染雾成功的求职自荐书格式 篇一
尊敬的招聘经理，
我写此信是为了表达我对贵公司的浓厚兴趣，并自荐作为一名潜在的职位候选人。我相信我的背景和技能将使我成为贵公司的有价值的资产。
首先，让我简要介绍一下自己。我毕业于一所知名大学，主修市场营销专业。在校期间，我通过参加各类实习和课外活动，积累了丰富的实践经验，并培养了良好的团队合作和沟通能力。在实习期间，我曾担任市场部门的助理，负责市场调研和竞争分析。我还参与了一个市场营销项目，在该项目中，我领导了一个小团队，成功推出了一项新产品。
除了我的学术和实践经验外，我还具备一些与职位相关的专业技能。我熟练掌握市场调研工具和数据分析软件，能够准确地收集和解读市场数据，为决策提供有力的支持。此外，我还具备良好的演讲和演示技巧，能够清晰地传达和展示想法和观点。
我选择贵公司的原因是因为贵公司在行业中的领导地位和良好的声誉。我对贵公司的产品和服务非常熟悉，并且一直被贵公司的创新精神和团队合作的价值观所吸引。我相信，通过我的努力和才能，我能够为贵公司的发展做出积极的贡献。
如果给我这个机会，我将全力以赴地履行我的职责，并努力超越您对我的期望。我期待着与您进一步讨论我的应聘，并希望有机会参加面试，以进一步展示我的能力和潜力。
谢谢您抽出宝贵的时间阅读我的自荐信。期待与您的进一步沟通。
此致
敬礼
祝好
成功的求职自荐书格式 篇二
尊敬的人力资源经理，
我写此信是为了申请贵公司的职位，并表达我对贵公司的浓厚兴趣。我相信我的背景和技能将使我成为贵公司的有价值的资产。
我拥有一流的教育背景和丰富的工作经验。我在一家知名大学获得了工商管理学位，并在一家跨国公司担任市场部经理一职。在这个职位上，我负责制定和执行市场策略，管理团队和监督项目进展。通过这些经验，我培养了优秀的团队合作和领导能力，并取得了令人瞩目的业绩。
除了我的学术和实践经验外，我还具备一些与职位相关的专业技能。我精通市场调研和数据分析工具，能够准确地收集和解读市场数据，为决策提供有力的支持。此外，我还具备良好的演讲和演示技巧，能够清晰地传达和展示想法和观点。
我选择贵公司的原因是因为贵公司在行业中的领导地位和良好的声誉。我对贵公司的产品和服务非常熟悉，并且一直被贵公司的创新精神和团队合作的价值观所吸引。我相信，通过我的努力和才能，我能够为贵公司的发展做出积极的贡献。
如果给我这个机会，我将全力以赴地履行我的职责，并努力超越您对我的期望。我期待着与您进一步讨论我的应聘，并希望有机会参加面试，以进一步展示我的能力和潜力。
谢谢您抽出宝贵的时间阅读我的自荐信。期待与您的进一步沟通。
此致
敬礼
祝好
成功的求职自荐书格式 篇三
成功的求职自荐书格式
在职业设计中，有两种强有力并且能够发挥作用的简历类型：
目标型简历和资源型简历
如果你了解职位的要求，熟悉你打算就职的行业或环境的情况，那么你适合使用目标型简历。简要地说，通过职务名称、行业或者两者，你可以确认你打算从事什么职业。
如果你是一个通才，可以拥有多种选择或者不能清楚地确定你打算从事什么职业，但是你能够确认你的可售卖技能，那么你适于使用资源型简历。资源型简历可以向差别化的雇主们促销你的可售卖技能。
目标型简历
如果你了解你的简历的目标阅读者，那么你的简历就必须强调那些能够满足目标雇主需要的技能、能力和资质。简历内容的定位应当尽可能地贴近于满足职位的要求。例如，如果你正在寻求一个推销员的职位但并不在意是在哪一个行业中，那么你就应当确认出你的关键资产和价值。五种能成为这样的资产的技能、能力或资质是：
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2你拥有活跃的社会关系网络。他可能正在寻找一个能够大规模开拓新业务的推销员。
3在一家声誉颇隆的公司里接受过培训，因此几乎不存在新的学习曲线。
4蹦芄恢な挡⒌玫饺啡系墓去取得的销售业绩的历史记录。
5业绩平平、麻烦不断的销售区域扭转为蒸蒸日上、业务繁荣的销售区域的能力。
资源型简历
如果你不能够清楚地确认你的目标，那么你的简历应当以更加宽泛的方式强调你的成就和技能。未来的雇主雇用你，作为回报，你能给他带来什么利益呢?你有些什么技能，能够为他的组织做出贡献，增强组织实力呢?
