染雾员工培训合同协议书 篇一
随着企业竞争的加剧，员工培训变得越来越重要。为了提高员工的专业素质和技能水平，我们公司决定制定员工培训合同协议书，以确保培训的顺利进行，并保障双方的权益。
一、培训目的和内容
本次培训的目的是提高员工的专业素质和技能水平，以适应公司发展的需要。培训内容包括但不限于技术培训、岗位培训、管理培训等。具体培训项目将根据员工的职位和需求进行制定。
二、培训期限和安排
培训期限为半年，具体时间根据员工和公司的安排而定。培训安排包括课程安排、学习时间、考核方式等，公司将根据培训内容的不同制定相应的安排。
三、培训费用和报销
公司将承担员工培训的全部费用，包括培训材料、培训师资、培训场地等。员工在培训期间的食宿费用自理，公司会根据相关规定进行报销。
四、培训后的考核和评估
培训结束后，公司将对员工进行综合考核和评估。考核内容包括培训期间的学习情况、培训成果、实际工作表现等方面。根据考核结果，公司将给予相应的奖励和晋升机会。
五、培训合同的解除和违约责任
1. 员工如遇特殊情况无法继续参加培训，应提前向公司申请请假或解除合同。
2. 如员工未按照培训计划参加培训或培训期间违反公司规定，公司有权解除合同并追究相应的违约责任。
六、其他事项
本合同一式两份，双方各执一份。合同的修改和解释需经双方协商一致。若发生争议，可通过友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请仲裁。
本合同自双方签字之日起生效，有效期为培训期限后三个月。合同期满后，若员工继续留用，将签订新的劳动合同。
员工培训合同协议书 篇二
随着市场竞争的加剧，员工培训已成为企业提高竞争力的重要手段。为了确保培训的质量和效果，我们公司决定制订员工培训合同协议书，以明确双方的权益和责任。
一、培训目的和内容
本次培训的目的是为了提高员工的综合素质和能力，以适应企业发展的需要。培训内容包括但不限于岗位培训、技能培训、沟通能力培养等。具体培训项目将根据员工的职位和需求进行制定。
二、培训期限和安排
培训期限为半年，具体时间由公司和员工协商确定。培训安排包括培训课程、学习时间、考核方式等，公司将根据培训内容的不同制定相应的安排。
三、培训费用和报销
公司将承担员工培训的全部费用，包括培训材料、培训师资、培训场地等。员工在培训期间的食宿费用自理，公司将根据相关规定进行报销。
四、培训后的考核和评估
培训结束后，公司将对员工进行综合考核和评估。考核内容包括培训期间的学习情况、培训成果、实际工作表现等方面。根据考核结果，公司将给予相应的奖励和晋升机会。
五、培训合同的解除和违约责任
1. 员工如遇特殊情况无法继续参加培训，应提前向公司申请请假或解除合同。
2. 如员工未按照培训计划参加培训或培训期间违反公司规定，公司有权解除合同并追究相应的违约责任。
六、其他事项
本合同一式两份，双方各执一份。合同的修改和解释需经双方协商一致。若发生争议，可通过友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请仲裁。
本合同自双方签字之日起生效，有效期为培训期限后的一个月。合同期满后，若员工继续留用，将签订新的劳动合同。
员工培训合同协议书 篇三
甲方：_________
乙方：_________
为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习
期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失，经甲、乙双方协商达成如下协议：
一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到_________参加业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习
时间。
二、乙方应珍惜
此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。
三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资（具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除）。
四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。
五、乙方离开甲方时，关于
培训费用的处理：
乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足 _________年的`或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
乙方在甲方期间的培训费用低于 _________元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
乙方在甲方期间的培训费用超过_________元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。
六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。
八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。
甲方（签章）：__________________
_________年_________月________日
乙方（签章）：__________________
_________年_________月________日
员工培训合同协议书 篇四
甲方（单位）：
乙方（员工）：
甲方因工作需要，决定派乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下：
一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。
二、培训地点：
三、培训形式为以下第种：
1、全脱产学习；
2、半脱产学习；
3、非脱产学习。
四、培训费支付。
培训费共计人民币元。由甲方负责承担%，即人民币元；由乙方负责承担%，即人民币元。
培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。
五、在乙方培训期间的，甲方支付：1。基本工资：□原基本工资的%□不计发；2。岗位工资：□原岗位工资的%□不计发；3。其他
工资奖金补贴：□□不计发。
六、乙方通过培训后，未取得合格成绩
者，培训费用全部由乙方承担。
七、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须在完成培训后为甲方继续服务年。
八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方继续服务的年限未届满的，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的，还应承担赔偿责任。
九、其他约定：1、乙方在培训期间，必须遵守纪律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或财产损失，那么乙方应承担相应法律责任；2、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，向甲方所在地的人民法院起诉。
十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。
十一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：__________________
_________年_________月________日
乙方：__________________
_________年_________月________日
