染雾《这是你的船》读后感 篇一
《这是你的船》是一本令人深思的小说。通过讲述主人公杰克的生活经历，作者向读者传达了一种重要的信息——每个人都应该对自己的人生负责。
在这本小说中，杰克是一个普通的年轻人，他过着平凡而无聊的生活。他每天都在为了生计而努力工作，但他却对自己的生活没有任何激情。直到有一天，杰克在一次航海中发现了一艘神秘的船。这艘船看起来非常普通，但是当杰克进入船舱时，他发现了一本日记。
通过阅读这本日记，杰克了解到这艘船曾经属于一位传奇船长。这位船长拥有非凡的冒险精神和勇气，他曾带领船员们在海上探险，迎接各种挑战。杰克被这位船长的故事深深吸引，他开始渴望拥有自己的冒险和决定改变自己的生活。
杰克决定辞去工作，购买这艘船并开始探索海洋。他迎接了各种挑战，也遇到了许多困难。但他从来没有后悔过自己的选择，因为他知道这是他自己的船，他要对自己的人生负责。
这本小说让我深思。我们每个人都有自己的船，也就是我们的人生。我们应该勇敢地面对挑战，追求自己的梦想。我们不能让别人来决定我们的人生，我们要对自己的选择负责。正如杰克一样，我们应该追求自己的冒险，无论结果如何，都不后悔。
通过阅读这本小说，我意识到每个人都应该积极主动地生活。我们不能等待别人给我们机会，而是要自己创造机会。我们不能被舒适区所困扰，而是要不断挑战自己，追求更好的生活。
《这是你的船》是一本鼓舞人心的小说，它提醒我们要对自己的人生负责。无论我们面临什么困难，只要我们敢于追求自己的梦想，我们就能够成功。这本小说给了我很大的启发，我决定要积极地生活，并为自己的人生负责。
《这是你的船》读后感 篇二
《这是你的船》是一本令人深思的小说。通过讲述主人公杰克的故事，作者向读者传递了一个重要的信息——每个人都应该为自己的人生负责。
这本小说以杰克为主角，他是一个普通的年轻人，过着平淡无奇的生活。然而，在一次航海中，他发现了一艘神秘的船。进入船舱后，他发现了一本日记，了解到这艘船曾经属于一位传奇船长。
通过阅读船长的日记，杰克被船长的冒险故事深深吸引。他决定辞去工作，购买这艘船，并开始自己的海洋探险。尽管他面临着各种挑战和困难，但他从未后悔过自己的选择，因为他知道这是他自己的船，他要对自己的人生负责。
通过阅读这本小说，我深刻地理解到每个人都应该为自己的人生负责。我们不能等待别人给我们机会，而应该主动创造机会。我们不能被舒适区所困扰，而应该不断挑战自己，追求更好的生活。
这本小说激励着我。它告诉我，无论我们面对什么困难，只要我们敢于追求自己的梦想，我们就能够成功。我们应该积极地生活，勇敢地面对挑战，不后悔自己的选择。
通过阅读《这是你的船》，我决定要为自己的人生负责。我不再等待别人给我机会，而是积极主动地创造机会。我不再被舒适区所困扰，而是勇敢地追求自己的梦想。
这本小说给了我很大的启示，我相信它也会对其他读者产生积极的影响。每个人都应该为自己的人生负责，勇敢地面对挑战，追求自己的梦想。这是一本鼓舞人心的小说，它值得一读。
《这是你的船》读后感 篇三
今天拜读了《这是你的船》第七章——理性冒险。本章节刚开始延续第六章不鼓励不同意见，阻碍了有效沟通和问题反馈，身为一个管理者要适当的学会冒险，但不可莽撞。
在把赌压在只为自己考虑的人身上这一小节中写道作者培养没有经验的下属独立操作，完成海上加油作业，其实是一项非常危险的决策，但是作者还是把它圆满的完成了，不但增加了下属技术专长，而且还特升了下属的自信心。在这件事情上我们可以学习到，作为一个管理者，并不是不可以冒险，我们需要冒险来打破以往固有的思维，更需要信任来增加团队凝聚力和员工的工作热情。但是冒险的程度一定要在可控之内，并且要对过程严加把控，绝不能把冒险变成真的危险。
在第二小节中，作者说到了一个员工因为醉酒而影响到了第二天启航时间，军舰的起航时间的严格程度我们可以想象，虽然这名水手犯下了不可饶恕的错误，可是作者却发现了他的优点就是不推卸责任，愿意承担全部责任，作者给了这名水手一次机会。在我们管理过程中，其实这样的事例也经常出现，在我管理电信营业厅的时候，有一次过年期间夜查，发现了一名夜勤人员酒后上岗，对于这样的员工我们是不建议继续工作的，但是过年过节的难免有亲戚朋友来串门。
在了解了这名员工情况后，结合之前工作，我给了这名员工一次机会，并告诉他工作期间决不能饮酒，有突发事件可以找白班保安顶替。后来这名员工再也没有出现酒后上岗情况，就算过年，也没再出现过。而且至今还在我们公司工作。对于有责任心的员工，我们还是给一次机会，其实同时也是给了我们一个机会，至少那个网点的晚上，我没再操心过。但是对于屡教不改的或故意违反规定的，我们决不能姑息。
