染雾员工读《新主人精神》有感 篇一
《新主人精神》是一本非常有启发性的书籍，它讲述了如何成为一个积极主动、负责任的员工。通过阅读这本书，我深刻地认识到了作为员工应该具备的素质和态度。在这篇文章中，我将分享自己对于《新主人精神》的理解和感悟。
首先，书中提到的“新主人精神”强调了个人责任和积极主动。在工作中，我们不能仅仅依赖他人的指示和安排，而是要主动思考和行动。我们应该对自己的工作负责，不仅仅是完成任务，而是要做到最好。我们应该时刻保持积极的态度，不抱怨困难和挑战，而是积极地面对并解决问题。只有这样，我们才能真正做到对工作负责、对自己负责。
其次，书中提到的“新主人精神”还强调了团队合作和协作。作为一个员工，我们不能仅仅关注自己的利益和成就，而是要与团队成员紧密合作，共同努力达到目标。我们应该尊重和支持他人，学会沟通和协调。只有通过团队的合作，我们才能更好地完成工作，并取得更大的成就。
另外，《新主人精神》还提到了自我管理和持续学习的重要性。作为一个员工，我们应该不断地提高自己的技能和知识，不断学习和成长。我们应该有自我激励的能力，追求卓越。我们也应该学会管理自己的时间和资源，合理规划和安排工作，提高工作效率。只有通过不断地自我学习和管理，我们才能不断进步，成为一个更好的员工。
通过阅读《新主人精神》，我对作为一个员工的责任和态度有了更深入的理解。作为一个积极主动、负责任的员工，我们应该具备主动思考和行动的能力，积极面对各种困难和挑战。我们也应该注重团队合作和协作，与他人紧密合作，共同努力实现目标。同时，我们还应该注重自我管理和持续学习，不断提高自己的技能和知识。只有通过这些努力，我们才能成为一个更加出色的员工。
员工读《新主人精神》有感 篇二
《新主人精神》这本书深深地触动了我。它不仅仅是一本关于如何成为一个优秀员工的书籍，更是一本关于个人成长和自我管理的指南。通过阅读这本书，我深刻地认识到了作为员工应该具备的素质和态度，并且在实际工作中付诸实践。
书中强调了主动性和责任感的重要性。作为一个员工，我们不能仅仅依赖他人的指示和安排，而是要主动思考和行动。我们应该对自己的工作负责，不仅仅是完成任务，而是要追求卓越。在我的实际工作中，我努力培养了主动性和责任感。我主动承担更多的工作，并且时刻保持积极的态度。我不再等待别人告诉我该做什么，而是主动寻找机会，提出自己的想法和建议。通过这种方式，我在团队中获得了更多的信任和机会。
此外，书中还强调了团队合作和协作的重要性。作为一个员工，我们不能仅仅关注自己的利益和成就，而是要与团队成员紧密合作，共同努力达到目标。在我的实际工作中，我积极参与团队讨论和决策，与团队成员共同解决问题。我尊重和支持他人，学会沟通和协调。通过团队的合作，我们能够更好地完成工作，并取得更大的成就。
最后，《新主人精神》还提到了自我管理和持续学习的重要性。作为一个员工，我们应该不断地提高自己的技能和知识，不断学习和成长。在我的实际工作中，我努力提高自己的技能和知识水平。我参加各种培训和学习活动，不断拓宽自己的视野。我也学会了管理自己的时间和资源，合理规划和安排工作，提高工作效率。通过这些努力，我不断进步，成为一个更好的员工。
通过阅读《新主人精神》，我认识到作为一个员工应该具备的素质和态度。我努力培养了主动性和责任感，并且在实际工作中付诸实践。我也注重团队合作和协作，与他人紧密合作，共同努力实现目标。同时，我注重自我管理和持续学习，不断提高自己的技能和知识。通过这些努力，我成为了一个更加出色的员工。
员工读《新主人精神》有感 篇三
员工读《新主人精神》有感1000字
读了《新主人精神》这本书，很受启发和感染。其内容的直白、专家们观点的明确、案例的鲜活，让人感受到震撼。因而这本《新主人翁精神》让我从中体会到了在我们矿山企业的发展中员工主人翁精神是至关重要的。新主人翁精神不正是我们现代化企业文化的构成的主导吗?我们要想实现“安高”矿井，打造一流特区，没有真正的新主人翁精神的优秀员工可以吗?为此，新主人翁精神是由为重要的保证。
一.改变作风、养成行为
书中通过岗位的股份制公司的理论，确定了岗位员工的主人翁身份，提出了员工应以主人翁精神去开展工作。其中提出了“精员工”、“傻员工”之间取决于是否有主人翁心态。“精员工”是打工心态，“傻员工”是主人翁心态。打工心态使人失败，主人翁心态使人成功。为此我们只有以主人翁心态开展自己的工作才是正确的。
企业就是我们赖以生存的家。作为家中的成员我们只有真正将自己的位置摆正。真正做到想主人事、干主人活。首先就得从细微中做起。如：言谈举止、穿衣戴帽，时刻注意矿井的安全。坚决树立矿安我兴的作风。矿里的每一步发展，每一吨煤的采出。都是我们的收获和成果。我们虽是一名普通的员工，可必定是企业的主人。做到企业有我而精彩、我有企业而光荣。是一名称职、合格的员工的责任。
二. 跟上时代、加强学习。提高素质
瞬息之间，二十五年的工作时间已经过去，为此，从长期的工作中也深感社会发展之快，设备更新的更快。靠资本维持只能是短时期的。面对科技的迅猛发展，只有向书中讲的人力资本衰减定律，让我们不断的体会到摄取知识的必要性。知识会不断的流失和遗忘。有的甚至过时。我们只有在实际的工作中。不断的学习，不断的.提高巩固，不断的探索实践。才能增强素质，适应现代化矿井的需要。适应企业的发展与时代的同步。
三.增强主人翁精神，提高自律意识。实现“安高”矿井生产
文中提到了“差不多”先生，最终悲惨命运是绝非偶然造成的。虽然没有丧命于牛医的刀下，也必将会死在他的“差不多”作风中。“差不多”先生在我们日常工作中也随处可见。如设备的检修、顶板的支护、机器的操作等等。不按规程操作的大有人在。或许提出质疑时，他马上就会说：“检修的差不多。支护的差不多”。试想在我们矿山，让“差不多”送命的还少吗?那么如何克服和改掉这种“马虎”、“凑合”、“差不多”的思想心态，这就需要我们提高自律意识。这也正是高贤峰老师提出的他律制。发生这种现象主要就是责任心的缺失，也就是主人翁精神的缺失。可想“安全高效”的矿井是来不得半点大意的。因此，我们只有提高自己的责任心和自律意识防微杜渐。以主人翁精神心态对待每一项工作。方能避免隐患的产生，只有真正的消灭了一切不安全隐患。才能实现我们理想的、成功的、“安高”矿井。
新主人翁精神，也就是做岗位的主人，给自己打工。他将时刻影响着我们未来的发展。为了实现时代赋予我们的使命，龙煤集团、公司给我们创造的机遇。我们应以主人翁精神，立足本岗、发挥各自
