影响,人工成本受社会招聘以及加薪因素影响,财务成本受销售回款慢和银行融资利率上涨影响。外部因素日常管理受客观影响很难解决,但是要在日常管理过程中想方设法降低各种各样的成本,从而保证相应的利润,企业经营才能顺利开展下去。

  现状:

  日常工作中,在车间看到不少一线员工白天干活时

从车间一头晃晃悠悠走到另一头,询问原因是干活时缺少物料,去仓库寻找物料,还有些人停工等料,但是,有时晚上,不少人却在深夜加班干活。现在,企业成本不断上升,其中上升最快的是人工成本,如何有效提高人效,在车间管理和生产排产方面减少人工浪费,是我们要解决的问题。

  对策:

  公司高层意识到必须降低成本,加强5S管理和精益生产。其实精益生产的核心就是减少各种各样的浪费,其中一种现象如上面提到的车间员工的时间浪费,可以通过专门的配料人员对车间项目物料进行日常高频次的配送,确保现场生产相关物料的供给是及时有效的`,一线干活员工对仓库物料不熟悉,浪费时间去寻找,不如让熟悉的人员主动配送到位。晚上加班就是白天时间浪费、无效率引起的。员工劳累,一级巴还要额外付出员工薪酬,此乃双重浪费(最关键的是,这种情况长期持续下去,会让员工不满情绪积累爆发,导致员工离职带来的隐患,又增加了成本)。

  提高人效,还可以合理利用工具,减少员工体力劳动强度和提升劳动效率,电动和气动工具比手动要快的多,可以效率增加几倍,而且稳定可靠。

  流水线的生产也能提高效率,但是流水线需要订单稳定才能保证效率。在订单不足的情况下,专人专岗,多工位,并不能体现高效。反而合理划分工序,一人多专,能减少浪费,并且流水线作业需要对28柜外壳提出分体安装的工艺要求。目前,中置柜巴28柜壳体是外购的,无法实现这个功能。

《京瓷哲学》读后感心得体会【精简3篇】

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