建筑设计业的述职报告(精简3篇)

时间:2019-01-01 03:33:22
染雾
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建筑设计业的述职报告 篇一

建筑设计师是一个非常重要的职业,他们负责规划和设计建筑物,满足人们对于室内外空间的需求。作为一名建筑设计师,我在过去的一年里,深入参与了多个项目,并取得了一些显著的成果。在这篇述职报告中,我将总结我在过去一年中的工作表现,以及我为公司带来的价值。

首先,我参与了一个大型住宅项目的设计工作。在这个项目中,我负责规划和设计了建筑物的外立面和室内布局。通过与客户的密切合作,我成功地将他们的需求和愿望转化为实际的设计方案。我运用了最新的建筑设计软件,提供了高质量的设计图纸和模型,使得客户能够清楚地了解他们未来家园的样貌。在项目完成后,客户对我的工作非常满意,并给予了极高的评价。

其次,我还参与了一个商业办公楼的改建项目。在这个项目中,我负责设计建筑物的室内空间布局和装饰风格。我充分考虑了员工的工作需求和公司的形象定位,提供了一个功能齐全、舒适宜人的工作环境。我运用了创新的设计理念,采用了环保材料和节能设备,使得整个办公楼在外观和内部功能上都得到了显著的提升。这个项目也受到了客户的高度赞扬,并为公司赢得了更多的商业机会。

除了项目设计工作,我还积极参与了团队的协作和交流。我与同事们保持密切的沟通,分享设计经验和技术知识。我也积极参加各种行业研讨会和展览活动,不断学习和提升自己的设计能力。我还担任了一名新手建筑设计师的导师,帮助他们适应工作环境,并共同完成项目任务。通过这些合作和交流,我不仅提高了自己的专业水平,也为公司建立了良好的团队氛围。

总的来说,过去一年中,我在建筑设计业取得了一些显著的成果。通过我的努力和创新思维,我成功地完成了多个项目,并赢得了客户的高度赞赏。我也积极参与团队的工作,与同事们合作共赢。我相信,在未来的工作中,我会继续保持对建筑设计的热情和创造力,为公司的发展做出更大的贡献。

建筑设计业的述职报告 篇二

作为一名建筑设计师,我在过去的一年中取得了一些显著的成绩。在这篇述职报告中,我将总结我在过去一年中的工作表现,并展望未来的发展方向。

首先,我参与了一个大型商业综合体的规划设计工作。在这个项目中,我负责规划了整个综合体的用地和建筑布局。我综合考虑了交通、环境、人流等因素,提供了一个合理和高效的规划方案。我运用了先进的建筑设计软件和技术,提供了详细的设计图纸和模型,使得项目能够顺利进行。在项目完成后,客户对我的工作非常满意,并给予了极高的评价。

其次,我还参与了一个城市景观改造项目的设计工作。在这个项目中,我负责设计了公园和广场的景观布局和建筑风格。我充分考虑了公众的需求和城市的形象定位,提供了一个美观和舒适的公共空间。我运用了创新的设计理念和绿色建筑技术,使得整个景观在外观和功能上都得到了显著的提升。这个项目也受到了市民的高度赞赏,并为我赢得了更多的设计机会。

除了项目设计工作,我还积极参与了行业的学习和交流。我定期参加各种建筑设计研讨会和展览活动,了解最新的设计趋势和技术发展。我也积极与同行进行合作和交流,分享设计经验和创意思路。通过这些学习和交流,我不仅提高了自己的专业水平,也为公司带来了更多的设计灵感和创新思维。

总的来说,过去一年中,我在建筑设计业取得了一些重要的成果。通过我的努力和创新思维,我成功地完成了多个项目,并赢得了客户和市民的高度赞赏。我也积极参与行业的学习和交流,不断提升自己的设计能力。我相信,在未来的工作中,我会继续保持对建筑设计的热情和创造力,为公司的发展做出更大的贡献。

建筑设计业的述职报告 篇三

建筑设计业的述职报告范文

尊敬的上级公司领导、同事们:

  年7月至年7月由总公司任命我担任xxx副院长,于是有幸在这个工作岗位上在您们的领导、您们的关照、您们的理解与支持下经历了适应新的设计管理需要,摸索新的工作方法,考验任职能力的两年。现在把两年来我所想的、所做的,分几个方面报告如下:

