学校办学合同【精简3篇】

学校办学合同 篇一

学校办学合同的重要性及其内容

学校办学合同是学校与学生及其家长之间达成的一份正式协议，约定了学校提供的教育服务以及学生和家长的权利和责任。这份合同对于学校和学生家长双方都具有重要意义，有助于建立和维护良好的学校与家庭的合作关系，确保学校的教育质量和学生的权益得到保障。

学校办学合同的内容通常包括以下几个方面：

1. 学校的办学宗旨和目标：学校办学合同应明确学校的教育理念、办学宗旨和目标，确保学校在教育过程中能够秉持正确的教育理念，为学生提供良好的学习环境和教育资源。

2. 学校的教育内容和课程设置：学校办学合同应明确学校的教育内容和课程设置，包括学校的教学计划、课程安排等，确保学生能够接受到全面、均衡的教育。

3. 学校的教育质量保障措施：学校办学合同应明确学校的教育质量保障措施，包括教师资质、教学设施、学生评价等，确保学校能够提供高质量的教育服务。

4. 学生和家长的权利和责任：学校办学合同应明确学生和家长的权利和责任，包括学生的学习权益、参与教育活动的权利以及家长的监护责任和参与学校教育的责任等，确保学生和家长能够充分发挥自身作用，积极参与学校教育。

5. 学校与学生家长的合作机制和沟通方式：学校办学合同应明确学校与学生家长的合作机制和沟通方式，包括家长会、学校通知等，确保学校与家长之间能够建立和谐、密切的沟通渠道，共同关注学生的教育发展。

学校办学合同的签订对于学校和学生家长来说都是一种责任和承诺。学校通过签订办学合同，承诺为学生提供优质的教育服务；学生家长通过签订办学合同，承诺支持学校的教育工作并履行相应的家庭监护和参与责任。双方的共同努力和合作将有助于提高学校的教育质量，促进学生的全面发展。

因此，学校办学合同的签订和执行非常重要。学校应该重视办学合同的制定和落实，确保其合法、合规，并与学生家长进行充分的沟通和协商。学生家长也应该认真阅读办学合同的内容，理解其中的权利和责任，并积极履行自己的义务。只有学校和学生家长共同努力，才能够实现学校和学生家庭的良好合作关系，为学生的成长和发展提供良好的条件和保障。

学校办学合同 篇二

学校办学合同的履行与维权途径

学校办学合同是学校与学生及其家长之间达成的一份正式协议，规定了学校提供的教育服务以及学生和家长的权利和责任。然而，在实际执行过程中，有时会出现一些纠纷或权益受损的情况。因此，学生和家长需要了解学校办学合同的履行和维权途径，以保护自身的权益。

首先，学生和家长应该认真阅读学校办学合同的内容，并了解其中规定的权利和责任。只有明确了自身的权益和义务，才能够更好地与学校进行沟通和协商。如果在实际执行过程中发现学校未履行合同中的规定，学生和家长应该及时与学校进行沟通，并要求学校解决问题。

其次，如果与学校的沟通无法解决问题，学生和家长可以寻求相关的法律援助或通过法律途径维护自身的权益。他们可以咨询律师，了解相关法律规定，并在必要时提起诉讼。在此过程中，他们需要搜集相关证据，确保自己的权益得到法律保护。

此外，学生和家长还可以借助社会力量，通过举报、投诉等方式来维护自身的权益。他们可以向有关教育主管部门举报学校的违规行为，寻求相关部门的支持和帮助。同时，他们还可以通过媒体等渠道曝光学校的不当行为，引起社会的关注和监督。

最后，学生和家长还可以通过参与学校的家委会等组织来维护自身的权益。他们可以利用家委会的平台，与其他家长一起商讨解决方案，共同向学校提出诉求，争取学校的支持和配合。

总之，学校办学合同的履行和维权是学生和家长维护自身权益的重要途径。学生和家长应该加强对学校办学合同的了解和学习，充分认识到自身的权利和责任，并积极采取行动，保护自身的权益。与此同时，学校也应该加强合同的执行和保障，确保教育服务的质量和学生的权益得到充分保障。只有双方共同努力，才能够实现良好的教育合作关系，推动学生的全面发展。

学校办学合同 篇三

学校办学合同

　　甲方：________________________学校

　　乙方：____________________________

　　一、社会力量办学教师_______年 _______聘，教学成绩名列全乡前_______名者，下学年直接聘用。

　　二、社会力量办学聘请的教师_______年 _______期月工资_______元，_______年上期起执行等级工资。

　　三、学生人数在_______人以上的班级，教师月工资为_______元。

　　四、一学期内每流失一名学生，扣该班教师 _______元，每增加一名学生，当期奖励该班教师_______元。

　　五、各校每学期_______周内收缴齐学费。如有特困生，由该校写具证明材料，上报完小审批减免学杂费。

　　六、教师每学年扣押金_______元，在第一学期第一、二学月每月扣除_______元，被校方辞退或申请辞职批准后退还教师本人，工作未满一年，中途辞职的，不退还押金。

　　七、各校组长经费补贴：编制在_______个班以上（含_______个班）的'，每月补救_______元，_______个班以下的，每月补助_______元，不再报销旅差、通讯费。

　　八、从_______年下学期起，本学期成绩作为确定下学期工资等级的依据。

　　九、学期奖金根据当期收费情况确定，按联教计奖方案核算。

　　十、超工作量计酬，每月按公式（X– _______）×_______元发放超工作量奖（x为班级人数），本学期人数不足不扣。

　　十一、未尽事宜，协商解决。

　　甲方签章：______________

　　______ 年______月______日

　　______年______月______日