染雾劳动就业管理局年度目标管理自我考核工作报告 篇一
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是劳动就业管理局的一名工作人员，非常荣幸能够在这里向大家汇报我们部门的年度目标管理自我考核工作。
过去的一年，我局在领导的正确指导下，团结一致、积极进取，全面推进劳动就业管理工作。根据年度目标，我们按照“稳定就业、促进创业、提升就业质量、加强职业培训、完善就业服务”五大方面进行工作，取得了一系列显著成绩。
首先，在稳定就业方面，我们积极引导企业加大用工力度，鼓励企业招聘更多的劳动力。通过与企业对接，我们成功促成了一批大型企业与就业局签订了就业合作协议，为就业提供了更多的机会。另外，我们还加强了对失业人员的帮扶和援助，提供了就业指导和培训，帮助他们重新就业。
其次，在促进创业方面，我们积极开展创业培训和咨询服务，帮助有创业意愿的人员策划创业项目，提供创业资金支持，并提供创业指导和政策咨询等服务。这些举措有效地促进了创业者的创业意愿和创业成功率。
再次，在提升就业质量方面，我们加强了对用工单位的监督检查，严厉打击用工单位违法违规行为，维护了劳动者的合法权益。我们还加强了职业培训工作，开设了一系列培训课程，提高了劳动者的技能水平和就业竞争力。
此外，在完善就业服务方面，我们建立了多渠道、多形式的就业服务平台，提供了就业信息发布、职业介绍、职业规划等服务。我们还积极开展就业创业宣传活动，帮助更多的劳动者了解就业政策和创业机会。
总的来说，我们在年度目标管理自我考核工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。在今后的工作中，我们将进一步加强学习，提高自身素质，不断完善工作方法和工作流程，更好地发挥劳动就业管理局的作用，为促进就业和劳动者的创业提供更好的服务。
谢谢大家！
劳动就业管理局年度目标管理自我考核工作报告 篇二
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是劳动就业管理局的一名工作人员，非常荣幸能够在这里向大家汇报我们部门的年度目标管理自我考核工作。
在过去的一年里，我们劳动就业管理局团结一致、积极进取，全面推进劳动就业管理工作，取得了一系列显著成绩。
首先，在稳定就业方面，我们加大了与企业的沟通力度，积极引导企业加大用工力度，鼓励企业招聘更多的劳动力。通过与企业对接，我们成功促成了一批大型企业与就业局签订了就业合作协议，为就业提供了更多的机会。另外，我们还加强了对失业人员的帮扶和援助，提供了就业指导和培训，帮助他们重新就业。
其次，在促进创业方面，我们积极开展创业培训和咨询服务，帮助有创业意愿的人员策划创业项目，提供创业资金支持，并提供创业指导和政策咨询等服务。这些举措有效地促进了创业者的创业意愿和创业成功率。
再次，在提升就业质量方面，我们加强了对用工单位的监督检查，严厉打击用工单位违法违规行为，维护了劳动者的合法权益。我们还加强了职业培训工作，开设了一系列培训课程，提高了劳动者的技能水平和就业竞争力。
此外，在完善就业服务方面，我们建立了多渠道、多形式的就业服务平台，提供了就业信息发布、职业介绍、职业规划等服务。我们还积极开展就业创业宣传活动，帮助更多的劳动者了解就业政策和创业机会。
总的来说，我们在年度目标管理自我考核工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。在今后的工作中，我们将进一步加强学习，提高自身素质，不断完善工作方法和工作流程，更好地发挥劳动就业管理局的作用，为促进就业和劳动者的创业提供更好的服务。
谢谢大家！
劳动就业管理局年度目标管理自我考核工作报告 篇三
劳动就业管理局年度目标管理自我考核工作报告
XX年，在市劳动保障局的正确领导下，我局紧紧围绕市委、市政府提出的“解放思想、招商引资和全民创业”三大重点工作以及全年目标任务，大胆创新、迎坚破难，在坚持业务工作与政治思想、党风廉政教育并举的同时，积极探索新形式下就业工作的新思路、新方法，有力促进了各项工作顺利开展。现将有关情况汇报如下：
各项工作目标全面超额完成
（一）主要目标完成情况
1、城镇新增就业岗位。通过企业吸纳、公益性岗位安置、鼓励自谋职业、自主创业和组织起来就业等多种渠道，全年新增城镇就业岗位33362个，完成局目标任务的111%。
2、下岗失业人员再就业、困难群体再就业和城镇登记失业率。全市下岗失业人员再就业9207人，完成局下达任务的115%；困难群体再就业2817人，完成局下达任务的141%；城镇登记失业率控制在%以内，比局下达任务低了个百分点。
3、小额担保贷款和组织起来就业。全市发放小额贷款1549万元，完成局下达任务的155%；认定组织起来就业经济实体301个，完成局下达任务的100%，安置就业3070人，完成局下达任务的102%。