  一、适应设计市场管理要求,积极配合参与做好与市政xxx“联合”的工作

  年春,当公用事业局牵头提出局系统设计单位联合申报综合甲级资质时,xxx院长召集院领导班子慎重研究分析“联合”可能给我们带来的机遇以及可能给我们生产与经营带来的问题。在这个过程中,我始终执积极态度。这包括两个方面:一是将利害关系积极地提出,并建议院长向总公司报告;二是积极的按市政院的要求配合做好报送资质材料的工作,并和院长一起共同研究《承担工程项目划分协议》的起草工作。

  虽说“联合”后出现了“失去独立的设计资质”问题,这个问题给总公司的机构改革和我们院的经营运作带来很大障碍,但我们还有别的选择吗?留给我们的问题是怎样培植一个“符合资质”条件的问题。

  二、适应工程管理需要摸索设计阶段生产管理的方法

  这两年工程项目(特别是公司内部项目)实施过程中与设计有关的比较突出的是“设计变更”问题。我认为,“设计变更”本是工程实施过程中的正常程序。至于那些属于不恰当“变更”的原因很重要的原因是设计准备不充分,原始资料不齐全或不准确,设计要则不确定。一方面是业主(或项目主管部门)有时并不清楚我们下在做什么标准的设计,另一方面有时我们也不太准确地了解业主(或项目主管部门)究竟想要什么质量的东西。反复出现的不恰当“设计变更”一是影响投资效益,二是挫伤设计人员的积极性,干扰设计生产的正常进行。为此我做了两件事:第一件是反复学习了国家规程、规范有关处理“设计变更”程序的控制规定,起草了符合总公司工程实施实际情况的《处理设计变更事宜的有关规定》,《规定》经征求意见,院长批准后作为院生产管理制度试行。第二件是注意在接受设计任务时从业主(主管部门)那里把设计要求问清楚,在下达生产计划时,将设计深度和方案要点向设计人员讲清楚。这样做的意义在于通过抓好

中间环节,强化项目设计的严肃性和严谨性,实现既便于责任部门对工程项目密切控制,又便于设计人员准确理解任务要求,把握设计要素实现质量目标。

  三、适应工程多种管理形式,摸索做好设计配合的方法

  这两年,一些重要的工程项目,特别是公司内部项目采取了多种管理形式。如市区管网改造项目采取本文来源:了内部招标制;内部改造项目采用了“使用单位负责制”,投资30万元以上项目实行“工程监理制”等多种管理方式。要适应这样的情况,在设计配合过程中,应特别注意具体工程管理形式的特点,要求设计人员在处理现场问题时,针对不同当事方的职责权力,按规则依程序办事。同时,要注意根据具体的承包单位其实际的.施工能力尽量即时地给于技术上的支持。把握好既尽责做到位又不“越权干予”。

  四、摸索符合实际情况的设计方法

  怎样根据工程项目的实际需要选择恰当的设计方法,实际上是优化设计的问题,本是设计单位为之不断努力的目标。以往有许多情形,现在依然有这样的情况,当工程验收时方方面面提出了许多不满意的“说法”。特别是公司内部的改造修缮工程。

  这两年里,作为院设计生产负责人,说实话没有解决好这个问题。

  每当我听到这样,那样的议论,每当我看到设计人员辛苦工作了不但得不到承认反而心里委屈。我想到自已有责任。我的责任是应该事前估计到可能发生的后果,要求设计人员尽量优选方案,避免人们感观上的“不习惯”,同时及时向有关负责人解释设计规范的相关规定,在条件允许的情况下,适当地、慎重的“灵活”使用《标准图》。

  五、还应适应什么,摸索什么?

  今后在副院长这个职位上工作,我认为还应注意以下问题:

  ⒈适应设计市场要求,摸索争取设计市场“制高点”的条件和方法。

  ⒉适应已与市政院“联合”的现实,摸索如何在生产管理方面扮好“分院”的角色。

  ⒊适应公司改革发展要求,配合院长工作理顺职工分配关系,有步骤的测算设计(测量)产值,合理的编制劳动定额。

  总之,适应业务环境变化,摸索在生产管理方面尽职尽责的路子,适应工艺创新、设计创新的发展趋势,摸索保护和激发广大设计人员的创作热情和创作理念的工作思路,和同事们一齐为尽快拿回我们独立的“设计资质”而努力。

  任期即将到了,但责任远未尽,这是我想说的。

  谢谢!

建筑设计业的述职报告(精简3篇)

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