染雾《色眼识人》读后感 篇一
《色眼识人》是一本让我深受触动的书籍。通过作者的真实故事，我看到了人们对他人的偏见和歧视，以及这些偏见对人们生活的影响。这本书让我意识到，我们应该摒弃色眼，用真诚和宽容的心去认识和理解他人。
这本书的主人公是作者本人，他是一个皮肤黑暗的非洲裔美国人。在书中，作者讲述了他在美国社会中的经历和遭遇。他被称为“黑人”，并因此受到了各种歧视和不公正的对待。他经历了种族歧视、就业歧视、教育歧视等等。这些困境和不公，让他感到无助和绝望。
然而，作者并没有沉溺于自己的困境中，他选择了用积极的态度去面对这些问题。他通过努力学习和不断提升自己的能力，最终成功地证明了自己的价值。他成为了一名杰出的作家和演说家，为更多的人争取了平等和公正的权益。
这本书让我深思。我们生活在一个多元化的社会中，每个人都有自己的特点和优点。我们不能仅仅通过外貌或种族来判断一个人的价值。只有当我们摒弃色眼，用真正的眼光去看待他人，我们才能够看到每个人的独特之处，以及他们所能带来的贡献。
这本书也让我意识到，我们每个人都应该努力消除自己内心的偏见和歧视。我们应该学会尊重和包容他人，不论他们的外貌、种族、性别或其他特征。只有当我们真正做到这一点，我们才能够建立一个公正和和谐的社会。
总的来说，读完《色眼识人》，我对自己的认知和对他人的态度都有了很大的改变。我决定摒弃色眼，用真诚和宽容的心去对待他人。我相信，只要每个人都能够做到这一点，我们就能够建立一个更加美好和平等的世界。
《色眼识人》读后感 篇二
《色眼识人》这本书让我深受启发。通过作者的真实故事，我看到了人们对他人的偏见和歧视，以及这些偏见对个人和社会的影响。这本书让我反思了自己的偏见，并鼓励我去改变这种不良的态度。
在书中，作者讲述了他作为一个黑人在美国社会中所经历的各种困境和不公。他遭受了种族歧视、就业歧视、教育歧视等等。这些不公正的对待让他感到无助和愤怒，但他没有选择报复或消沉。相反，他选择了用积极的态度去面对这些问题，通过努力学习和提升自己的能力，最终取得了成功。
这本书让我意识到，偏见和歧视是一种非常危险和有害的态度。它们不仅伤害了受到歧视的人，也限制了整个社会的进步。当我们用色眼去看待他人时，我们只能看到他们的外表，而无法看到他们真正的能力和价值。这种偏见和歧视阻碍了我们认识和理解他人的机会，也阻碍了社会的发展和进步。
这本书也给了我希望。通过作者的励志故事，我看到了一个黑人如何用自己的努力和才华证明了自己的价值。他的成功告诉我，不论我们的外貌或背景如何，只要我们努力学习和提升自己的能力，我们都能够获得成功。这种鼓舞人心的故事让我深信，只要我们努力去摒弃色眼，我们每个人都能够实现自己的梦想。
总的来说，读完《色眼识人》，我深刻地认识到了偏见和歧视的危害，也意识到了自己内心的偏见。我决心改变自己的态度，摒弃色眼，用真诚和宽容的心去对待他人。我相信，只有当每个人都能够做到这一点，我们才能够建立一个更加公正和和谐的社会。
《色眼识人》读后感 篇三
《色眼识人》读后感
前几天把色眼识人这本书看完了，今天来好好复盘一下，世界上每天都发生着奇奇怪怪的事情，发生着很多我们不理解的事情，遇到我们不理解的人，我们只会用人人都不一样来解释这种问题，而我们不知道的是一个人的性格影响着了他/她的的思维和行为。
《色眼识人》这本书主要把人的性格分为红黄蓝绿，举例分析和阐述了这四种颜色的不同之处，指出这四种颜色性格的过当之处，读完这本书，虽然不能很清楚的知道属于哪种性格，不知道如何克服性格中的过当，不知道如何分别和这四种颜色性格的人相处，但至少我们可以知道人的性格都是不同的，不能用一种方法去对待，你也会知道有时候人做出难以理解的事情并非有意而为之，很有可能是他/她本身难以控制自己性格中的过当，学会去理解他人。
《色眼识人》整体分三部分，第一部分：为什么要这么分类人的性格，有什么依据；第二部分：四种颜色性格的优势，举例说明；第三部分：四种颜色性格过当，举例说明。
第一部分：为什么要这么分类人的性格，颜色在性格方面的'分析只是起到代号的作用，就想其他性格研究中分类一样，只是这种分类和心理学是那个的专有名词相比更加容易人记住和接受，而且不同的颜色还会给人不同的感觉，印象更加的深刻，更加容易让人接受。红色阳光快乐，但是情绪很容易受到外界影响而变化。黄色永不气垒但却容易脾气暴躁。蓝色多愁善感却容易因感伤悲。绿色悠然自得却容易无所进取。乐嘉认为可以把性格分为两部分，一部分是“性格”，一部分是“个性”，性格是天生的，可以遗传的，而个性是后天经过修炼形成的。很多人一直不能接受自己，经常否定自己并且时常因为改变困难而自责，而另一些人会把自己的缺点用“江山
第二部分讲了各种性格的优势，并且举了很多的例子来说明这种性格给我们带来的好处。并且指出这四种行为的动机，用动机理论代替行为分析，各种性格的人对于同一件事可能有不同的做法，也可能有相同的做法，但是他们的动机都是不一样的。红色的动机是快乐，黄色的动机是成就，蓝色的动机是完美，绿色的动机是稳定，这让我们在“洞见”自己的性格和“洞察”别人的性格的时候有个可靠的依据，行为是可以训练的，但是动机无法训练。
第三部分讲述了性格过当，并且举了很多的例子来说明性格过当我们带来的坏处。如果不经过训练，每种性格都会过当，给自己和他人造成伤害。读后感·学习了过当的这一部分，你就能够知道每种过当给自己和他人造成的危害，看到这些危害，你就能知道就会自然的想到控制自己的性格，防止自己过当。“修炼”就是防止自己性格过当伤害他人和自己，并且学习性格的优势让自己更加快乐的工作和学习。如果自己拥有健康快乐的性格，自然会有健康和快乐的心态，最终用自己的心态和快乐去“影响”他人。
《色眼识人》这本书读完，对自己性格有了一定的认识，学会了接受自己，理解他人。首先先要学会“洞见自己”，然后学会“洞察他人”，之后可以用所学了“修炼自己”，最后能够达到“影响他人”。《色眼识人》学完之后可以基本上可以做到“洞见自己”和“洞察他人”，而“修炼自己”和“影响他人”需要更加深入的研究。
