染雾《高效能人士的七个习惯》读后感 篇一
在读完《高效能人士的七个习惯》之后，我深受启发。这本书向读者介绍了七个习惯的原则，这些习惯可以帮助我们成为高效能的人，提升个人和职业生活的质量。作者用生动的故事和实用的建议，向我们传授了如何培养这些习惯并将其应用于日常生活中的方法。
第一个习惯是积极主动。作者告诉我们要主动地掌控自己的生活，而不是被动地被环境所驱动。我们需要树立正确的价值观和原则，有目标地去做事，而不是被事情推着走。这个习惯使我认识到，只有通过积极主动的态度，才能真正实现个人的成长与进步。
第二个习惯是以终为始。这个习惯告诉我们要先想清楚自己的目标和愿景，然后再制定行动计划。作者用“墓碑思考法”让我们思考自己想要在世界留下什么样的印记。这个习惯告诉我，在行动之前，要先明确自己的目标和价值观，这样才能更好地安排自己的时间和精力，做出更明智的决策。
第三个习惯是要要事第一。作者建议我们要把最重要的事情放在第一位，而不是被琐碎的事情所占据。他用“时间管理矩阵”让我们明白了如何划分事情的重要性和紧急性。这个习惯让我认识到，只有把最重要的事情放在第一位，才能更好地利用时间，提高工作效率。
第四个习惯是双赢思维。作者告诉我们要以双赢为目标，而不是只追求自己的利益。只有让别人也能从合作中获益，才能建立起长久的人际关系。这个习惯让我明白，只有通过合作和共赢，才能真正实现个人和团队的成功。
第五个习惯是先理解后被理解。作者告诉我们要先倾听他人的意见和观点，然后再表达自己的看法。只有通过理解他人，才能建立起良好的沟通和关系。这个习惯让我明白，只有通过真正地理解他人，才能更好地与他人合作和沟通。
第六个习惯是创造合作的整体。作者告诉我们要以共同目标为导向，积极与他人合作，形成合力。只有通过合作，才能实现更大的目标。这个习惯让我明白，只有通过与他人的合作，才能真正实现个人和团队的成功。
第七个习惯是不断学习和成长。作者告诉我们要不断学习和提升自己，不断追求个人的成长和进步。只有通过学习，才能不断适应变化的环境，保持竞争力。这个习惯让我明白，只有通过不断学习和提升自己，才能真正实现个人的价值和目标。
通过阅读《高效能人士的七个习惯》，我对自己的定位和目标有了更清晰的认识。我意识到只有通过积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、先理解后被理解、创造合作的整体和不断学习和成长，才能成为一个高效能的人，实现个人和职业生活的成功。我将会努力培养这些习惯，并将其应用于日常生活中，以期取得更好的成绩和进步。
《高效能人士的七个习惯》读后感 篇二
《高效能人士的七个习惯》这本书读后让我受益匪浅。作者向我们介绍了七个习惯的原则，这些习惯可以帮助我们提高个人和职业生活的质量，成为高效能的人。
在这本书中，作者通过生动的故事和实用的建议，向我们传授了如何培养这七个习惯，并将其应用于日常生活中。第一个习惯是积极主动。作者告诉我们要主动地掌控自己的生活，而不是被动地被环境所驱动。只有通过积极主动的态度，我们才能真正实现个人的成长与进步。
第二个习惯是以终为始。这个习惯告诉我们要先想清楚自己的目标和愿景，然后再制定行动计划。只有明确了自己的目标和价值观，我们才能更好地安排自己的时间和精力，做出更明智的决策。
第三个习惯是要要事第一。作者建议我们要把最重要的事情放在第一位，而不是被琐碎的事情所占据。只有把最重要的事情放在第一位，我们才能更好地利用时间，提高工作效率。
第四个习惯是双赢思维。作者告诉我们要以双赢为目标，而不是只追求自己的利益。只有让别人也能从合作中获益，我们才能建立起长久的人际关系。
第五个习惯是先理解后被理解。作者告诉我们要先倾听他人的意见和观点，然后再表达自己的看法。只有通过真正地理解他人，我们才能建立起良好的沟通和关系。
第六个习惯是创造合作的整体。作者告诉我们要以共同目标为导向，积极与他人合作，形成合力。只有通过合作，我们才能实现更大的目标。
第七个习惯是不断学习和成长。作者告诉我们要不断学习和提升自己，不断追求个人的成长和进步。只有通过学习，我们才能不断适应变化的环境，保持竞争力。
通过阅读这本书，我意识到只有通过这七个习惯，才能成为一个高效能的人，实现个人和职业生活的成功。我将会努力培养这些习惯，并将其应用于日常生活中，以期取得更好的成绩和进步。这本书给予了我很多启示和帮助，我相信它会对我的人生产生积极的影响。
《高效能人士的七个习惯》读后感 篇三
我隐约记得小时候家里也有一本。但是我已经想不起来，具体里面的内容。再次打开，对我也是受益匪浅。作者是美国人。美国人很信奉精英培养，讲究效率。所以常常会用很高效能的方式去取得自己的目标。由此总结出一套通用的理论。还附带了很多的可执行的条条款款。本书还在不断更新，不断完善，对读者而言是极好的。对于我而言，里面涵盖的个人，团体，习惯的三个面，是很有帮助的。
回归我自己的生活，我很少系统的去回归和总结，但是想想身边认识的事业和家庭做的很好的人。大致也是和书中提及的那样去做的。在个人的事务中，要积极主动，以始为终，要事第一。在公共关系中，双赢思维，知彼解已，统合综效。最后，不断地回顾，更新完善。形成一系列的习惯，成为一个更好的自己。
猛地看上去毫无问题，但我也在质疑。其一习惯是强大的。习惯到了一定的程度，是不是把人变成了机械人。我们在什么样的情况下就会变成了机械的应对。会失去很多的乐趣。其二高效能是个悖论。假如生活中只有高效能，木有低效能，地球就要爆炸了。人类的存在本身就是低效能的事情。在慢慢的时间河流中，淡淡的一笔。却自以为是的高效能，真的很幼稚。所以悠然自处才是生活的意义。
质疑之后，我也认为在一定的范围内还是很实用的。至少可以很好地安慰和指导我们自己短暂的地球生存之旅。世界上其实本来就木有什么规则可言。世界的规则就是现代人类自己的游戏。参与了这样激烈的游戏，我们就要有装备。这个游戏中，我们的装备是什么呢?
