染雾纪录片公司的力量观后感 篇一：探索真实世界的力量
近年来，纪录片在全球范围内都备受瞩目，成为人们了解世界的窗口。而纪录片公司则扮演着重要的角色，他们不仅仅是制作和发布纪录片的机构，更是推动社会变革和传播正能量的力量。通过观看一些有深度、有洞察力的纪录片，我深刻感受到纪录片公司的力量，以下是我的观后感。
首先，纪录片公司的力量在于他们勇于挑战权威和传统观念。纪录片公司通常挑选一些真实而深入的主题，对社会问题进行剖析和批判。他们有时会公开挑战当权者和权威机构，揭露他们的错误和不公。通过这种方式，纪录片公司帮助人们认识到社会问题的真相，并鼓励人们思考和反思。例如，纪录片《海豚湾》揭示了日本捕鲸业的黑暗一面，引起了全球范围内的关注和抗议活动。纪录片公司通过真实的镜头和讲述，唤起了人们对环境问题的关注和反思，促使更多人加入到保护海洋生态的行动中来。
其次，纪录片公司的力量在于他们给予被忽视群体发声的机会。纪录片通常关注一些被边缘化或被忽视的群体，通过记录他们的生活和经历，让更多人了解和关注他们的处境。这些纪录片帮助人们认识到社会的多元性和不公平现象，并激发人们对正义和平等的追求。纪录片《穹顶之下》就是一个典型的例子，它揭示了法国贫民窟中年轻人的生活状况，引起了法国社会的广泛关注和讨论，推动了改革和政策的制定。纪录片公司通过发声和宣传，为被忽视群体争取了公正和尊重的机会。
最后，纪录片公司的力量在于他们为观众提供了一个认识世界的途径。纪录片不仅仅是一种娱乐形式，更是一种思想的碰撞和启发。通过观看纪录片，人们可以了解到世界各地的不同文化、历史和社会现象，拓宽自己的视野。纪录片公司通过制作和宣传精良的纪录片，帮助观众认识到世界的多样性和复杂性，促使他们思考和反思自己的立场和观念。纪录片《地球》就是一个很好的例子，它通过精美的画面和深入的解说，向观众展示了地球上的各种自然奇观和生态系统，引发了人们对环境保护的思考和行动。
总之，纪录片公司的力量是巨大而深远的。他们通过勇于挑战权威和传统观念、给予被忽视群体发声的机会以及为观众提供认识世界的途径，推动社会变革和传播正能量。作为观众，我们应该积极关注和支持纪录片公司的工作，用自己的行动传递和实践纪录片所倡导的价值观。
纪录片公司的力量观后感 篇三
纪录片公司的力量观后感
最近，由央视联合金蝶软件合拍的大型纪录片《公司的力量》在央视财经频道热播。与《大国崛起》、《复兴之路》、《中国故事》一样，该纪录片也是规模宏大，发人深思。特别是20世纪之后，全球基本上进入了和平的时代，国家之间的竞争表现在经济实力的竞争，而经济实力的竞争其实则是公司企业之间的实力之争。在这个时候，拍这样一部纪录片，绝对是恰逢其时。
今天就谈谈看了《公司的力量》纪录片之后的一些感受，与各位分享。
让我感触最深的是第五集《危机时刻》和第八集《创新先锋》、第九集《本土雄心》。该纪录片通过对五位诺贝尔经济学奖得主，九位国际知名商学院教授的采访，帮我们诠释了公司在经济和国家发展中的作用，并提出了一些公司发展的规律。
在《危机时刻》这一集，谈到了1929年全球经济危机，美国、德国等国家的应对之策，让我们看到了世界经济从公司和政府相分离到出现混合式经济体制，国家还是规范公司的发展，以及美国公司法的建立。同时，也看到罗斯福总统的在面对经济危机时候的救市计划，其中就包括加大国家基础设施的建设，从而拉动就业，减少失业的措施。而20xx年爆发的全
在《创新先锋》这一集，让我们看到了日本在二战之后的崛起之路，以及美国对日本崛起的恐慌。而到了20世纪90年代之后，美国再次依靠创新、软件、互联网、晶体管等核心技术成为全球经济的主导者。看了该集，让我们认识到了创新对国家经济发展的重要性，同时也让我们看到了创新诞生的先决条件是自由，创新的主体是公司，创新的保证不是技术而是管理。美国之所以可以拥有如此多的核心技术，源自于美国政府建立的大学、企业、研究机构的产学研模式，而中国也在推行这种模式。
但是我们的大学和研究机构却并未有美国如此高的技术转化率，这也让我们不得不深思，每年国家向大学和研究机构投入的巨资，是否都得到了回报，为何无法得到有效回报的原因还是因为公司组织机构不健全，这些都是我们应该努力的方向。或许杜邦公司从知名大学聘请教授做科研，最终研发出可用于多种商品的尼龙材料，应该成为中国产学研模式的榜样。
在《本土雄心》一集，讲述了中国公司发展的历史，讲述了清末时期、民国时期以及改革开放之后，中国公司形态发生的`巨大变化，让我们再次看到改革开放和市场经济体制下，公司对国家竞争所起到的重要作用。在这一节中，联想柳传志、吉利李书福、金蝶软件徐少春等著名企业家都站出来谈了自己对公司的认识，对公司发展和国家发展之间关系的认识。
金蝶软件董事局主席徐少春在《公司的力量》中有一段访谈这样表示：“一个国家的综合实力取决于这个国家企业的实力。《公司的力量》这个名字就彰显了这样一种特征，它再现了企业在当今国家作用、责任和使命。”徐少春的这段话给我很大的启发，我想这也是《公司的力量》这部纪录片拍摄的初衷，因为在和平的年代，市场经济的体制之下，全球成为一个经济共同体的形势下，国家之间的综合实力不再是军事实力的比拼，而是企业实力的比拼。
《公司的力量》可以给企业、政府、社会起到警示作用，我们国家的发展不能够偏离公司的发展，要为公司发展创造理想的环境。同时，公司制度和管理模式的创新决定着一个国家创新的好坏。这也告诉企业家们，要注重公司制度和管理模式的创新和改革，否则会毁掉企业的创新。
作为改革开放环境中发展起来的中国“公司”的一个代表，金蝶一直以来对中国企业的未来发展方向，中国管理模式给予了更多的关注。徐少春认为《公司的力量》的选材、视野与深度，必将启迪经历过危机的中国群体，开创属于中国的“公司的力量”的时代。这也是为什么金蝶软件要联手中央电视台，在当前的市场经济与历史环境中，打造如此一部公司的思想史、启迪曲、励志片的缘由。
金蝶软件不仅参与了《公司的力量》的策划，而且其自身也在帮助中国企业寻找先进的公司管理制度和管理方法。从金蝶明珠会，到中国管理模式杰出奖，从打造中国企业无边界交流平台，到创新中国管理模式，是徐少春对“公司的力量”思考后的行动。
201x年6月5日，深圳金蝶软件园，在金蝶明珠会理事大会上，百名企业家共同发布《创新中国管理模式宣言》，肩负国家战略转型时期企业家使命，积极推动产业转型与升级，创新中国管理模式，推动中国管理变革，以此培育产生更多世界级中国企业、世界级中国品牌，让中国管理模式在全球崛起。
正如《公司的力量》中所谈到的一样，我们现在之所以缺少创新和核心技术，是因为我们的管理跟不上创新的步伐，无法为创新提供肥沃的土壤。发掘成功的管理模式，让公司成为创新的主体，让优秀的管理模式为中国创造更多的核心技术，这成为中国经济转型的必由之路。