第三小节作者举例说明，在新入一个城市休息期间，虽然让水手们参观城市，在城市中游玩，可是一系列的规矩使水手根本无法享受到应该享受的乐趣。作者私自将60人的大巴车改为每10人一辆的小型汽车，虽然增加了成本却降低了员工发生危险的系数，读书笔记。而且使水手精神面貌都发生了改变，其实这样的成本是非常值得的。公司因为正规化出现了很多很多的规章制度，其实不难理解，国有国法，家有家规。我们的国家的法律也在不断地增加不断地完善，想要改变规定，我们需要提出合理的意见及建议，并且看看如果规定发生了改变是利大于弊、还是弊大于利。分析时所占角度要以大局为重，切不可自私自利。
本章中我学习到了，作为一名管理者，要有打破陈规的冒险精神，但不是告诉我们，一定要打破规矩。我们冒险时候要站到一定高度去衡量其是否值得我们冒险，而且对过程严格的进行把控，冒险是创意，但不是胡作非为。
《这是你的船》读后感 篇四
我们每一个企业，每一个组织，大家聚在一起是为了一个目标就是把各项工作做好。《这是你的船》无疑是一本最具管理精华的一本书，因为他没有掩盖事实，而是光明正大的去管理。
阿伯拉肖夫舰长在他刚接管“本福尔德号”驱逐舰时，管理混乱，士气低落，很多士兵希望提前退役，上任伊始，他就面临严重的挑战。经过两年的努力，他在成功地把这艘驱逐舰改造成为美国海军公认的典范，整个舰艇的310名官兵形成了一支充满自信、干劲十足的团队。
大家同舟共济，每个船员都有极富的责任心，他们常用的口号是“这是你的船”。而他的管理方略可以用一句话来概括，那就是：确立目
标，然后从执行者的角度考虑问题，通过不断沟通，让每个人都清楚地了解自己的目标。一旦明确方向，给他们参与组织决策的机会，充分发挥自己的潜能。他的做法是让船员以船为家。其次他还尽可能提高船员的生活质量，使员工真正意识到利益和危机。
理想和目标，都是和每位船员联在一起的，把重心放在结果上，这里面有大量的例子说明。阿伯拉肖夫管理的经验已提升到了一般管理学的高度，这种“人文性”的管理思想，已经结出了管理智慧的火花。
这些管理思想和管理理念与我们搞企业的不无关系，从中也应当借鉴一些经验，我们的企业也象大海里的一艘船，总经理是掌舵人，我们都是划桨的，只要我们同心同德一切困难也就不难解决了。
《这是你的船》读后感 篇五
《这是你的船》一书，已成为了现代企业的一个管理理念：把你的企业当作一艘船吧，让企业所有的`人争取当一名出色的水手，共同管理好企业，努力把好企业发展的航向。管理者和被管理者是相对的，绝大多数的管理者同时也是被管理者。每个企业都在创建、实践着自己的企业文化和价值观念，作为一个企业的员工，进入一个企业，通过接受、适应、融入企业文化，从而真正地成为企业大家庭的一员，为之服务，也从中获取。这是一个理想的境界。
有效的沟通。沟通是双向的，当我们抱怨怀才不遇的时候，很可能是没有跟上司进行有效的沟通。我们可能畏惧于领导的权威，又可能是羞于开口，但有效的沟通是必须的。让领导了解自己的想法，同时也了解领导的想法，尽管你的想法不一定能得到认同，但是这种沟通的有益无害的，因为起码你能了解领导的想法，也就是了解了自己工作的方向和重心，这样才能让自己的步伐与团队一致，让自己的努力成为团队前进的合力，而不是阻力。
反复地咀嚼“这是你的船”这句话，不难看出阿伯拉肖夫舰长想让水兵们树立的就是一种“负责任”的心态，无论这艘船怎么样，它的船长再怎么不好，设备再怎么不精良，你现在已经在这艘船上了，在没有选择下船之前，只要你把这艘船当成自己的船来看待，那情况就会完全不一样。所以，遇到不能改变的实事时，改变自己的态度吧!对于所有有进取心的员工来说，要想取得进步和获得提升，唯一的出路就是同心协力去完成目标，一荣俱荣，一损俱损。当企业取得成功时，所有成员都会从中受益，实现共赢的局面。
“这是我的船，我要对我的船负责。”每天对自己说一下这句话，每天都用负责任的心态来对待自己的人生，那么，你的生命也会因此而与众不同。责任、忠诚、激情是成为领导人的良好品质，也是成为好水兵的良好品质，具备这些良好品质，无论在怎样的舰队，在怎样的企业，都是深受欢迎的。其实在《这是你的船》中，作者想告诉每一个读者的是，只要你的组织能够让员工确立一种“这是我的公司”的信念，你就一定能够打败所有其他竞争对手。