是自己，是家人，是事业。所以要不断地完善自己的装备，也就是不断地完善自己，完善家人关系，完善自己的专业能力。而《高效能人士的七个习惯》，可以一定程度上可以帮我们提供技术指导。
在这样的社会环境中，具备了这些装备，应该可以活很好的一段旅程。
《高效能人士的七个习惯》读后感 篇四
作者开篇带领读者运用想象完成一个概念的诠释：盖棺定论。假如我们是已故之人，面对前来参加我们追悼会的亲朋好友，我们希望听到别人给与我们的评价是什么样的？回顾我们此生对他人对生活的影响与贡献有哪些？是否有遗憾或者骄傲之处？由此让我们真切的了解到何为“以终为始”。
读到此处，我被震撼且认认真真的去想象了一下面对自己“盖棺定论”时的心情。特别感谢能受教于此书，让我现在就可以重新审视自己的人生目标，认清自己的人生方向，牢记并为之努力。
那么，我们该如何去找到自己正确的“方向”呢？作者提出一个基础理论——“任何事都是由两次创造而成”。一是思想，二是行动。
以建筑为例，在开始建造之前，一定是先绘制出设计图纸，然后再开始施工。这就是两次创造的含义。所以想要完成自己的人生目标，就要先开始第一次创造。我们要确立自己的愿景和价值观，找到自己的生活核心。
生活核心来源很多，在生活中常见的有工作、家庭、孩子、金钱等。但这些核心是对的吗？我们要时常反思，假如以
工作为中心，那么这可能会失去我们家庭，这种例子比比皆是。当一个夜以继日全身心创业工作的男人，经过拼搏到达事业巅峰。此刻他相依濡沫的妻子儿女可能早已离他而去。
由此可见，大多数人的生活核心都是不稳定的，顾此失彼，难以恒定。唯一的恒久不变、历久弥新的、值得信赖的核心就是原则。它不是存在于某一方面，而是贯穿于生活的方方面面。
也许此时你想问，原则是什么？原则就是你想要成为什么样的人，向具有怎样的品德，扮演什么样的生活角色。原则因人而异，但整体方向都趋于一致。比如：善良的品质、孝顺的子女、耐心的父母等等。
史蒂芬博士提出，我们每个人都需要一份个使命宣言，对自己的生活核心原则一一作出承诺和宣誓，誓死捍卫，作一名以终为始的人。
以始为终的习惯是自我领导的原则。它不仅适用于个人，也适用于家庭和企业。用撰写个人宣言的方式寻找人生核心目标同样可以复制于家庭和企业。而全员参与宣言的制定是保证宣言被始终捍卫的核心，唯有参与，才有认同。
《高效能人士的七个习惯》读后感 篇五
高效能人士的七个习惯这本书读完，可以用振聋发聩来形容，书中的很多观念比如要事第一，回应方式，倾听理解，不带自己的偏见，重视自己重视的人的重视的东西，这些观念令我非常激动。
第一个习惯，积极主动。有一个护士，曾经看护过世界上最挑剔，最难伺候的病人。无论这个护士做什么他都觉得不够好，不但从来没有一句感谢的话，而且还处处找茬，与其作对，结果她每天都过得特别痛苦。可是你刚才却在台上大谈积极主动，说什么除了我自愿，否则没有什么事可以伤害我，我的痛苦都是我自找的，这实在让我接受不了。可是后来我又反复思考了这番话，从内心深处问自己：我真的有能力选择自己的回应方式吗？结果居然发现我自己有这个能力。我承认自己选择了痛苦之后，我渐渐认识到自己可以选择不痛苦。那一刻我感到自己站了起来，我自由了，我摆脱了牢笼，不再受限于别人对我的方式。
其实我一直也受别人对我方式的制约，很多时候，因为怕被拒绝，所以不会选择主动做什么，如果能够摆脱制约，不再关注别人对我的方式，用积极的态度去面对朋友，不怕朋友的拒绝，其实对自己不会有什么伤害，所有的伤害不是别人对我们造成的，除了我们自己，没有人能从精神上伤害我们。有时候我特别容易受到伤害，别人可能一句话，或者嘲讽，或者冷漠，都会让我猜测对方是不是有什么恶意，或者对我有什么意见，其实是自己太敏感了，别太在意别人的看法，用积极的态度去思考问题，不怕受到伤害，别人不能伤害到你，别太敏感，把别人想的太坏，每个人都有自己的生活。
在所有进步的社会中，爱都是代表动作，但消极被动的'人，却把爱当做一种感觉。爱必须通过行动来实现，爱的感觉由此而生。
