染雾电影首席执行官观后感优秀作文 篇一
我观看了电影《首席执行官》后，深受触动。这部电影讲述了一个普通员工通过努力工作和自我提升，最终成为了公司首席执行官的故事。电影中的主人公给了我很大的启发和激励。
首先，电影向我展示了努力工作和自我提升的重要性。主人公并非出身名门，也没有特殊的背景，但是他通过不断学习和努力工作，逐渐获得了公司的认可，并最终晋升为首席执行官。这让我明白，只有通过不断努力和学习，我们才能够获得进步和成功。在电影中，主人公不断追求卓越，不断挑战自我，这种积极向上的态度深深地感染了我。
其次，电影中的主人公在面对困难和挑战时展现出了坚持不懈的品质。在电影中，主人公遇到了许多困难和挫折，但他从未放弃，始终坚持自己的梦想和目标。这让我深刻地认识到，在实现自己的目标的道路上，困难和挫折是无法避免的，但只要我们坚持不懈地努力，就一定能够克服困难，取得成功。
最后，电影中的主人公还教会了我要有信心和勇气。在电影中，主人公面对各种压力和挑战时，始终保持着积极乐观的心态，不畏困难，勇往直前。他相信自己的能力，相信自己可以战胜一切困难，这种坚定的信念给了他无穷的力量。这让我明白，只要我们有信心和勇气，就能够克服一切困难，实现自己的梦想。
通过观看电影《首席执行官》，我深深地被主人公的故事所感动和激励。他的努力、坚持和信念给了我很大的启示，让我明白只要努力工作，坚持不懈，相信自己，就能够取得成功。这部电影不仅仅是一部励志电影，更是一面镜子，让我们反思自己的人生和工作，激励我们追求卓越，实现自己的梦想。
电影首席执行官观后感优秀作文 篇二
电影《首席执行官》给我留下了深刻的印象。这部电影以一个普通员工最终成为公司首席执行官的故事为主线，通过展示主人公的努力和奋斗，向观众传递了一种积极向上的力量和信念。
首先，电影中的主人公展现了一种不断学习和自我提升的精神。主人公从一开始就没有任何特殊的背景和条件，但是他通过不断学习和提升自己的能力，逐渐获得了公司的认可。这让我明白，只有通过不断学习和提升自己，我们才能够在竞争激烈的社会中立于不败之地。电影中的主人公给了我很大的启示，让我深刻认识到只有不断学习和提升自己，才能够在职场上获得成功。
其次，电影中的主人公展现了一种坚持不懈的品质。在电影中，主人公遇到了许多困难和挫折，但他从未放弃过自己的梦想和目标。他始终坚持自己的信念，勇往直前。这让我深深地认识到，在实现自己的梦想的道路上，困难和挫折是无法避免的，但只要我们坚持不懈，就一定能够克服困难，取得成功。电影中的主人公给了我很大的勇气和动力，让我明白只有坚持不懈，才能够迎接挑战，实现自己的目标。
最后，电影中的主人公展现了一种积极乐观的态度。在面对各种困难和挑战时，他始终保持着乐观的心态，相信自己可以战胜一切困难。这种积极乐观的态度给了他无穷的力量，让他能够不断前进。这让我明白，只有保持积极乐观的心态，我们才能够面对困难和挑战，战胜自己，实现自己的梦想。
通过观看电影《首席执行官》，我深深地被主人公的故事所感动和激励。他的努力、坚持和积极乐观的态度给了我很大的启示，让我明白只有不断学习和提升自己，坚持不懈，积极乐观，我们才能够取得成功。这部电影让我意识到，只要我们有梦想，只要我们努力，就一定能够实现自己的梦想。
电影首席执行官观后感优秀作文 篇三
为什么他们可以做到那么好?
