染雾设计师类的辞职信 篇一
尊敬的公司领导：
您好！我是设计部的一名设计师，我在公司工作了三年半。经过深思熟虑，我决定向贵公司提交辞职申请。
首先，我要表达对公司的感谢。在过去的三年半里，我有幸加入了这个充满活力和创造力的团队。在这里，我学到了很多专业知识和技能，也结识了一群优秀的同事和朋友。我对公司的文化和价值观深感认同，也深深地享受着这份工作所带来的成就感。我非常感谢公司给予我的机会和支持，让我能够在这个行业中不断成长和进步。
然而，尽管我一直以来都在工作中全力以赴，但我发现自己对设计的热情逐渐减退。我开始怀疑自己是否还能够持续地创造出令人满意的设计作品。这种内心的矛盾和迷茫让我感到困惑和不安。我相信，一个优秀的设计师需要对自己的作品充满热情和自信，而我现在正面临着这些挑战。
因此，我认为现在是时候给自己一个机会，停下脚步，重新审视自己的职业发展和兴趣。我希望能够寻找到新的灵感和动力，重新点燃对设计的热情。我相信，这对我个人的成长和职业发展都是非常重要的。
我知道，我的离开对团队而言可能是一个挑战，但我会尽力确保我的离职对公司的影响最小化。我会与团队成员交接工作，并提供他们需要的支持和帮助。我也会愿意为公司提供适当的过渡期，以确保项目的顺利进行。
最后，再次表达对公司的感谢和歉意。我真诚地希望公司能够理解我的决定，并接受我的辞职申请。我相信，这次的决定对我个人和公司都是有益的。我也相信，离开公司并不意味着我与公司和团队的联系断开，我愿意与公司保持良好的关系，并为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢您给予我这次机会，祝愿公司在未来取得更大的成功！
衷心的祝福，
XXX
设计师类的辞职信 篇二
尊敬的公司领导：
您好！我是设计部的一名资深设计师，我在公司工作了五年。经过慎重考虑，我决定向贵公司递交辞职申请。
首先，我要向公司表示诚挚的感谢。在过去的五年里，我有幸加入了这个充满创造力和活力的团队。在这里，我得到了许多机会去挑战自己，不断提升自己的设计能力和专业知识。我也结识了一群优秀的同事和朋友，与他们一同工作是一种愉快和有意义的经历。我非常感激公司给予我的成长和发展机会。
然而，随着时间的推移，我渐渐感到自己的工作已经达到了一个瓶颈。虽然我仍然对设计充满热情，但我渴望寻找新的挑战和刺激。我相信，一个优秀的设计师应该不断地追求创新和突破，而我现在正面临着这种追求的需求。
另外，我也希望能够更好地平衡工作和生活。过去的五年里，我一直全身心地投入到工作中，但渐渐地我发现自己忽略了家庭和个人的需求。我相信，家庭和个人的幸福对于一个人的成长和发展同样重要。因此，我希望能够放慢脚步，重新审视自己的职业和生活，寻找到更好的平衡。
我知道离开对团队来说可能是一个挑战，但我会尽力确保我的离职对公司的影响最小化。我会与团队成员交接工作，并提供他们需要的支持和帮助。我也会愿意为公司提供适当的过渡期，以确保项目的顺利进行。
最后，再次表达对公司的感谢和歉意。我真诚地希望公司能够理解我的决定，并接受我的辞职申请。我相信，这次的决定对我个人和公司都是有益的。我也相信，离开公司并不意味着我与公司和团队的联系断开，我愿意与公司保持良好的关系，并为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢您给予我的机会，祝愿公司在未来取得更大的成功！
谨向您致以最诚挚的问候，
XXX
设计师类的辞职信 篇三
设计师类的辞职信
尊敬的姜总：
非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今天终于有所成就，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。
可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职信，我想是时候该离开了，其实早在2011年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。
每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的`梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。
姜总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满激情。可是，我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐
再有，经过了几年的工作上的认识，对华彬集团有了更加深刻的认知，华彬是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，也许，像我这样层面的人是没有办法理解的，毕竟我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于华彬大业，怎样把合适的人放在合适的位置上，这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。
最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有华彬大业的同事们对我的帮助与肯定，希望华彬大业越来越好。我会在08年的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最后的工作，划一个完整的句号。
此致
敬礼!