第二个习惯，以终为始。在做任何事之前，都要先认清方向。我们做任何事都是现在头脑中构思，然后付诸实践（多么像明先生的知行合一）。
第三个习惯，要事第一。
其实，要想提高做事效率，要先明白什么对自己是重要的，这可以由第二个习惯来决定。比如对我来说，毕业了去什么单位很重要，结合自己的兴趣，明白什么对自己是重要的，然后在实践中，把最好的时间和精力分配给相应的工作。
情感账户的六种投资方式：
1、理解他人，如果你重视一个人，那么必须同样重视他所重视的事情。
2、注意小节，一些看似无关既要的小节，如疏忽礼貌，不经意的失信，最能消耗感情账户的存款，人际关系中，最重要的就是这些小事。
3、信守诺言
4、明确期望
5、正直诚信
6、勇于致歉
第五个习惯，知己知彼，移情聆听，以理解为目的的聆听，要求听者站在说话者的角度理解他们的思维模式和感受。
有效的沟通：
第一阶段是复述语句，这至少使人专心倾听。
第二阶段是加入解释，纯用自己的语句表达，但仍用左脑的逻辑去理解。
第三阶段深入个人的感觉，右脑发挥作用。
第四阶段即加以解释，又带有情感，左右脑并用。
同别人交流的时候，试着抛开自己的经验，尽力真正了解对方。聆听他们的心声，感受他们受到的伤害，并作出回应。何不从现在起立刻付诸行动，不论在办公室或家中，敞开胸怀，凝神倾听。不要急功近利，即使短期内未获反馈也决不气馁。
《高效能人士的七个习惯》读后感 篇六
世界无时无刻不在面临着巨大的改变，生活更加多元化，生活也对人们提出了更多更高的要求，但是经典的原则不会改变，管理者的七个习惯正是在不断的变化中产生的不变的原则。
史蒂芬柯维提出了七个习惯，我想他的精神世界一定很富有，他在不断的寻求生命的意义，读完这本书，我不仅是感受到七个习惯的重要性，更是要不断的追求自己的生命意义路程。
本书强调以原则为核心，以人品为基础，达到个人效能的提升，不断的修内，如“我命在我，不在天“。可以说，这本书是一本一直读的书，不同的阶段会有不同的感悟。人在经历依赖、独立到互赖的过程中，会形成不同的习惯。
《高效人士的七个习惯》这本书，并没有单单从宏观的角度讲述七个习惯，不断的细微的案例进行佐证：
本书给我最大感触的就是积极主动原则——渗透生活的方方面面。书中讲述的不仅仅是态度的转变，更不是鲁莽行事，而是要从技巧、知识、意识三个角度积极主动行动，也以为要对自己的人生负责。积极主动不受外界的影响，而是决定于自身，理智可以更好的帮助我们梳理感情。在工作中，我们需要积极主动的去完成的自己的工作，履行自己的职责，而不是一直在等着领导安排工作。安排工作的工作方法，不仅效率低，也无创收效益出现。
在对待客户中也是这样的，就像之前一位老师说过的，你不要一位销售不重要，积极的销售自己无处不在，就好比我们去超市买肉，大部分的人都以为超市的肉不能够谈价格的，其实，超市很多时候就会有特价肉的，超市人员自己都会囤货的，我看就了一个超市人员囤的货，主动把它拿到肉铺前面，跟前面的超市人员说：“您好，我刚刚看见别人乱放的肉，我帮忙拿回来了，你们这现在肉这么好啊，也给我来一点哈。”超市大妈听听的哈哈大笑，我也拿到了打折的肉。积极在生活中无处不在。
第二大感触比较深的就是双赢思维。很多时候我们认为这个社会是一个角斗场，所以，事物也就是“非强即弱、非胜即败”。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。利人利已者则把生命看作是一个合作的舞台，而不是一个角斗场。
史蒂芬列举了六个交往模式，即：
损人利已（赢/输）舍己为人（输/赢）
两败俱伤（输/输）独善其身（赢）
利人利己（双赢）好聚好散（无交易）
如果让你选，你会选哪一个？我认为最理的答案肯定是双赢。那我们为何不向它发展呢？要做到双赢其实并不难，只要做到：诚信、成熟、知足就可以了。
本书的任何一个习惯都值得拥有一生。