产品质量，公司信誉，员工责任感，一个善于发现机遇并敢于实践的领导者，每一条都决定了他们可以做的那么好。我们需要在哪些方面更加努力呢?首先，质量上是不能讨价还价的，提高每个人的质量意识，因为质量问题不只是生产的问题，只有每个人的质量意识都提高了，产品质量才能有所提高。一个产品质量的好坏不是取决于最好的零部件，而是取决于最差的零部件。其次，养成良好的习惯，“日事日毕、日清日高”我们也可以做到。把每一件小事做好，从今天开始。再次，奖罚，当那个人不愿意站到6s大脚印上反思自己的过失时，他们的领导者是怎末做的?我们也可以尝试一下，当惩罚不起作用时，为什么我们不可以采取奖励，奖励做的好的，我想到那时就没有做的差的了。因为我们要的是自己的努力得到了肯定，付出得到了回报。一个公司就像一个整体，每个员工都是整体的一部分，只有公司发展了，才能有个人的发展，但是只有每个人都在努力，有工作的激情的时候，公司才能有发展。有问题时我们要做的不是推卸责任，而是在自己身上找责任。一个公司要发展首先要走的将是名牌战略，只有创造出自己的品牌，特色，得到客户的好评，公司才能在市场上站住脚步。只有走多元化的道路，才能提高竞争力，在市场上站稳脚步。质量，效率，机遇，信誉，只要找到自己的路就不怕路远。
电影首席执行官观后感优秀作文 篇四
在2个小时的播放中，我一直被影片里的故事感动着，被一个又一个奇迹震撼着，如果今天，中国没有一个真实的海尔存在，没有一个真实的张瑞敏存在，我一定会以为，这个故事片是虚构的，仅仅是经过艺术加工，夸张渲染，塑造了一个神化了的模范形象，让人们去崇拜和追随，达到激励后来者的目的，然而，并非如此，这是纪实片，是在讲述一个真实的企业——海尔，真实的人物——张瑞敏。
故事围绕海尔企业从小企业到布局扩张全球的跨国公司，从濒临倒闭，不为人所知到全球知名品牌这条主线，展现了执行官凌敏在企业不同的发展阶段，充分利用对内的科学管理，对外界信息的敏锐洞悉，并合理的利用，果敢的做出了正确的决策，使企业能一步一个脚印，稳定并快速的向前发展，并最终成为商界奇迹，充分展示了凌敏的睿智与干练，而这些优秀的领导素质，正是我们当今乃至将来的企业管理者要努力学习和效仿的。
首先，执行官凌敏注重“内修”，在他看来，企业本身要强，才能生产出高品质的产品并获得利润，就好比人必需要有一个健康强壮的身体才能做出一翻持久的事业一样，而企业的本身是由两个方面组成，一个是人，也就是厂里的所有员工，另一个是硬件设备，这两个部分都得到了执行官的高度重视，并经过一系列的动作，得到了大大的加强：
执行官做的第一件大事：是用全厂员工的真诚，感动了德国的投资者，引进了梦寐以求的德国先进生产设备，这为海尔今后的发展奠定了坚实的基础，有了这些设备，就有了向别人竞争的重要资本。
电影首席执行官观后感优秀作文 篇五
海尔的崛起何等沉重，八百员工的生死存亡，当机会摆在面前时艰难抉择，发扬狼的精神，一步一个脚印，打造海尔品牌走向世界，以下归纳几点以共勉：
海尔的质量意识。在八十年代，海尔凭借严格的质量管理笑到了今天，海尔从生产之初树立造国际质量的冰箱这一大志，敢于砸价值20万冰箱的行为就更奠定了海尔今天的国内、国际级地位，造就了中国最标准的电器品牌了国际化质量管理道路。
海尔的国际化眼光。从生产之初，海尔瞄准国际化品牌、走国际化道路，从质量、渠道、标准直到海外建厂、海外营销令ae总裁也叹服的海尔，直到今天稳稳站在中国电器舞台，引领国际化的世界品牌。其领导的雄涛战略、果断坚韧的执行能力为海尔人打造一个全新世界，“好日子是苦出来的”让世人叹服。
海尔对文化的精炼与灌输。用简单朴素的6s脚印提炼出海尔文化，持之以恒坚决执行维护企业文化，一直是海尔的'宗旨。海尔通过提炼、执行、传承将老一辈产业工人认真负责的工作态度来适应了市场、适应时代，这在整个中国二十年的产权巨变过程中是罕见的，文化对企业的重要性从海尔身上可以得到直接的体现，其领导核心对企业文化作用的预见性和人性化管理令人叹服。
海尔的综合执行力。无严格的执行，战略、国际化、产业运营就只能是一句空话，让制度维护执行、用文化强化执行、以科技提高执行，是海尔集团的考核机制。在20__年的时候，海尔通过erp的坚决实施，将电器开发生产从半年缩短到17个小时，就已经成为国内企业实施应用erp的成功案例，而海尔凭借天时地利打造出的重拳执行力，早已是国内企业界趋之效仿的事实。
电影首席执行官观后感优秀作文 篇六
纵观整部影片，有个片段让我记忆深刻。就是海尔美国公司的迈克先生对张瑞敏说在美国的冷柜销量非常好，但是有一个用户难题就是传统的冷柜比较深，拿东西尤其是翻找下面的东西时非常不方便。他说能不能对现有的冷柜进行改良，从上面可以掀盖下面能够有个抽屉，让用户不必探身取物。为了这样一个建议，海尔的设计制作人员连夜生产了一台样机，并且命名为“迈克冷柜”。在第二天的早晨，当迈克先生看到这台以自己的名字命名的冷柜时他说被深深震撼了，他说：“17个小时之前我的一个念头，已经变成可一个产品展现在我的眼前，我简直难以相信这是我所见过的最神速的反应。”如今这款冷柜已经畅销美国市场。“迅速反应，马上行动。”海尔人用创造性的工作对海尔作风作了新的诠释。
我认为在新的经济条件下，速度决定企业生死，哪个企业不打破常规，对此作出创新性的反应，就必败无疑，市场不给你改错的机会，也不给你改错的时间。”我们竞争不也一样吗?唯一不变的法则就是永远在变。所以不论任何时候我们每个人都应该保持“迅速反应，马上行动”的工作作风和“激情创新”的工作理念，只要我们自己能够做到高人一眼，先人一拍、快人一步、那么相信我们的成功也是指日可待的!