4、社区就业。全年开发社区就业岗位8943个，完成局下达任务的122%，其中下岗失业人员再就业2117人，完成局下达任务的176%。
5、免费职业介绍、劳动事务代理和本局转移就业。我局免费职业介绍4867人，完成局下达任务的121%；新增劳动保障事务代理1741人，完成局下达任务的174%；有组织转移就业656人，完成局下达任务的109%。
6、农村劳动力转移就业。全市农村劳动力转移就业规模万人，完成市局下达任务的%；当年新增33217人，完成局下达任务的'%，其中有组织转移就业26008人，完成局下达任务的104%；建立标准化劳务输出基地107个，完成局下达任务的107%；劳务输入基地119个，完成局下达任务的103%；发展转移就业经纪人466名，完成局下达任务的233%。
7、就业实训基地和转移就业示范乡镇建设。按照功能齐全、技术先进、装备优良的要求，加强与高等院校之间的协调，积极配合局培训就业科建立了就业局创业培训中心、xx矿务局干校、xx汇众职业技术学校、xx新兴职业学校等4个就业实训基地，就业实训基地面向企事业单位免费开放，为不同职业类别、岗位提供实训服务，提高劳动者的职业技能、就业能力和创业能力。同时，着力推进劳务培训的市场化运作，涌现出铁佛、刘桥、百善、宋疃、韩村、五沟、四铺、古饶等8个转移就业示范乡镇。
（二）主要措施
1、加强领导，明确责任，就业岗位得到了多渠道开发，下岗失业人员得到了多形式安置，城镇失业率得到有效控制。
年初，我局分别以市目标办和市就业工作领导小组办公室名义，对全市各项就业工作目标任务进行层层分解，健全了就业工作的组织领导体系、目标责任体系、任务考核体系和工作制度体系，形成了“党委政府统一领导、各部门协调联动、全社会齐抓共管”的工作格局。同时，以开发就业岗位、促进下岗失业人员再就业为重点，坚持以项目带动战略为依托，通过招商引资、新上项目扩大就业；围绕城市管理，拓宽社区服务的领域和层次，大力开发社区便民服务、公共服务和公共事务协管等社区就业岗位，安置下岗失业人员再就业；通过政府出资，提供岗位补贴和社会保险补贴，购买保安、保洁、保绿等公益性就业岗位，安置大龄就业困难人员就业；通过建立劳务型服务公司和开展再就业援助活动，挖掘社区和各类企业就业岗位，对困难就业人员进行托底安置；通过大力发展第三产业、中小企业和劳动密集型产业等形式，广开就业门路，增加就业岗位，确保了各各项目标任务的顺利完成。
2、完善功能，强化服务，深入开展就业援助活动。
年初对市级劳动力市场进行改建，进一步完善了就业服务功能，设立了职业指导、创业服务等6个服务区和政策咨询、残疾人就业等10多个服务窗口，面向各类求职人员和用工单位全面开展“一站式”、“一对一”的就业服务。同时，依托就业服务平台，全年共组织开展了“六大”就业援助活动：一是“两节”期间开展的“再就业百日帮扶”活动，使300多名困难就业对象通过重点帮扶实现了就业再就业；二是年初开展的“春风行动”，为万名进城务工的农村劳动者提供了免费职介服务；三是联合市工会、工商联部门举办了“民营企业招聘周”活动，组织50多家民营企业参加招聘会，提供岗位1591个，帮助218人实现就业；四是联合淮南、蚌埠两市举办了首届“两淮一蚌”技能岗位对接活动，招聘会主会场设在我市就业服务大厅，我市194家用工单位共提供技能岗位信息1464个，成功就业892人；五是9月份开展了大中专技校毕业生就业服务月活动，举办了两次大中专技校毕业生就业专场招聘会，95家用工提供岗位2783个，其中技能性岗位1643个，成功就业800多人；六是年底联合团市委举办了市第二届促进青年就业招聘会活动，现场求职登记10000多人次，当场达成就业意向2637人。
3、建立机制，协调运作，小额担保贷款工作取得大迈进。
今年以来，为进一步简化审批程序、降低反担门槛、扩大发放范围，我局制定了《关于进一步改进和完善小额担保贷款政策的通知》，在将申贷对象扩大到复员转业退役军人和其他城镇登记失业人员的同时，将小额担保贷款与创业培训进行有机结合，对经创业培训后专家认定合格的创业培训学员，且银行有贷款额30%的存款，便可作为担保条件，申请小额担保贷款。为切实加大小额担保工作力度，促进中小企业吸纳下岗失业人员，提高经办的银行、担保机构和社区对做好小额担保贷款工作积极性，制定了《关于进一步做好小额担保贷款工作的意见》，建立了小额担保贷款奖惩约束机制。大力开展“信用社区创建”活动，建立了社区小额担保贷款推荐责任制和回收目标责任制，推动了小额担保贷款工作的良性发展。近年来，累计发放小额担保贷款2344万元，分别完成省下达任务的114%。
4、创新思路，锐意进取，“创业扶持工程”取得阶段性进展。
启动实施了以“你创业，我
