聘用教师合同(优选3篇)

时间:2019-08-08 06:19:14
染雾
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聘用教师合同 篇一

教育机构:XXX学校

教师姓名:XXX

身份证号码:XXX

联系电话:XXX

住址:XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,为明确教师与学校之间的权益和义务,特订立本合同,共同遵守并履行。

一、聘用期限

教师被聘用为XXX学校的全职教师,聘用期限自XXXX年X月X日起至XXXX年X月X日止。

二、工作内容和要求

1. 教师在聘期内,将根据学校的教学计划和教学安排,承担相应课程的教学任务,按时完成教学任务。

2. 教师应按照学校的教学要求,制定教学计划和教学方案,合理安排教学内容和进度。

3. 教师应认真备课,提前准备教材、教具和课件等教学资料,确保教学质量。

4. 教师应关注学生的学习情况,及时反馈学生的学习进展,积极与学生、家长沟通,提供学习指导和帮助。

5. 教师应积极参与学校组织的各类教育教学活动,如班会、家长会、教研活动等。

三、工资和福利待遇

1. 教师的工资待遇按照学校的规定执行,包括基本工资、绩效工资等,具体数额将在签订合同时确定。

2. 教师享受学校提供的社会保险和福利待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3. 教师享有带薪年假和法定节假日休假,具体休假安排将根据学校的规定执行。

四、合同解除

1. 教师有下列情形之一的,学校有权解除合同:

a) 教师严重违反学校的纪律和规章制度;

b) 教师工作能力严重不符合学校的要求;

c) 教师严重失职,对学生的教育教学工作造成严重影响;

d) 教师擅自离职或无故不来上班,连续旷工超过5天。

2. 教师有下列情形之一的,可以申请解除合同:

a) 教师因身体原因无法继续从事教育教学工作;

b) 教师与学校协商一致,双方同意解除合同。

五、其他约定

1. 本合同一式两份,双方各持一份,经双方签字盖章后生效。

2. 本合同未尽事宜,由双方协商解决。

教育机构:XXX学校

教师签字:XXX

日期:XXXX年X月X日

聘用教师合同 篇二

教育机构:XXX学校

教师姓名:XXX

身份证号码:XXX

联系电话:XXX

住址:XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,为明确教师与学校之间的权益和义务,特订立本合同,共同遵守并履行。

一、聘用期限

教师被聘用为XXX学校的兼职教师,聘用期限自XXXX年X月X日起至XXXX年X月X日止。

二、工作内容和要求

1. 教师在聘期内,将根据学校的教学计划和教学安排,承担相应课程的教学任务,按时完成教学任务。

2. 教师应按照学校的教学要求,制定教学计划和教学方案,合理安排教学内容和进度。

3. 教师应认真备课,提前准备教材、教具和课件等教学资料,确保教学质量。

4. 教师应关注学生的学习情况,及时反馈学生的学习进展,积极与学生、家长沟通,提供学习指导和帮助。

5. 教师应积极参与学校组织的各类教育教学活动,如班会、家长会、教研活动等。

三、工资和福利待遇

1. 教师的工资待遇按照学校的规定执行,具体数额将在签订合同时确定。

2. 教师不享受学校提供的社会保险和福利待遇。

四、合同解除

1. 教师有下列情形之一的,学校有权解除合同:

a) 教师严重违反学校的纪律和规章制度;

b) 教师工作能力严重不符合学校的要求;

c) 教师严重失职,对学生的教育教学工作造成严重影响;

d) 教师擅自离职或无故不来上班,连续旷工超过5天。

2. 教师有下列情形之一的,可以申请解除合同:

a) 教师因身体原因无法继续从事教育教学工作;

b) 教师与学校协商一致,双方同意解除合同。

五、其他约定

1. 本合同一式两份,双方各持一份,经双方签字盖章后生效。

2. 本合同未尽事宜,由双方协商解决。

教育机构:XXX学校

教师签字:XXX

日期:XXXX年X月X日

聘用教师合同 篇三

聘用教师合同

  甲 方: 麻城市第五中学 (签章)

  法人代表: 周尧冠

  地 址: 湖北省麻城市黄土岗镇

  乙 方:

  居民身份证号码:

  住 址 :

  联系方式:

  毕业学校:专 业学历学位

  甲方为麻城市教育局直属的.公办的普通高级中学,经过甲乙双方协商同意,甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。聘期自200年月日至年月日。在聘期间,双方遵守如下协议:

  1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度,认真履行职责,接受学校管理。

  2、对于借聘教师能够胜任工作,完成工作任务的,实行月薪制,工资隔月发放,基本工资:

  本科学历670元/

月,专科学历600元/月,另外,健康保险,劳动保险,卫生津贴等所有相 关社会保险(无论本科还是专科)共计370元/月,与工资一同发放。

  班主任津贴每月200元左右,课时工资300元左右另计。其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。

  3、学校实行月假制度,寒暑假学校只给予300元/月的生活费,若参与工作另计。福利待遇与在编教师同等对待。

  4、若工作严重失职或不能胜任,学校可予提前辞退。

  5、受聘教师签订协议时,必须预交800—1000元履约金,在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时,查验身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件;若提出辞职,必须提前3个月交出书面申请,否则扣发两个月工资。

  6、此合同一式两份,受聘教师与学校双方各执一份。

  学校负责人签字: 受聘教师签字:

  年月日

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