让我们来看看某家银行分支机构经理的例子，他正在试图改变他的职业。这位经理可能拥有五种独特的技能，可以在很多种行业中售卖，因此他创作了一份资源型简历，其中建立的'资产组合如下：
1背凡的销售和营销技能。
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3绷己玫呐嘌岛头⒄鼓芰Α
4背墒斓木营管理技能。
5背錾的计算机运用能力。
在简历上列示出这些独特的技能之后，与之相互照应的部分就要集中论述在以上五个领域中的特别成就。
无论你选择哪一种类型的简历，你都必须融入相关信息来迎合未来雇主或行业的需要、关注焦点和期望。
传达关键信息
简历必须能够传达关键信息。什么是关键信息呢?简历就如同是一个三十秒钟的广告。如果理解了这一点，那么用营销术语来说，关键信息就好比是"热键"。简历的阅读者需要知道的信息就是关键信息。它能激发起热情并促成最终行动--面试。
职业设计是一种自我推销的行为，你应当富于创造力并对未来充满激情和希望。当你需要推销自我，写作简历时，要遵循一条铁定的规则，那就是：
决不允许出现任何拼写和打印错误，而且你的简历必须要结构良好、表达专业，并且谈及内容与你谋求进入的行业协调一致。
这就是对简历的要求。当然，最好语言要精练，如果没有特殊情况，一到两页就足够了。现在有许多成功的职业设计者将图表巧妙地植入他们的简历里，再
因此概括来讲，简历有两个主要目标。比较明显的一个目标是简历要作为钩和线，引诱未来的雇主吞下诱饵，邀请你面试。简历的第二个目标则是激励你的斗志并且为你的面试和求职全过程做好准备。
简历格式
1.时序型格式
有许多职业指导和招聘专家认定时序型格式是简历格式的当然选择，因为这种格式能够演示出持续和向上的职业成长全过程。它是通过强调工作经历实现这一点的。时序型格式以渐进的顺序罗列你曾就职的职位，从最近的职位开始，然后再回溯。
区分时序型格式与其他类型格式的一个特点是罗列出的每一项职位下，你要说明你的责任、该职位所需要的技能以及最关键的、突出的成就。关注的焦点在于时间、工作持续期、成长与进步以及成就。
2.功能型格式
功能型格式在简历的一开始就强调技能、能力、资信、资质以及成就，但是并不把这些内容与某个特定雇主联系在一起。职务、在职时间和工作经历不作为重点以便突出强化你个人的资质。这种类型的格式关注的焦点完全在于你所做的事情，而不在于这些事情是在什么时候和什么地方做的。
功能型格式的问题在于一些招聘人员不喜欢它。人们似乎默认这种类型的格式是为那些存在问题的求职者所用的：频繁跳槽者、大龄工人、改变职业者、有就业记录空白或者存在学术性技能缺陷的人以及经验不足者。一些招聘人员认为，如果你没有以时序方式列出你的工作经历，那么其中必有原因而且这种原因值得深究。
3.综合型格式
这种格式提供了最佳选择--首先扼要地介绍你的市场价值(功能型格式)，随即列出你的工作经历(时序型格式)。
这种强有力的表达方式首先迎合了招聘的准则和要求--推销你的资产、重要的资信和资质，并且通过专门凸现能够满足潜在行业和雇主需要的工作经历来加以支持。而随后的工作经历部分则提供了曾就职的每项职位的准确信息，它直接支持了功能部分的内容。
这种综合型格式很受招聘机构的欢迎。事实上，它既强化了时序型格式的功能同时又避免了使用功能型格式而招致的怀疑。当功能部分信息充实，有阅读者感兴趣的材料而且工作经历部分的内容又能够强有力地作为佐证加以支持时，尤为如此。
4.履历型格式
履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如医生就是使用履历型格式的典型职业。在履历型格式中无需其他，只要罗列出你的资信情况，如就读的医学院、住院实习情况、实习期、专业组织成员资格、就职的医院、公开演讲场合以及发表的著作。换句话说，资信说明一切。
5.图谱型格式
图谱型格式是一种与传统格式截然不同的简历格式。传统的简历写作只需要运用你的左脑，你的思路限定于理性、分析、逻辑以及传统的方式。而使用图谱型格式你还需要开动你的右脑(大脑的这一半富于创意、想像力和激情)，简历也就更加充满活力。
如何选择恰当的格式
如果你有无可挑剔的工作经历并且你的将来与你的过去联系紧密，那么你可以考虑使用时序型格式。
如果你在经验、教育或成就方面有少许缺陷，那么你应该考虑使用综合型格式。
如果你属于下列情况之一：
你是一个学生，或者你是在长期未工作以后再重新就业，或者你改变职业，或者你在短期内从事过很多工作，或者你有就业记录空白，或者你有其他不宜使用时序型或综合型格式的工作经历，那么你应该使用功能型格式。
如果你的资信完全能够说明一切并且在面试前不需要其他信息，那么你可以尝试履历型格式。如果你想与众不同，充分表现自我，那么你应当使用图谱型格式。
作为这一部分的结束语，我们的忠告是：发挥你的才智，设计一个能最好地实现自我推销的简历。这里没有规则，只有结果。选择一种能带给你最佳机会的简历格式类型。
