染雾电脑网络公司辞职信 篇一
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司的一名员工，在这里工作了近三年。首先，我想表达我对公司给予我的机会和培养的感激之情。在这里，我学到了很多专业知识，也结识了很多优秀的同事。然而，出于个人发展的考虑，我决定辞去目前在贵公司的工作。
首先，我希望向贵公司表示由衷的感谢。在过去的三年里，贵公司为我提供了一个良好的工作环境和广阔的发展空间。在这里，我通过参与各种项目，提升了自己的专业技能和工作能力。同时，我也有幸与一些优秀的同事合作，他们的专业素养和团队精神给我留下了深刻的印象。
然而，随着时间的推移，我发现我对当前的岗位和公司的发展方向并不完全适应。我渴望挑战更高的职位和更广阔的发展空间，而目前的岗位无法满足我的发展需求。同时，我也希望能够拓宽自己的视野，接触到更多不同行业的机会。因此，我决定辞去目前在贵公司的工作，以寻找更适合我的发展机会。
在离开之前，我会尽力完成手头的工作，并将工作交接给新的同事。我也非常愿意提供必要的协助和支持，以确保工作的顺利进行。同时，我也希望与贵公司保持联系，如果有需要，我愿意为贵公司提供咨询和帮助。
最后，再次感谢贵公司给予我的机会和培养。我相信，在未来的工作中，贵公司将继续取得更大的成就。祝贵公司事业蒸蒸日上，员工们取得更大的发展！
再次感谢贵公司的支持与关怀！
此致
敬礼
电脑网络公司辞职信 篇二
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司的一名员工，在这里工作了近五年。首先，我想表达我对公司给予我的机会和培养的感激之情。贵公司对我的职业发展起到了至关重要的作用。然而，出于个人发展的考虑，我决定辞去目前在贵公司的工作。
首先，我想回顾一下在贵公司度过的这段时间。在这里，我学到了很多专业知识，也结识了很多优秀的同事。贵公司的工作氛围让我感到温暖和融洽，我很享受与同事们的合作。通过参与各种项目，我提升了自己的专业技能和工作能力。同时，贵公司也给予了我很多机会去挑战自己，这让我在工作中有了更多的成长和进步。
然而，随着时间的推移，我逐渐意识到我对当前的岗位和公司的发展方向并不完全适应。我希望能够寻找一个更具挑战性和发展空间的机会，以进一步提升自己的职业发展。虽然我在贵公司得到了很好的培养，但我相信在其他公司的发展中，我也能够取得更大的进步。
在离开之前，我会尽力完成手头的工作，确保工作顺利进行。我也愿意提供必要的协助和支持，以便顺利交接工作。同时，我也希望与贵公司保持联系，如果有需要，我愿意为贵公司提供咨询和帮助。
最后，再次感谢贵公司给予我的机会和培养。我相信，在未来的工作中，贵公司将继续取得更大的成就。祝贵公司事业蒸蒸日上，员工们取得更大的发展！
再次感谢贵公司的支持与关怀！
此致
敬礼
电脑网络公司辞职信 篇三
电脑网络公司辞职信模板
黎总、罗总：
两位好
这几天我认真的反思了过去一段时间的工作，对目前出现的情况和问题，我说一下我的看法。
首先，我认为当前的核心问题是我和黎总在网站建设，工作方式等问题上的分歧。坦率地讲，对于网站现有内容的规划（如议会，氧吧，内衣社区，分诊等）我均不看好其前景，至少不应该成为现阶段工作的当务之急。现阶段工作的当务之急，是做一个完整的网站出来，在集中兵力各个击破，摊子铺得过大并不一定能提高成功的可能，也会增加成本和失败的概率。我认为专心做一件事，比同时做几件事成功的概率更高。
当然，我也相信，对我的看法，两位肯定有不同的观点，在这里我就不争论了，就算是我给二位的建议吧。
其次，关于我这次工作的调整，我相信肯定包括上述因素。而之所以选择李萍，我想无非是她比较“听话”，能够更加执行和贯彻黎总的意图，对此我完全理解，并早有心理准备。但是，这样的变动和这样的用人所带来的影响我向二位并没有做好准备，对于目前的情况可能也是始料未及的。
我认为之所以出现这种情况，可能是以下几点原因造成的：
第一：时间仓促，准备不足。我记得上周一罗总还跟我谈话，要求我做好工作，尤其是做好网站的内容工作，丝毫没有透露出要变动我工作的意思。周二，我生病请假，罗总给内容部召开会议，宣布我的工作变动，至于这是不是陈总或董事会的决定，我就不追究了其真实性了，至少关于这种调整，黎总在一个月之前就跟我提起过。所以出现这种变动我完全有心理准备，但是，这样的变动影响的并不是只有我一个人，我有准备和能够理解，并不表示其他人也能同样如此。
公司管理，人事变动尤其是重要职位的人事变动，都是牵一发而动全身的，需要深思熟虑经过充足的准备。这个道理我相信您二位一定比我更加了解。但是这里面还是有一些疏忽，就是类似这样的工作交接，一定要让原任和接任者同时在场，任何一个人缺席都会造成不良的后果，比如现在。人不是天生就喜欢传流言的，但是在动荡的环境下，人心浮动就在所难免。毕竟，在上周二之前并没有出现过类似的情况，所以我想，如果当时能够处理得再稳妥点，完全能够避免现在情况的发生。但是现在事情已经发生，能做的是尽量消除影响，或将影响降到最低。
第二，用人的问题。李萍确实有她的优点和优势，但是在这个时期，在这个地点，在这个环境下，让她接手内容部的工作都是不合时宜的。无论是资历还是能力，她都不是最佳人选。她来的时间最短，没参与过内容部的
不管关于她的议论是真是假，至少说明她自己在做人上肯定存在问题，科技公司这么多人，为什么单单都针对她？我相信其中一定有原因。
最后，基于以上这些原因，我和黎总的分歧不能在短期内调和，而且在这样的环境里，已经不能让我安心工作了，我对新的.工作任务没有信心能圆满完成，所以目前我只能选择离开，我不想参与过多是非的东西，我现在只希望在家休养一段时间，总结一下这段工作的得失，过段时间如果您二位仍然希望我的参与，我随时候命。
下面是我给二位提一些建议和意见，仅供参考。
网站的核心是内容，关键是运营。
网站是做给用户的。
对于黎总的互联网梦想我完全理解，但实现梦想需要坚实的基础，有计划的一步步来。
对于罗总，在管理上，制度和流程比个人才能更可靠。按流程工作可以有效地避免很多麻烦。提前说事儿是商量，事后说的事儿叫通知。
对于我工作的调整，虽然是临时通知我的，但是作为朋友，我还是可以体谅其中的苦衷，明升暗降也好，架空也罢，我并不在意，我来到这个公司不是为了争名逐利的，但是让我不声不响的就搬出办公室，且没有商量的余地，这对我的自尊是严重的伤害，在没有给我和周围的人一个恰当的说法之前，就让我搬走，我相信这对我一定会产生很多负面的议论。中国人的面子问题很重要，所以我只能选择辞职。
当然，现在这些问题对我已经不重要了，昨天我已经跟罗总谈过，您二位的态度我也很了解并非常感谢，在根本情况没有改变之前，我想离开可能是我最好的选择，当然，我也希望离开是暂时的。如果您二位没有其他解决提议了，那就按我的提议解决吧。
请您安排时间，让我有足够的时间去公司办理相关辞职的手续。
此致
敬礼！
xxx
