染雾临时工聘用合同协议书 篇一
临时工聘用合同协议书
合同编号：XXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
甲方：（雇主单位名称）
地址：XXXXXXXXXXXXX
联系人：XXX
电话：XXXXXXXXX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX
乙方：（临时工姓名）
住址：XXXXXXXXXXXXX
联系电话：XXXXXXXXX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX
鉴于甲方需要满足某项临时工作任务的需要，乙方愿意接受甲方的聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下协议：
一、工作内容与时间
1.1 甲方聘用乙方担任临时工作岗位为：
（具体工作内容）
1.2 工作地点：XXXXXXXXXXXXX
1.3 工作时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX天。工作时间为每天XX:XX-XX:XX（具体时间）
1.4 乙方需按照甲方的工作安排和要求履行临时工作职责，保证工作质量。
二、劳动报酬及支付方式
2.1 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作内容，完成相应的工作任务。
2.2 甲方将按照双方协商的劳动报酬标准支付给乙方工资，具体金额为每天XXXX元。
2.3 甲方将在每月XX日将乙方的工资支付至乙方所提供的银行账户。
三、劳动保护和权益保障
3.1 甲方应提供必要的劳动保护设施和工作条件，确保乙方的工作安全和身体健康。
3.2 甲方应按照国家相关法律法规的要求为乙方办理工伤和医疗保险，确保乙方在工作期间发生意外时能够得到及时有效的救治。
3.3 乙方享有与正式员工相同的劳动权益和福利待遇，包括但不限于带薪年假、工作伤害补偿等。
四、保密条款
4.1 乙方在履行临时工作职责的过程中可能接触到甲方的商业秘密或其他保密信息，乙方应对这些信息负有保密义务。
4.2 乙方不得擅自将甲方的商业秘密或其他保密信息泄露给任何第三方。
五、解除合同
5.1 在合同期间，双方如需解除合同，应提前XX天书面通知对方，经双方协商一致后解除合同。
5.2 若乙方违反本合同约定，严重影响工作效果或损害甲方利益的，甲方有权立即解除合同。
六、争议解决
6.1 对于因履行本合同而发生的争议，双方应友好协商解决。
6.2 若协商无法解决争议，则任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项
7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商，达成补充协议。
7.2 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期：XXXX年XX月XX日 日期：XXXX年XX月XX日
临时工聘用合同协议书 篇二
第二篇内容
临时工聘用合同协议书 篇三
临时工聘用合同协议书
按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
五、工作纪律。
1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。
2.特殊情况不能上班时需事先请假。
3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
六、合同变更、终止、解除的条件。
如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。
八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签章）：
年 月 日 年 月 日
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临时工聘用协议书2017-02-14 20:53 | #3楼
兴宁市水口镇人民政府因工作需要，经研究拟聘任临时工*名、根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。
一、聘任期限:
聘任期暂定为一年：自2012年3月1日至2017年2月28日止。聘任期满需续聘时，乙方可以提前一个月书面申请协商连聘。受聘人员如遇特殊情况需要提前解聘，应以书面形式提出申请，经水口镇人民政府同意后方可办理解聘手续。
二、甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理；
（二）负责支付乙方工资。基本工资每月 元，另每月付给 元作为乙方自行缴纳灵活就业人员社会养老保险金。
（三）乙方不享受正式职工的医保、社保待遇。为乙方缴纳居民或农村医保，凭入保单据报销。
三、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按协议书要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
（二）享受协议书规定的工资待遇；包括正式职工的镇级补助，年终岗位责任奖，节日加菜费。
（三）在签订本协议书后严格遵守甲方的.各项规章制度和管理办法。
四、聘用协议书的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议书，须提前30天以书面形式通知：
1．履行协议书差、完不成工作任务、考核不合格；
2．甲方撤并或减缩编制需要减员；经双方协商就调整岗位达不成协议的；
3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；
4．订立协议书的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议书达成协议的。
（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议书：
1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成恶劣影响的；
2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；
3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
6．伪造学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
8．其它违反国家、甲方规定的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位。
（三）协议书期内，乙方要求违约解除协议书的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除协议书时间从甲方同意之日计算。
（四） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议书：
1．甲方未按规定支付劳动报酬的；
2．甲方以暴-力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（五） 有下列情况之一，本协议书自行终止：
1．协议书期限届满；
2．协议书期内乙方死亡；
3．法律、法规规定的其它情况。
五、违反协议书的责任和争议解决
协议书一经签订具有法律效力。协议书期未满，又不符合解除协议书
条件单方解除协议书的，要承担违约责任。因解除协议书甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
本协议书经双方签字后生效，本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲 方（签章） 乙 方（签名）
身份证号码：
年 月 日
临时工雇佣协议书2017-02-14 20:54 | #4楼
雇佣方(甲方):
受佣方(乙方):住所: 性别:联系人: 住址:联系电话: 联系电话:
甲乙双方经平等协商,共同决定建立雇佣关系。本服务协议属于雇佣协议，不在《中华人民共和国劳动法》等劳动法律法规调整范围内。甲乙双方在充分明确知悉这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
一、 协议期限
本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、雇佣内容和雇佣地点
乙方承担的雇佣内容为
乙方的雇佣地点
三、雇佣要求
1. 乙方必须服从甲方的安排和要求。
2. 乙方因过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
3、乙方在受雇期间给第三方造成损害的，由乙方自行承担全部责任，甲方不承担任何责任。
四、雇佣时间、雇佣报酬
1.甲乙双方约定，乙方的雇佣报酬为 元/小时。乙方在正常履行雇佣义务后，有权获得相应雇佣报酬。
2 乙方作为雇佣人员，在甲方雇佣期间，只享受本协议中约定的雇佣费，甲方的其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止
1. 在本协议期限内，任何一方均有权提前三个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2. 甲方因乙方不能胜任雇佣要求，可随时与乙方解除本协议，此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3. 本协议到期，双方可协商续签。
4. 本协议到期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。
1. 甲乙双方之间建立的关系是雇佣关系而不是劳动（合同）关系，因此，本协议未尽事宜或所列条款与其他现行法律、法规有抵触的，甲乙双方可通过协商解决。协商不成可向寿光市人民法院诉讼解决。
2. 本协议一式两份，双方签字盖章后生效（乙方摁手印），甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（签字、盖章） 乙方：（签名）
年 月 日 年 月 日
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